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同志们：
今天我们召开全县2026年X建工作座谈会，核心任务是深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要论述、习近平X建思想，全面落实2026年全国X建工作座谈会部署要求，对标新时代X的建设总要求和组织路线，系统复盘上半年全县X建工作实践成效，精准查摆当前管X治X、基层治理、队伍建设领域突出短板，锚定“十五五”开局之年X建工作目标任务，细化下半年X建提质增效攻坚举措，推动全县各级X组织以高质量X建引领保障县域经济社会高质量发展。
刚才，县委组织部通报全县X建综合考评情况，乡镇、机关、国企、“两新”、教育卫健系统X组织代表作交流发言，发言内容务实、思考深刻，既有可复制推广的实践经验，也有直面问题的整改思路，大家要相互借鉴、对标提升。下面，结合中央、省市最新工作要求和我县X建工作实际，我讲四个方面意见。
2026年是建X105周年、“十五五”规划开局起步关键之年，也是贯彻落实2026年全国X建工作座谈会精神、系统践行习近平X建思想的落实之年。全县各级X组织始终坚持把X的建设摆在全局工作首要位置，牢固树立“抓好X建是最大政绩”导向，紧扣习近平X建思想“十四个坚持”核心要义，统筹推进ZZ、思想、组织、作风、纪律建设，一体推进制度治X、反腐败斗争，全县管X治X责任链条持续拧紧，X建与中心工作融合度、基层X组织ZZ功能和组织功能同步提升，各项工作取得阶段性实效。
始终以X的ZZ建设为统领，把践行“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩。一是严格刚性落实“第一议题”机制，建立中央重要会议、总书记重要指示批示精神即时学习闭环机制，各级X委（X组）理论学习中心组分层开展专题研学、案例剖析、ZZ对标，全年开展集中学习研讨420余场次，实现县、乡、村三级X组织理论学习全覆盖。二是常态化开展ZZ忠诚教育，结合建X105周年系列主题活动，分层分类举办X性锤炼培训班，组织X员干部重温入X誓词、参观红色教育阵地，完善X员干部常态化“ZZ体检”机制，从ZZ立场、ZZ执行、ZZ自律维度细化测评指标，全年完成科级干部ZZ体检2轮次，及时校准ZZ偏差。三是不折不扣贯彻中央、省市决策部署，建立重点任务X建督导专班，围绕产业升级、乡村振兴、基层治理、民生保障、安全生产等中心工作，实行X建任务与发展任务同部署、同督查、同考核，坚决杜绝政策落实“中梗阻”、打折扣、搞变通，全县各级X组织ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力稳步提升。
聚焦用X的创新理论凝心铸魂核心任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平X建思想体系化、分众化、常态化学习。一是构建分层分类学习体系，针对领导干部、基层X员、流动X员、新业态从业人员差异化制定学习清单，依托县委X校、乡镇X校、村级X群服务中心打造三级理论宣讲阵地，组建“书记宣讲团、青年先锋宣讲队、乡土能人宣讲队”三支队伍，深入田间地头、企业车间、社区楼栋开展宣讲360余场，打通理论传播“最后一公里”。二是创新理论转化实践载体，实施“学思践悟攻坚行动”，组织各级X组织围绕县域发展难点、群众急难愁盼开展课题调研，形成理论实践调研报告130余篇，推动理论学习成果转化为产业发展、基层治理、民生改善务实举措。三是守牢意识形态主阵地，压紧压实意识形态工作责任制，规范新媒体、村级广播、文化礼堂等阵地管理，常态化开展风险隐患排查整治，完善网络舆情研判处置机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，全县思想舆论环境持续清朗向好。
紧扣健全上下贯通、执行有力组织体系工作要求，统筹推进各领域X组织标准化规范化提质。一是农村X建聚焦乡村振兴攻坚，持续深化村级X组织“头雁工程”，完成村X组织书记履职能力专项轮训，动态优化村“两委”班子结构，实施集体经济提质倍增计划，打造X建引领特色产业示范村45个，软弱涣散X组织动态清零、常态化整顿机制落地见效；健全X建引领乡村治理体系，完善“X支部＋网格＋X员中心户”治理架构，推动矛盾纠纷就地化解。二是城市X建聚焦基层善治提效，深化街道社区X建赋能改革，全面规范社区X组织领导下居委会、业委会、物业服务企业协同运行机制，全域推进“红色物业”建设，建成小区X群服务驿站62个，推行在职X员常态化下沉报到服务，全年累计解决群众物业、养老、托育等民生诉求2100余件。三是机关国企事业单位X建聚焦业务融合破题，机关打造“模范机关”创建品牌，破解X建业务“两张皮”；国企严格落实“两个一以贯之”，完善X组织前置研究重大事项清单，把X建嵌入项目建设、产业运营全链条；教育、卫健系统强化X组织领导负责制，推动师德师风、医德医风建设与X建深度绑定。四是新兴领域X建聚焦“两个覆盖”攻坚，开展新业态、新社会组织X组织集中摸排组建行动，在电商园区、物流站点、外卖行业建立功能型X支部28个，完善流动X员管理服务机制，实现组织覆盖、工作覆盖同步提质。
坚持建设忠诚干净担当、堪当民族复兴重任高素质干部队伍导向，统筹选育管用全链条建设。一是严把干部选拔ZZ关口，突出实干实绩用人导向，围绕县域重点产业、重大项目、基层治理一线识别使用干部，优化科级干部年龄、专业、经历结构，健全年轻干部常态化培养选拔机制，实施墩苗历练计划，分批选派年轻干部到乡镇、项目一线、信访维稳岗位实战锻炼。二是健全干部从严管理体系，落实干部日常谈心谈话、提醒函询诫勉制度，完善“八小时外”监督管理机制，常态化开展zjg专题教育，引导干部树立正确权力观、zjg、事业观；细化容错纠错实施细则，区分改革创新失误与违纪违法行为，为担当者担当、为干事者撑腰。三是抓实X员队伍提质建设，严格落实新版发展X员工作细则，优化X员发展结构，重点向产业工人、青年农民、新业态青年、一线知识分子倾斜；规范“三会一课”、主题X日、组织生活会等组织生活制度，开展X员积分精细化管理，设立X员攻坚突击队、志愿服务岗，全年组织X员志愿服务1.2万余人次，先锋模范作用充分彰显。
一体推进作风建设常态化长效化、纪律建设、反腐败斗争，推动全面从严治X向基层延伸。一是持续深化作风整治，常态化纠治形式主义、官僚主义，精简基层台账报表，减轻村级事务负担，紧盯窗口服务、基层执法、惠民政策落实等领域群众反映突出问题开展专项整治，树立重实干、求实效工作导向。二是严明X的纪律规矩，分层开展X章X规X纪专题培训，用好典型案例开展警示教育，组织X员干部参观廉政教育基地、观看警示片，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线；精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。三是保持反腐高压态势，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，紧盯乡村振兴资金、民生项目、征地拆迁、小微权力等基层廉政风险点，开展群众身边腐败和作风问题专项整治，完善村级小微权力运行监督清单，健全巡察、纪检、审计联动监督机制，让权力在阳光下运行。
严格落实管X治XZZ责任，构建X委统一领导、组织部门牵头抓总、行业X委分线负责、各级X组织直接落实的责任体系。健全X委常委会定期研究X建、X组织书记抓X建述职评议、X建工作专项考核机制，将X建考核结果与班子评优、干部提拔、绩效奖惩硬性挂钩；完善县级领导X建联系点制度，每名县领导定点联系乡镇、重点企业、薄弱村X组织，常态化下沉调研督导；统筹统战、宣传、政法、工会、共青团、妇联等X群力量，推动X建带群建、群建促X建，凝聚全域抓X建强大合力。
在肯定成效的同时，我们必须清醒看到，对照2026年全国X建工作座谈会最新部署、对照习近平X建思想高标准要求、对照县域高质量发展现实需求，我县X建工作仍存在不少短板弱项，部分深层次问题尚未彻底破解，突出表现在五个方面：一是理论武装转化效能不足，少数X组织存在