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全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》情况的汇报
《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》印发以来，XX单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平X建思想，全面贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，认真落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，紧扣“十五五”开局起步各项任务，把X员教育培训作为锻造过硬队伍、夯实基层基础、服务发展大局的先导性工程，围绕增强X性、提高素质、发挥作用，系统谋划培训布局，精准设置培训内容，不断改进培训方式，着力完善保障机制，推动X员教育培训由阶段性安排向常态化推进转变、由普遍性覆盖向精准化供给深化、由课堂内学习向实践中转化延伸，X员队伍ZZ素质、履职能力和担当意识得到有效提升。现将有关情况汇报如下。
一、坚持统筹谋划，构建贯通联动的工作格局
始终把X员教育培训置于X的建设和事业发展全局中谋划推进，着力解决责任落实不够紧、工作衔接不够顺、培训安排不够系统等问题，推动形成上下衔接、左右协同、齐抓共管的工作局面。
（一）强化组织领导，压紧责任链条
坚持把X员教育培训纳入年度X建工作总体安排，与基层组织建设、X员日常管理、干部人才培养一体部署、一体推进。定期研究X员教育培训工作，及时分析X员队伍结构、培训需求和任务落实情况，研究解决课程供给、师资调配、阵地建设等具体问题。压紧各级X组织主体责任、主要负责同志第一责任人责任和基层X支部直接教育责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。2026年以来，专题研究X员教育培训工作XX次，部署重点任务XX项，推动各项要求落到基层、落到支部、落到X员。
（二）强化计划牵引，细化培训任务
对照《规划》明确的目标任务和基本要求，结合X员队伍实际，制定年度X员教育培训计划，细化重点班次、培训对象、课程安排、学时要求和责任主体，做到年度有安排、季度有重点、月份有任务。建立培训需求常态化摸排机制，通过座谈交流、问卷调查、走访了解、支部反馈等方式，准确掌握不同领域、不同岗位、不同年龄X员的学习需求，变“大水漫灌”为精准供给。健全X员参训台账和学时登记制度，动态掌握培训进度，及时补齐漏训缺训，确保X员教育培训不落一人、应训尽训。
（三）强化协同联动，汇聚工作合力
健全统筹协调机制，由组织部门牵头抓总，宣传、纪检、X校以及有关行业主管部门协同配合，各基层X组织具体落实，推动培训资源统筹使用、重点课程共同开发、骨干师资合理调配。加强上下联动，既发挥集中培训示范引领作用，又调动基层X组织自主施训积极性；既落实统一规定动作，又为基层结合实际开展特色培训留出空间。注重整合X校、X群服务阵地、X员教育培训基地、远程教育站点等资源，推动优质课程、优秀师资和实践阵地向基层延伸，不断提高培训资源使用效益。
二、坚持凝心铸魂，完善分层分类的课程体系
牢牢把握X员教育培训的ZZ属性，坚持理论教育、X性教育和履职能力培训相互贯通，根据不同领域X员特点设置课程、组织教学，推动培训内容既有理论高度、又有实践深度，既讲清大道理、又解决真问题。
（一）突出理论武装，筑牢思想根基
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，把学习贯彻习近平X建思想纳入X员教育培训重要内容，引导X员读原著、学原文、悟原理，准确把握X的创新理论的科学体系、核心要义和实践要求。围绕X的二十大和二十届历次全会精神，紧密联系“十五五”时期发展任务，组织开展专题辅导、集中研讨和交流分享，推动X员把思想和行动统一到X中央决策部署上来。坚持理论学习与实际工作相联系，引导X员从X的创新理论中找方向、找方法、找答案，真正把学习成果转化为坚定理想、锤炼X性和推动工作的强大力量。
