正文复制

（25篇）2026年度换届工作方案、流程、会议记录、工作报告等合集
XX市XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案3
Xx乡镇2026年换届风气监督工作方案9
Xx乡镇换届工作突发事件应急处置机制17
街道村（社区）妇联换届工作基本流程25
农村（社区）X组织换届选举工作流程27
社区妇联换届工作流程34
村（社区）妇联换届选举大会建议议程36
XX村X支部委员会关于提请召开X员大会进行换届选举的会议记录37
XX村X支部委员会换届后第一次全体会议记录42
XX村X支部委员会换届后第一次全体会议记录48
XX村X支部委员会关于提请召开X员大会进行换届选举的会议记录54
2026年村级两委换届离任干部谈心谈话记录60
2026年村级两委换届离任村干部谈心谈话记录73
xx镇X委换届X代表初步人选考察报告81
xx镇X委换届X代表初步人选考察报告86
xx镇X委换届X代表初步人选考察报告89
乡X代会换届准备情况报告91
XX乡镇X委的换届筹备工作情况报告97
乡镇X委的换届筹备工作情况报告115
关于全镇村（社区）“两委”换届工作推进情况的报告137
换届X代会准备情况报告141
关于乡镇换届工作的暗访调研报告155
某乡2026年X代会换届准备情况报告162
乡镇X代会换届筹备工作情况报告170
2026年乡镇换届工作总结181
XX市XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案
各村（社区）X组织、各村（社区）妇联：
根据省妇联《2025年广东省村（社区）妇联换届工作指引》、市妇联《关于做好全市村（社区）妇联换届工作的通知》（普妇〔2025〕22号）文件要求，在XX镇X委的领导下，XX镇妇联结合工作实际，制定《XX市XX镇村（社区）妇联组织换届工作实施方案》，具体如下：
第一条总体要求
本次村（社区）妇联换届与“两委”换届同步推进，要求在2026年3月基本完成。各村（社区）妇联要抓住村（社区）“两委”换届契机，积极争取村（社区）X组织的支持，紧扣落实市委“带好头、振雄风”要求，为推动妇女儿童事业和妇联工作高质量发展奠定坚实组织基础，确保通过换届进一步配齐配强村（社区）妇联领导班子，注重吸纳各族各界、各行各业的优秀妇女，进一步调整和优化执委队伍，保持平均年龄整体稳中有降，提高大专以上文化程度比例。
村（社区）妇联换届要与村（社区）“两委”换届工作同步进行，必须坚持X的全面领导，以X建带妇建，确保换届工作正确方向；坚持X管干部原则，按照德才兼备、以德为先的要求，强化同级X组织和上级妇联组织双重领导和把关作用；坚持积极发展基层民主，拓宽妇女有序参与基层治理渠道；坚持依法依章办事，确保换届程序合法、过程公开、结果有效；坚持严的基调，强化正风肃纪，确保换届风清气正。村（社区）妇联充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来，充分发挥妇女“半边天”作用，助力“百千万工程”，为推进中国式现代化XX实践贡献XX镇力量。
第二条工作要求
（一）严把人选关
各村（社区）妇联要在同级X组织领导和镇妇联的指导下，把好人选的ZZ关、廉洁关、身份关、形象关，人选要求思想ZZ素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、履职尽责、敢于担当、热心为妇女儿童服务。要注重在推进乡村全面振兴、“百千万工程”、防汛抢险救灾、疫情防控等重大任务表现突出的女性中物色人选。
（二）选好妇女代表
村（社区）妇联换届可召开妇女大会或妇女代表大会，具体由所在村（社区）X组织决定。召开妇女大会的，选举人主要为已经进行选民登记的妇女，应广泛动员其参加；召开妇女代表大会的，在村（社区）X组织的领导和镇妇联的指导下，根据妇女代表大会工作方案，推荐妇女代表。代表名额、产生办法由村（社区）妇联执行委员会决定，通过协商推荐确定，代表主要从已经进行选民登记的妇女中产生，要充分体现代表性、先进性和广泛性。
（三）优化执委结构
执委应从选举人或妇女代表中产生。执行委员会名额、组成分配方案、产生办法由村（社区）妇联执行委员会确定。执委一般不少于11名，按照差额比例一般不低于8％的要求提出执委候选人初步人选。其中，设主席1名，由村（社区）“两委”中的女性成员兼任；副主席1名，综合考虑年龄、学历、工作能力等方面较为优秀的人员中选出。执委候选人初步人选经村（社区）妇联提出，由村（社区）X组织确定。推选执委要打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将妇女小组长、女性“网格员”、致富女能手、新兴领域女性带头人、本乡本土女大学毕业生、女性社会工作专业人员、退役女军人，以及善于做群众工作，在创业就业、家庭教育指导、儿童关爱服务、婚姻家庭纠纷调解等各领域各方面具有实践经验的优秀妇女、专业人才吸纳进入执委队伍。
（四）规范选举程序
严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》等相关规定进行选举，确保选举规范有序进行。严把人选ZZ关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝ZZ上不合格的人进入村（社区）妇联班子。村（社区）妇联主席、副主席、执委人选由村（社区）X组织推荐把关，妇联主席人选按村（社区）“两委”人选标准进行审核。村（社区）妇联班子人选应事先征求镇妇联的意见，选举结果报镇妇联备案。
第三条工作步骤和时间安排
（一）谋划部署（1月上旬）
在村（社区）X组织领导下，村（社区）妇联要对村（社区）优秀女性开展调查摸底工作，做好新一届执委推荐人选储备。要研究制定本村（社区）妇联换届工作方案，并报村（社区）X组织，积极争取村（社区）X组织支持，确保工作顺利推进。要建立领导小组和工作机制。要制定本村（社区）妇女大会或妇女代表大会工作方案和组织人事工作方案，明确村（社区）妇联领导班子职数、任职条件，妇联执委、代表推荐办法，确定参加妇女大会或妇女代表大会的应到妇女人数等内容。要开展换届选举组织的宣传教育，引导广大妇女参与支持选举、正确行使民主权利，动员优秀妇女代表加入妇联队伍，成为基层社会治理的重要力量。
（二）全面推进（2026年1－2月）
各村（社区）妇联要抓住重点难点，有序推进各项工作，确保本村（社区）妇联换届按时按质完成。由村（社区）妇女联合会执行委员会从本村（社区）年满18周岁的享有选举权和被选举权的女性公民中协商推荐，并做好资格审核、考察、公示。由村（社区）妇联根据执委候选人有关要求，在代表名单中研究推荐第三届妇联执委建议人选，经村（社区）X组织确定并征求镇妇联意见后，执委会集体研究通过执委候选人预备人选名单，提交妇女代表大会进行差额选举。由新一届妇女联合会执行委员会召开第一次全体会议选举本村（社区）妇联主席和副主席。
（三）工作总结（2026年3月20日前）
各村（社区）妇联要认真梳理总结换届工作情况，并向村（社区）X组织和镇妇联报备。同时通过省妇联下发链接完成执委实名登记。做好妇联换届工作总结和资料归档，做好工作交接，确保档案资料的完整性、连续性和安全性。
第四条强化组织保障
（一）加强组织领导
为加强村（社区）妇联换届工作领导，要求成立XX市XX镇村（社区）妇联换届工作领导小组，负责指导、推动、督促各项工作落地落实。XX镇村（社区）妇联换届工作领导小组要加强对各村（社区）开展业务指导，及时掌握各村（社区）换届工作进展情况。各村（社区）要高度重视本次换届工作，要同步成立村（社区）妇联换届工作领导小组，建立工作机制，做好人选摸排、考察审查、选举组织等工作，及时研究解决换届工作中出现的新情况、新问题，确保村（社区）妇联换届工作高质量完成。
（二）严守工作纪律
要本着坚持X的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增强法治观念，细化换届工作程序和选举流程，维护换届选举的正常秩序，在选举过程中，要严格做到“五当场”，即当场开箱验票、当场公开唱票、当场公开计票、当场公布计票结果、当场密封选票，做到一环扣一环，每个环节都依法依规、经得起检验，确保公平公正选好人，营造风清气正的良好换届选举氛围。
（三）严防风险隐患
要注意宣传方式，在镇X委和政府领导下，讲清换届意义、政策程序、纪律要求，坚持只干不说，未经XX市委组织、社会工作等部门审核，任何个人和单位不得擅自录制、公开发布换届工作有关信息或者音视频。要强化舆情导控，注重正面引导，密切监测舆情，发现苗头性、倾向性问题及时报告、稳妥处置，防止不实信息和负面炒作。要及时收集、报告和处理涉及换届选举的群众来信来访和各类矛盾纠纷，把风险隐患化解在萌芽状态。
（四）强化营造氛围
通过网络、公开栏、标语等方式，大力宣传引导广大妇女群众积极参与，增强妇女民主参与意识、竞争意识，提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会氛围。
Xx乡镇2026年换届风气监督工作方案
为深入贯彻落实X中央关于严肃换届纪律的决策部署，认真执行中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，切实把纪律挺在换届工作前面，营造风清气正的换届环境，确保本乡镇换届工作在X纪国法的轨道上依法有序推进，结合本乡镇实际，制定本方案。
第一条总体要求
确保换届全程不出现拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规干预等违纪违规行为；确保换届程序依法规范、公正透明；确保举报渠道畅通、违规问题查处有力；确保换届风气监督责任落实到位，不留死角、不留空白。
第二条监督组织体系
（一）成立换届风气监督工作小组
乡镇成立换届风气监督工作小组，由乡镇X委书记担任组长，纪委书记、组织委员担任副组长，各村（社区）X组织书记为成员。工作小组下设办公室，由乡镇纪委书记兼任办公室主任，负责日常监督协调工作。
（二）明确三级监督责任
乡镇X委：承担换届风气监督主体责任，X委书记为第一责任人，对本乡镇换届风气负总责；
乡镇纪委：承担监督责任，对违规违纪问题负责发现、核查和处置；
各村（社区）X组织书记：承担本村（社区）换届风气监督的直接责任，对本村（社区）范围内的换届风气问题第一时间发现、第一时间报告。
三级责任人须在换届工作启动时签订《换届风气监督责任书》，明确各自职责边界和问责情形。
第三条教育在先、警示在先、预防在先
（一）组织全覆盖纪律学习
换届工作启动后，乡镇X委第一时间组织全体干部职工、村（社区）“两委”成员集中学习“十严禁”换届纪律要求，采取以下形式：
集中宣讲：由X委书记或纪委书记主讲一次专题X课，逐条解读“十严禁”的具体内涵和处理后果；
自学测试：每名X员干部须完成换届纪律知识测试，测试结果存档备查；
公开承诺：每名参与换届工作的X员干部须签署《遵守换届纪律承诺书》，承诺内容须涵盖“十严禁”全部条款，签署后统一上报乡镇X委存档。
（二）开展分层次谈心谈话
换届工作期间，乡镇X委书记须对以下人员逐一开展专题谈心谈话：
现任乡镇领导班子成员，重点提醒不得利用职务便利干预换届，不得授意、暗示下属为自己拉票；
拟参与推荐提名的人选，重点提醒不得开展任何形式的拉票活动；
村（社区）X组织书记，重点提醒不得为候选人拉票，不得接受候选人请托。
谈话须全程记录，形成谈话记录表，由谈话人和被谈话人双方签字，留档备查。乡镇纪委书记对乡镇机关全体干部职工开展谈话，重点了解是否存在被拉票、被请托的情况，同时收集换届风气方面的意见建议。
（三）强化警示教育
换届工作期间，乡镇至少组织两次警示教育活动：
第一次在换届工作启动时，组织观看违反换届纪律典型案例警示教育片，选取拉票贿选、买官卖官等典型案件进行深度剖析；
第二次在推荐提名工作开展前，结合本地历史上发生的换届违纪案件，以案说纪，警示干部引以为戒。
警示教育须做到全员覆盖，不得以任何理由缺席，缺席人员须补课并补签学习记录。
第四条全过程监督机制
（一）推荐提名环节监督
推荐提名是换届风气问题最易发生的环节，须重点监督以下内容：
民主推荐会议全程由乡镇纪委委员列席监督，对会议程序、投票过程、计票环节进行全程录像；
会议前，乡镇纪委须向全体参会人员宣读换届纪律，明确告知任何形式的拉票行为均属违纪，一经发现即取消人选资格；
推荐结果出来后，须在一定范围内公示，公示期不少于3个工作日，公示期间开通举报受理渠道，接受群众监督；
对推荐票数异常集中、与日常评价明显不符的情况，乡镇纪委须启动调查核实程序，必要时报请县纪委介入。
（二）考察环节监督
考察工作期间，乡镇纪委须对考察对象的换届纪律遵守情况进行专项了解：
向考察对象的同事、上下级、服务对象了解其是否存在拉票、托关系等行为；
对考察对象近期的通讯、社交活动进行必要的了解核实；
如发现考察对象存在换届违规行为的线索，须立即向考察组和上级纪检监察机关报告。
（三）公示环节监督
候选人公示期间，乡镇须通过以下渠道同步公开接受监督：
在乡镇政务公开栏张贴公示内容及举报方式；
在乡镇AAA公众号发布公示信息；
向各村（社区）下发公示通知，由村（社区）在村务公开栏张贴。
举报方式须包括电话举报、书面举报和网络举报三种渠道，确保群众举报便捷。公示期间收到的举报，须在3个工作日内完成初步核实，情况属实的立即报告上级处理，情况不实的及时予以澄清。
（四）选举大会环节监督
选举大会是换届风气监督的最后关口，须落实以下措施：
大会前，对会场进行安全检查，防止无关人员进入；
大会期间，乡镇纪委全程在场监督，对会场纪律进行现场督导；
投票前，再次向全体参会人员宣读换届纪律；
计票、唱票全程录像，至少有两名监票人和两名计票人，均须由不同利益方人员担任；
选举结果公布后，须在会场现场接受参会人员对程序合规性的询问，对有异议的须当场说明并记录在案。
第五条举报受理与查处机制
（一）多渠道举报受理
换届工作期间，乡镇开通以下举报渠道，向社会公开：电话举报、书面举报、网络举报；同时向群众告知上级组织部门“12380”举报电话。以上举报方式须在乡镇公告栏、各村（社区）公告栏、乡镇AAA公众号同步公开。
（二）举报受理与核查程序
乡镇纪委接到举报后，须严格按照以下程序处置：
接报后24小时内完成登记受理，明确经办人；
3个工作日内完成初步核实，判断是否有违纪线索；
对有明确违纪线索的，立即启动调查程序，并报告县纪委；对情况不明的，延伸核查，核查时限不超过10个工作日；
核查结束后，向举报人反馈处理结果。
所有举报事项须逐一建档，全程留痕，不得无故搁置或不了了之。
（三）违规行为查处标准
对照“十严禁”要求，乡镇换届风气监督工作小组明确以下违规行为的处置标准：
拉票贿选：一经查实，立即排除出人选名单或取消候选人资格，并报上级纪委处理；
跑官要官：一经查实，不得提拔或进一步使用，并视情节给予组织处理；
说情打招呼：记录在案，视情节给予批评教育或X纪处分；
跑风漏气：立即追究相关人员责任；
弄虚作假：一律纠正，并视情节给予组织处理或X纪处分。
（四）诬告陷害的处理
对恶意举报、诬告陷害他人的，须依规依纪依法严肃处理。对受到不实举报、已经或可能造成不良影响的干部，乡镇X委须及时采取“适当方式”予以澄清，消除不良影响，保护干部积极性，实现“为担当者担当”与“澄清打击两种极端并存”。
第六条日常风气监测与报告制度
（一）换届风气台账
乡镇纪委建立换届风气监督工作台账，内容包括：换届纪律学习教育开展情况、谈心谈话完成情况、举报受理情况、违规问题查处情况。台账每周更新一次，换届工作结束后统一归档。
（二）定期报告制度
换届工作期间，乡镇纪委每两周向县纪委报告一次换届风气监督工作情况，内容包括：换届工作各阶段风气状况研判、举报受理及查处情况、存在的问题和风险隐患。发现重大违规线索，须在24小时内向县纪委报告，不得迟报、漏报。
（三）巡回督查配合
当县级组织部门、纪检监察机关开展换届风气巡回督查时，乡镇须全力配合，如实汇报换届风气监督工作开展情况，提供相关台账资料，对督查发现的问题立行立改，整改情况须在规定时限内书面反馈。
第七条责任追究
对换届风气监督工作中存在以下情形的，严肃追究相关责任人的责任：
对违规违纪问题该发现没有发现的，追究监督责任；
发现了违规问题不报告、不处置的，追究主体责任和监督责任；
因履职不力导致本乡镇换届风气不正、纪律松弛、违纪案件的，追究X委主体责任，并上划一级批评教育、诫勉谈话、通报批评或X纪政务处分。
上述责任追究情形，按照情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、通报批评或X纪政务处分。
第八条附则
本方案自印发之日起施行，适用期间为本届乡镇换届工作全程。换届工作结束后，乡镇须对换届风气监督工作进行全面总结，形成书面报告报县委组织部和县纪委备案。
Xx乡镇换届工作突发事件应急处置机制
第一章总则
第一条制定目的
为切实保障乡镇换届选举工作依法有序推进，有效预防和妥善处置换届期间可能发生的各类突发事件，维护换届期间ZZ安全和社会稳定，依据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国选举法》《中华人民共和国突发事件应对法》及上级有关换届工作部署要求，结合本乡镇实际，制定本机制。
第二条适用范围
本机制适用于本乡镇换届选举工作期间（含准备阶段、投票选举阶段及结果公布后的平稳过渡阶段）发生的以下突发事件：
群体性上访、聚集闹事、冲击会场等扰乱选举秩序事件；
贿赂选举、暴力胁迫、伪造选票等违法违规选举事件；
针对换届选举的恶意网络舆情事件；
候选人或代表人身安全受到威胁的事件；
其他可能影响换届工作正常进行的突发情况。
第三条工作原则
坚持X委统一领导、分级负责、快速响应、依法处置的原则。发生突发事件，第一时间报告、第一时间处置、第一时间稳控，确保不发生越级上访、不发生冲击会场、不发生重大恶性事件、不发生舆情失控，确保换届选举工作圆满完成。
第二章组织机构与职责分工
第四条领导机构
成立乡镇换届工作突发事件应急处置领导小组，组长由乡镇X委书记担任，副组长由乡镇长、X委副书记、人大主席（副主席）担任，成员由X政办、政法综治、信访、公安派出所、司法所、宣传等相关负责人组成。领导小组下设办公室，办公地点设在乡镇X政办，由X政办主任兼任办公室主任，负责日常联络协调和信息汇总上报。
第五条五个工作专班
领导小组下设五个工作专班，明确牵头单位和配合单位，各专班实行专班长负责制：
矛盾纠纷排查化解专班：由综治中心牵头，司法所、各村（社区）配合，负责换届期间矛盾纠纷的全面排查、台账建立和跟踪化解，实行乡镇、村（社区）、村组三级联排机制。
重点人员稳控专班：由信访办牵头，派出所、各村（社区）配合，负责对历史遗留信访案件当事人、换届期间涉稳重点人员实行逐人落实“五包”责任（包教育稳控、包政策解释、包矛盾化解、包跟踪监控、包信息报送），做到一人一档、一人一策。
选举秩序维护专班：由派出所牵头，乡镇综治中心、各选区工作人员配合，负责投票站点、代表候选人活动场所、会议会场的安全保卫工作，配备专职安保人员，制定人员进出核验程序。
网络舆情监控处置专班：由乡镇宣传委员牵头，X政办配合，负责对AAA群、短视频平台、网络论坛等渠道的换届相关舆情实施24小时监测，发现问题苗头及时处置，涉及违法信息及时上报县委宣传部请求协助处置。
法规政策宣传解释专班：由人大主席（副主席）牵头，司法所配合，负责向选民解释选举法律法规，对投诉举报事项逐一登记受理、调查核实、答复反馈，确保选民诉求有人接、有人管、有人答。
第三章预防预警机制
第六条风险隐患排查
换届工作启动后，各村（社区）每周开展一次全面风险排查，重点排查以下五类人员和情况：
历史遗留信访积案涉及人员；
因土地纠纷、征地拆迁、劳资纠纷等问题长期上访的当事人；
对候选人资格、选举程序有异议的选民；
有前科劣迹、可能干扰选举的人员；
精神疾病患者、吸毒人员等特殊群体。
排查结果每周五前汇总至乡镇信访办，纳入重点人员台账，按“红、橙、黄”三色进行风险等级标注，分类落实稳控措施。
第七条预警分级
根据突发事件的规模、性质和影响程度，预警等级分为三级：
三级预警（黄色）：发现矛盾纠纷苗头、个别人员扬言上访或干扰选举，由村（社区）书记负责处置，同时向乡镇信访办报告；
二级预警（橙色）：出现3人以上聚集上访、选举程序受到干扰，由乡镇信访办主任带队处置，同时向领导小组办公室报告；
一级预警（红色）：发生10人以上群体性事件、冲击会场或投票站、候选人受到人身威胁等重大突发情况，由领导小组组长（X委书记）直接指挥处置，同时向县委、县政府报告。
第八条信息报告制度
换届工作期间实行日报告制度：
各村（社区）每日17时前向乡镇领导小组办公室报送当日稳定情况；
乡镇领导小组办公室每日18时前向县换届工作领导机构报送汇总情况。
发生突发事件，实行即时报告，不得迟报、漏报、瞒报：
突发事件发生后30分钟内，村（社区）书记向乡镇领导小组办公室电话报告；
1小时内，乡镇向县级相关部门书面报告事件基本情况、处置措施和现场态势。
第四章突发事件处置程序
第九条群体性上访、聚集事件处置程序
发现3人以上聚集上访苗头，村（社区）书记立即赶赴现场，第一时间组织人员疏导，同时电话通知乡镇信访办。乡镇信访办主任接报后15分钟内到达现场，由信访办主任担任现场处置负责人，组织开展以下工作：
安排专人将上访人员引导至接访室，避免聚集扩大；
立即了解诉求，区分合理诉求和无理诉求，对合理诉求当场表态受理，明确答复时限；
对无理诉求，当场组织政策法规解释，耐心劝返；
全程录音录像，保留证据。
若聚集人数达到10人以上或出现过激行为，立即启动一级预警，由X委书记到场主持处置，同时通知派出所到场维持秩序。对拒不离开、强行冲击会场的，由派出所依法处置。
第十条违规选举行为处置程序
发现贿赂选举、伪造选票、暴力威胁等违法违规选举行为，发现人立即向乡镇换届选举委员会报告，同时保护好现场证据。换届选举委员会接报后，立即组织核查，核查时间不超过24小时。
经核查属实的，根据情节轻重，按以下程序处置：
情节较轻的，由换届选举委员会予以警告并责令改正，并将情况记入档案；
情节较重、涉嫌违纪的，移交纪委监委处理；
涉嫌犯罪的，移送公安机关依法处理，同时报告县选举委员会，视情况决定是否暂停相关选举程序。
第十一条网络舆情事件处置程序
网络舆情监控专班发现涉及换届选举的负面舆情后，立即按以下程序处置：
发现后10分钟内向宣传委员报告，由宣传委员判断舆情性质和影响范围；
对一般性误解性舆情，由专班组织工作人员在相关平台发布正面信息予以澄清引导；
对涉及选举违规的实质性投诉舆情，立即移交换届选举委员会核查处理，核查结果及时在官方渠道予以公开回应；
对恶意造谣、散布虚假信息的，及时在官方渠道予以公开回应，固定证据后移送公安机关处理，同时向县委宣传部报告，申请对违规内容进行删除处置。
舆情处置实行“不超48小时响应”原则，重大舆情当日必须有官方回应。
第十二条候选人人身安全受威胁事件处置程序
候选人或其家属受到威胁恐吓的，当事人立即向村（社区）书记和派出所报告，派出所接报后立即出警，同时通知乡镇领导小组。派出所负责对威胁当事人进行警告、传唤或依法处置，同时对候选人实施必要的安全保护措施。乡镇领导小组负责协调做好候选人及其家属的安抚工作，必要时对候选人资格保护事项作出临时安排，并向县换届工作领导机构报告。
第五章保障措施
第十三条值班值守
换届工作关键时间节点（含候选人公示期、投票日前后3天），实行24小时值班制度，乡镇领导班子成员轮流带班，每班不少于2人在岗。值班人员须保持手机24小时畅通，接到突发事件报告后，必须在20分钟内作出响应。值班记录每日存档，换届工作结束后统一归档。
第十四条经费与物资保障
乡镇财政提前预拨换届应急处置专项经费，用于信访接待、舆情处置、安保部署等支出，经费使用须专款专用、票据齐全。应急处置所需物资（包括录音录像设备、对讲机、执法记录仪等）由X政办提前配备到位，确保突发情况发生时能够立即投入使用。
第十五条责任追究
对在换届突发事件处置中存在迟报、漏报、瞒报信息，擅离职守、处置不力，或因工作失职导致事态扩大的相关责任人，由乡镇X委视情节轻重予以批评教育、通报批评或向上级X委报告，建议给予X纪政务处分。换届工作结束后，对处置工作进行全面总结评估，形成书面报告，作为相关人员年度考核的重要参考依据。
第六章附则
第十六条本机制自发布之日起施行，适用期间为本乡镇换届工作全程，换届工作结束后自动终止。
第十七条本机制由乡镇X委负责解释。各村（社区）可根据本机制，结合本村（社区）实际制定具体实施细则。
街道村（社区）妇联换届工作基本流程
1.成立xx街道村（社区）妇联换届工作领导小组。
2.xx街道妇联草拟《xx街道村（社区）妇联组织换届工作实施方案》，村（社区）妇联草拟《xx街道xx村（社区）妇联换届工作实施方案》，《方案》要确定换届选举工作步骤、时间以及妇联换届选举的代表、执委、兼职（挂职）副主席、主席名额。
3.召开动员大会，具体部署xx街道村（社区）妇联换届选举工作，并做好参与换届选举工作的骨干培训。
4.换届工作领导小组，负责做好本辖区妇女代表选举、代表资格审核、工作报告、选举办法以及其他筹备工作。
5.召开换届选举大会。xx街道村（社区）妇联换届选举大会会标：xx街道xx村（社区）第二届妇联换届选举大会；大会的主要议程是：一是作妇联工作报告；二是选举产生第二届xx街道村（社区）妇联执行委员会；三是召开xx街道（村）社区妇联执委会，选举产生妇联主席、副主席；四是向大会宣布当选名单；五是新当选的xx街道村（社区）妇联主席讲话。
6.选举结束后，xx街道村（社区）妇联要及时做好以下几项工作：将选举结果以书面形式向同级X组织报告，并报上一级妇联备案；做好妇联建章立制工作；做好妇联换届选举工作总结和资料归档。
7.xx妇联要在基层妇联组织换届选举工作完成后，及时做好换届选举工作总结以及基层妇联基本情况的汇总，并上报上级妇联。
农村（社区）X组织换届选举工作流程
前期准备
（一）成立机构
省市县乡成立村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及办公室，县乡两级由X委书记担任领导小组组长。
（二）调查摸底
县级X委书记带头、县级领导班子成员包乡镇（街道），逐村逐社区对“两委”班子履职、“带头人”队伍建设等情况进行分析研判，做到“6个清楚”。
建立突出问题清单，明确责任认真整改。
（三）集中整顿
对被列为软弱涣散整顿对象的村（社区），采取“四个一”措施，“一村（社区）一策”进行整顿。
整顿工作应于9月底完成，县级X委组织集中验收，整顿不到位不得换届。
（四）经济责任审计
全面开展经济责任审计，对村财务进行集中清理。
重点审计“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目以及X员群众反映集中、强烈要求审计的内容，并公示审计结果。
审计报告报县级换届办备案，做到不审计不换届，审计不清楚不换届。
（五）制定方案
市级结合本地实际情况对换届工作提出具体要求，报省换届办前置审核；县级研究制定换届工作方案并报市级换届办前置审核，方案突出针对性、操作性，做到“5个明确”。
乡镇（街道）按县级换届方案细化工作安排，做到时间到天、责任到人。
部署启动
（一）启动换届
省委召开全省村（社区）“两委”换届动员大会。
市、县在省动员会结束后，结合实际，召开动员会，正式启动换届选举工作。
（二）业务培训
对市县组织部门、民政部门具体抓换届工作的人员和乡镇（街道）组织委员等承担换届指导工作的人员、村（社区）X组织书记进行全覆盖培训。
重点讲清换届政策、要求、流程、办法等，提升业务能力。
（三）请示批复
村（社区）X组织召开委员会议，研究开展选举有关事宜。
村（社区）X组织向乡镇（街道）X（工）委汇报后，呈报召开X员大会的请示。
乡镇（街道）X（工）委批复后，村（社区）X组织研究做好召开X员大会的准备工作。
宣传动员
（一）集中宣传
利用新闻媒体，采取多种手段大力宣传换届选举的重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等。
建立新闻报道审批制度，加强媒体信息发布的审核把关，统一对外宣传口径。
注重正面典型示范引导，加强反面案例警示教育，做好网络舆情监测应对，及时防止和妥善应对恶意炒作和不实报道。
（二）教育动员
村（社区）X组织通过召开会议、上X课、过组织生活等形式，对X员进行换届选举目的、意义教育，使X员统一思想认识做好本职工作，参与支持选举。
（三）确定人数
村（社区）X组织按照有关规定，合理确定参加X员大会选举的应到X员人数，报乡镇（街道）X（工）委同意，县级组织部门备案。
不能参加选举的，报乡镇（街道）X（工）委批准，并经X员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。
确定人选
（一）制定办法
乡镇（街道）X（工）委研究制定候选人预备人选推荐产生办法，形成候选人推荐考察工作方案。
村（社区）X组织召开委员会议，制定推荐办法，并向X员群众公布。
（二）开展“两推一选”
乡镇（街道）X（工）委组织召开村（社区）X员和村（居）民代表会议，对现任村（社区）X组织领导班子及成员进行民主测评。
在测评会上，请全体X员、村（居）民代表和部分群众，推荐新一届村（社区）X组织候选人初步人选建议名单，报乡镇（街道）X（工）委研究，必要时乡镇（街道）X（工）委可直接提名。
（三）资格联审
乡镇（街道）X（工）委对候选人初步人选资格进行初审，报县级联审，并出具明确审查意见，反馈给村（社区）X组织。
（四）确定考察人选
召开村（社区）X组织委员会，确定考察名单，报乡镇（街道）X（工）委组织考察。
村（社区）X组织书记人选由县级X委组织部门派人与乡镇（街道）X（工）委共同开展考察工作，并由乡镇（街道）X（工）委提出建议，县级X委或组织部门研究决定。考察后的人员名单由乡镇（街道）X（工）委反馈村X组织。
（五）确定候选人预备人选
村（社区）X组织召开委员会议，研究候选人预备人选名单，并进行公示。
公示结束后，村（社区）X组织向乡镇（街道）X（工）委上报确定候选人预备人选的请示，乡镇（街道）X（工）委作出批复。
（六）纪律承诺
乡镇（街道）X（工）委与候选人预备人选签订换届纪律承诺书。
大会选举
（一）组织筹备
起草报告。村（社区）X组织委员会起草X员大会工作报告，广泛听取意见，形成送审稿，报乡镇（街道）X（工）委审定。
准备文件。准备召开X员大会的有关文件材料。
会议研究。村（社区）X组织召开X小组组长会议，介绍大会准备工作，确定X员大会议程、召开时间、地点；审议报告、提出纪律和任务要求。
下发通知。村（社区）X组织向X员发出书面通知。
布置会场，对会议进行全程纪实。
（二）大会选举
清点实到人数，确认会议有效。
宣布大会开始，奏（唱）国歌。
通过X员大会议程。
上届村（社区）X组织委员会负责人作工作报告。
分组审议报告、选举办法（草案）；酝酿候选人人选、推选监票人。
召开村（社区）X组织委员会会议，审议候选人人选和监票人名单，指定计票人。
通过大会选举办法、监票人、计票人名单，宣布候选人名单。
候选人向X员群众作竞职、创业、辞职三项承诺。
组织选举。
监票人向大会报告选举结果。
主持人宣布当选人名单。
通过大会工作报告，新当选的村（社区）X组织书记发言。
宣布大会结束，奏《国际歌》。
（三）报告批复
选举结束后，新一届村（社区）X组织委员会要向乡镇（街道）X（工）委书面报告选举情况。
乡镇（街道）X（工）委要及时作出批复。
后续工作
（一）班子交接
新一届村（社区）X组织产生后，7日内完成公章、文档、“三资”等工作移交。
指导新任村（社区）“两委”班子理清工作思路、制定任期目标，明确工作任务、提出具体措施。
（二）配套组织
统筹推进共青团、妇联等有关组织换届工作，健全包括村（社区）民兵组织和村级集体经济组织、合作经济组织在内的其他村（居）组织建设。
（三）思想疏导
做好换届选举中离任、落选干部的思想工作。落实好符合条件的离职离岗的村（社区）干部待遇，引导他们打开心结，支持新班子工作。
（四）材料归档
县乡X委要认真做好换届选举总结工作，指导村（社区）X组织做好收集整理归档工作。
（五）履职培训
结合新时代基层干部主题教育培训行动和村（社区）“领头雁”培训，做好新任职干部履职培训。
社区妇联换届工作流程
第一条成立社区妇联换届工作领导小组。
第二条街道妇联草拟《街道社区妇联换届工作实施方案》，并提请街道X工委批转各社区X组织执行。《方案》要确定换届工作方案、步骤、时间以及相关社区妇女代表大会的代表和执委名额。
第三条召开动员大会，具体部署社区妇联换届工作，并做好换届工作骨干培训。
第四条社区妇联根据街道X工委有关要求，成立妇女代表大会筹备工作领导小组，负责做好本辖区妇女代表选举、代表资格审核、会议工作报告、会议选举办法以及其他筹备工作。同时向社区X组织提交《关于提名xxx社区第二届妇联执委、副主席、主席候选人建议人选的请示》，经社区X组织审核，并报街道X工委和街道妇联同意后由社区X组织予以批复。
第五条召开妇女代表大会。会标：xx街道xx社区第二次妇女代表大会；大会的主要议程是：一是作妇联工作报告；二是选举产生第二届社区妇联执行委员会；三是召开社区妇联执委会，选举产生妇联主席、副主席；四是向大会宣布当选名单；五是新当选的社区妇联主席讲话；六是上级领导讲话。
第六条选举结束后，各社区妇联要及时做好以下几项工作：一是要将选举结果以书面形式向社区X组织报告，并报街道妇联备案；二是要做好妇联建章立制工作；三是要做好妇联换届选举工作总结和资料归档。
第七条社区妇联要在社区妇联换届工作完成后，及时做好工作总结以及社区妇联基本情况的汇总，并上报街道妇联。
村（社区）妇联换届选举大会建议议程
1.报告村（社区）妇联工作情况。
2.通过村（社区）妇联换届选举大会选举办法。
3.作村（社区）妇联执委候选人基本情况说明。
4.通过监票人、计票人、唱票人名单。
5.选举产生新一届村（社区）妇联执行委员会。
6.举行村（社区）妇联执行委员会第二届全体会议，选举产生妇联副主席、主席。
7.新当选的村（社区）妇联主席讲话。
8.上级领导讲话。
XX村X支部委员会关于提请召开X员大会进行换届选举的会议记录
会议时间：202X年X月X日上午9:00
会议地点：XX村X群服务中心会议室
主持人：XX（村X支部书记）
记录人：XX（村文书）
应到委员：5人
实到委员：5人
缺席人员：无
列席人员：XX镇包村干部XX、驻村第一书记XX
会议主题：研究部署本村X支部换届选举准备工作，审议并提请召开X员大会进行换届选举的请示事项。
第一条会议内容
今天的会议，我们不整那些虚头巴脑的套话，直奔主题。按照《XXX章程》和《XXX基层组织选举工作条例》的相关规定，结合XX镇X委关于村级组织换届工作的统一部署，我们XX村X支部本届任期即将届满。这不仅是我们村X组织的一件大事，更是关乎我们全村几百号乡亲未来几年日子过得好不好的关键节点。
这次支委会的主要任务，就是要把换届的“前哨战”打响。具体来说，要汇报一下我们村目前的班子运行情况和X员队伍现状，讨论确定新一届支部委员会的职数、候选人初步人选产生的办法，最重要的是，要形成一份正式的《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》，报送给XX镇X委审批。只有上级批了，我们接下来的工作才能名正言顺地铺开。
第二条会议讨论情况
会议开始后，我首先就本届支部任期以来的工作情况做了简要回顾。这一届班子，大家伙儿确实不容易。这几年，我们一起修了进村的水泥路，搞了卫生整治，还引进了XX种植项目，虽然中间有过磕磕绊绊，也有过红脸出汗的时候，但我们心往一处想，劲往一处使，村里的变化大伙儿都看在眼里，记在心上。
紧接着，大家围绕“换什么人”、“怎么换”展开了热烈讨论。
支委XX同志发言说：“老支书，我们村现在的X员队伍结构有点‘老龄化’，年轻X员外出务工的多，留在村里的少。这次换届，能不能把那些在外创业有成、又愿意回来为家乡干点事的年轻人给‘吸’进来？不然光靠我们这几个老骨头，很难把村里的产业再推上一个新台阶。”
这句话一下子戳到了大家的痛点。委员XX接着补充道：“是啊，我也这么想。我们不能光看谁在村里待得久，得看谁有本事、谁肯干事。但是，人选的把关必须严。不能搞‘近亲繁殖’，也不能搞‘一言堂’。我们得把规矩立在前面，让X员群众都看着，这次换届要选出真能干事、干成事的好带头人。”
对于换届选举的具体程序，大家也进行了细致的梳理。有人提议，这次要不要把流程搞得更透明一点？比如，在确定候选人初步人选时，能不能多听听村民代表和老X员的意见？大家一致表示赞同。毕竟，我们村干部是为大家服务的，底气得来自群众的认可。
委员XX还特意提到：“我们村有些X员年纪大了，行动不便，开会可能去不了。这次选举，我们得把‘送票上门’的服务做好，不能让一位老X员掉队，这是对历史的尊重，也是我们做工作的温度。”
讨论中，大家也谈到了可能遇到的困难。比如个别X员对政策理解不透，或者对某些候选人有个人好恶。对此，大家认为，前期宣传动员一定要到位，要把政策讲透，把道理讲明，把思想工作做到X员的心坎里，消除大家的顾虑，确保换届风气清朗。
第三条会议表决
经过充分、深入的讨论，支委会成员对换届选举的各项准备工作达成了高度共识。现在，就《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》草案进行表决。
表决事项：是否同意将《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》报送XX镇X委审批，并正式启动换届选举程序。
表决方式：举手表决。
表决结果：应到会有表决权的委员5名，实到5名。同意5票，反对0票，弃权0票。表决通过。
第四条会议决议
根据会议讨论和表决结果，XX村X支部委员会作出如下决议：
原则通过请示文件：一致同意《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》。该请示明确建议新一届支部委员会设委员5名，其中书记1名、副书记1名；设纪律检查委员会委员3名，其中书记1名。
明确时间节点：计划于202X年X月X日左右召开X员大会进行换届选举（具体日期待镇X委批复后确定）。
规范候选人产生程序：严格按照“两推一选”程序，即X组织推荐、X员群众推荐，确定候选人初步人选，并报镇X委资格审查。坚决杜绝拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，确保换届过程风清气正。
成立工作专班：由我担任组长，其他支委成员为组员，成立换届工作领导小组，具体负责宣传动员、档案整理、会场布置及后勤保障等工作。特别是要做好流动X员的联系工作，确保参选率。
即刻上报：由文书XX同志负责，在会后立即将修改完善后的请示文件打印盖章，报送至XX镇X委组织部，并随时跟踪审批进度。
第五条会议总结
同志们，今天的会议开得很成功，也很务实。大家没有客套，全是掏心窝子的话，也都找准了我们村下一步发展的关键点。
换届选举，表面看是换人，实质上是换心、换力、换未来。我们XX村走到今天，不容易；要想明天更好，更得靠大家伙儿拧成一股绳。这次换届，不仅是一次组织的交接，更是一次X心民心的凝聚。
我最后再强调三点：第一，要把规矩挺在前面。我们是村干部，更是X员，必须带头遵守ZZ纪律和组织纪律。谁要是敢在换届中搞小动作，谁就是跟全村老百姓过不去，组织上绝不姑息。第二，要把服务做到位。换届期间，工作千头万绪，我们几个支委要主动多跑腿、多张嘴，把政策讲清楚，把困难X员照顾到，让每一位X员都感受到组织的温暖。第三，要把发展抓在手上。换届不能影响村里的正常工作，农田水利、项目建设、矛盾调解一样都不能松。我们要做到换届与发展“两不误、两促进”。
我们XX村的父老乡亲看着我们呢，镇X委也盯着我们呢。希望大家回去后，迅速行动起来，把今天定下的事情一件件落实，把这次换届选举办成一次民心工程、阳光工程。
散会！
主持人签字：XX
记录人签字：XX
202X年X月X
XX村X支部委员会换届后第一次全体会议记录
会议时间：202X年X月X日下午14:30
会议地点：XX村X群服务中心X员活动室
主持人：XX（新任X支部书记）
记录人：XX（新任组织委员）
应到委员：5人实到委员：5人
缺席人员：无
列席人员：XX镇包片领导XX、驻村第一书记XX
会议主题：研究部署新一届支委分工、制定任期工作目标、规范内部运行机制及谋划全村发展蓝图。
第一条会议内容
各位委员，我们XX村新一届X支部委员会的选举工作，在镇X委的坚强领导和全体X员的共同努力下，已经圆满落下帷幕。刚才，镇X委领导还专门发来贺电，祝贺我们班子顺利产生。这不仅是组织对我们过去工作的肯定，更是对未来沉甸甸的托付。
今天，我们召开的是换届后的第一次全体会议，也是新一届班子的“亮相会”和“誓师会”。主要任务有三项：第一，明确新一届支委成员的具体分工，确保事事有人管、件件有着落；第二，结合本村实际，初步研讨本届任期的重点工作思路和奋斗目标；第三，建立和完善新一届班子的学习、议事及廉洁从业机制，把规矩立起来，把风气正起来。
我们既然坐在这个位置上，就不能混日子。今天的会，既要讲程序、讲规矩，更要讲感情、讲担当。我们要把心聚到一起，把劲儿使在一处，给全村老百姓交出一份满意的答卷。
第二条会议讨论情况
会议首先由我通报了新一届支委的选举结果，并提议对委员分工进行酝酿。大家一致认为，分工不是“分权”，而是“分责”，核心是为了更好地服务全村。
在讨论分工时，委员XX主动请缨：“老书记（指上一届），这次我年纪轻，腿脚快，愿意多跑跑腿。我建议由我负责X务和宣传工作，把我们村的X建品牌树起来，把村里的新鲜事、好政策及时传达到每家每户。”委员XX接着表态：“我家里是搞种植大户，对产业比较熟，我愿意牵头抓经济发展和社会事务，特别是我们村那个XX产业园的项目，得赶紧动起来。”
大家你一言我一语，气氛热烈而融洽。委员XX提出：“我们村留守老人和儿童多，民生保障这块不能松。我负责民政和综治工作，要把困难群体的冷暖挂在心上，把邻里纠纷化解在萌芽状态。”委员XX则补充道：“财务和纪检工作必须透明。我负责纪检和村务监督，以后村里的每一分钱怎么花，都得晒在阳光下，让老百姓心里亮堂。”
随后，会议重点讨论了本届任期的工作目标。大家深知，XX村虽然底子薄，但潜力大。委员XX感慨道：“我们不能光守着几亩地过日子。这几年乡村振兴政策好，我们得借着东风，把特色农业做起来。能不能引进新技术，搞搞订单农业？让乡亲们腰包鼓起来，才是硬道理。”
对于如何凝聚人心，委员XX提出了一个朴素的观点：“我们村干部，不能坐在办公室里指挥。得经常去田间地头转一转，去老百姓炕头坐一坐。只有脚板底下沾满泥土，心里才能装满群众。我建议，我们建立‘委员联系户’制度，每人包片联户，定期走访，把群众的急难愁盼收集上来，解决下去。”
大家还就如何加强班子自身建设交换了意见。有人提到，现在形势变化快，政策更新快，我们得加强学习，不能当“睁眼瞎”。有人则强调，班子成员之间要多沟通、多补台，有了矛盾当面锣对面鼓地讲，绝不当面一套背后一套，要维护班子的团结统一。
第三条会议表决
经过充分、坦诚的讨论，支委会成员对分工方案、工作目标及运行机制达成了高度共识。现在，对《XX村新一届X支部委员会成员分工方案》及《XX村X支部本届任期工作计划（草案）》进行表决。
表决事项：
是否通过新一届支委成员具体分工方案；
是否通过本届任期初步工作计划及“委员联系户”制度。
表决方式：举手表决。
表决结果：应到会有表决权的委员5名，实到5名。第一项事项：同意5票，反对0票，弃权0票。通过。第二项事项：同意5票，反对0票，弃权0票。通过。
第四条会议决议
根据会议讨论和表决情况，XX村新一届X支部委员会作出如下决议：
明确委员分工：
XX（书记）：主持X支部全面工作，负责X建统领、重大事项决策及对外协调。
XX（副书记）：协助书记工作，主抓产业发展、集体经济项目及招商引资。
XX（组织委员）：负责X员教育管理、组织生活、宣传报道及青年人才培育。
XX（纪检委员）：负责X风廉政建设、村务监督、财务审核及信访维稳。
XX（宣传委员／其他）：负责民生保障、精神文明建设、环境卫生整治及关爱弱势群体。
确立任期目标：本届任期内，力争实现村集体经营性收入年均增长10％以上，完成XX公里村道硬化及XX处水利设施修缮，成功创建市级文明村，确保全村无重大安全事故、无越级上访。
建立工作机制：
实行“周例会、月调度、季总结”制度，定期研判村情民意。
全面推行“委员联系户”制度，每名委员至少联系20户农户，每月至少入户走访一次，建立民情台账。
严格落实“四议两公开”程序，凡涉及村级重大事务、大额资金使用，必须经支委会提议、两委商议、X员大会审议、村民代表会议决议，并及时公开结果。
强化作风建设：全体委员要带头遵守廉洁自律各项规定，严禁优亲厚友、吃拿卡要。设立村务公开栏和意见箱，自觉接受X员群众监督，打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬队伍。
五、会议总结
同志们，今天的会议，是一次团结的会议，更是一次奋进的会议。我们新一届班子搭起来了，分工明确了，目标也定下了。但这只是万里长征走完了第一步。
常言道，“新官上任三把火”，但这火不能乱烧，得烧在刀刃上，烧在老百姓的心坎上。我们XX村的老少爷们儿，看着我们呢，等着我们呢。他们不在乎我们头衔有多响，只看我们能不能把路修好、把水通好、把产业搞活。
在此，我提三点希望，也是我们班子的共同承诺：第一，要心齐气顺。班子成员要像石榴籽一样紧紧抱在一起。工作中有分歧，我们在会议室里争得面红耳赤，出了门就是一条心对外。谁要是搞小团体、拉山头，就是损害集体利益，就是对不起全村父老乡亲。第二，要真抓实干。我们制定的目标，不是挂在墙上的口号，而是要落实到田埂上、落实到项目里的实绩。遇到困难不退缩，碰到矛盾不回避，要用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。第三，要清正廉洁。权力是人民赋予的，只能用来为民服务。我们手里有权，更要如履薄冰。要算好人生账，守住底线，不越红线，干干净净做事，清清白白做人。
同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们携起手来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全村X员群众，撸起袖子加油干，为把XX村建设成为宜居宜业、富裕和谐的美丽乡村而努力奋斗！
散会！
主持人签字：XX
记录人签字：XX
202X年X月X
XX村X支部委员会换届后第一次全体会议记录
会议时间：202X年X月X日14:30—17:30
会议地点：XX村X群服务中心X员活动室
主持人：XX（新任X支部书记）
记录人：XX（新任组织委员）
应到委员：5人
实到委员：5人
缺席人员：无
列席人员：XX镇包村领导XX、驻村第一书记XX
会议主题：明确新一届支委分工，研究任期工作思路，规范议事决策机制
第一条会议内容
各位委员，同志们：
在镇X委的坚强领导和全村X员群众的信任支持下，XX村X支部换届选举工作已圆满完成，新一届支部委员会顺利产生。今天，我们召开换届后的第一次全体会议，这既是一次承前启后的“交接会”，更是一次凝心聚力、谋篇布局的“誓师会”。
本次会议主要议程有三项：一是传达贯彻镇X委关于村级组织换届工作的指示精神，通报选举结果，明确新一届支委成员的具体分工；二是结合本村实际，深入研讨本届任期的总体工作思路、重点任务及阶段性目标；三是审议通过《XX村X支部委员会工作规则》及《廉洁履职承诺书》，建立健全班子内部运行机制，确保权力在阳光下运行。
我们要清醒地认识到，新班子意味着新起点，新岗位意味着新责任。今天的会议，必须要把思想统一到发展上来，把力量凝聚到实干上来，给全村百姓吃下“定心丸”，绘好“新蓝图”。
第二条会议讨论情况
会议首先由我传达了镇X委关于村级换届“后半篇文章”的工作要求，强调了“选好人、用好人、干成事”的核心要义。随后，会议进入实质性的讨论环节。
关于委员分工的讨论大家一致认为，分工不分家，补台不拆台。委员XX同志发言诚恳：“我年纪轻，学得快，但经验还不足。建议由我负责X务和宣传工作，把支部的‘三会一课’规范化，把村里的政策宣讲做到位，让X旗在一线高高飘扬。”委员XX同志紧接着表态：“我熟悉村情民意，也擅长做群众工作，愿意主抓民政、综治和信访维稳，把矛盾化解在萌芽，让老百姓心里舒坦。”
针对产业发展这一核心议题，委员XX提出了具体构想：“我们村这几年虽然有了起色，但产业链条短，抗风险能力弱。我建议本届任期重点突破‘一村一品’，依托现有的XX种植基地，引入深加工企业，让农产品变商品，让农民变股东。我愿意牵头负责集体经济发展和招商引资工作。”
关于任期目标的讨论大家围绕“怎么干、干成什么样”展开了热烈交流。委员XX指出：“目标不能定得太高，也不能太低。太高了完不成，挫伤积极性；太低了没动力，对不起X员群众。我建议，本届任期要实现村集体收入翻一番，解决XX片区饮水困难问题，并全面启动人居环境整治提升工程。”
委员XX补充道：“除了硬指标，软环境也要跟上。我们要把‘微心愿’服务做起来，特别是要关注留守儿童和空巢老人。建议建立‘X员联系户’制度，每名委员挂钩联系20户困难群众，定期上门走访，把X的温暖送到心坎上。”
关于作风建设的讨论对于如何保持班子纯洁性，大家达成了高度共识。委员XX严肃地说：“打铁还需自身硬。新班子上任，首先要立规矩。建议严格执行‘四议两公开’制度，凡是大额资金支出、重大项目安排，必须集体研究，全过程公开，绝不允许搞‘一言堂’或‘暗箱操作’。”
第三条会议表决
经过充分、深入的讨论，支委会成员对各项议题均表示赞同。会议对以下三项议题进行正式表决：
关于《XX村新一届X支部委员会成员分工方案》
表决方式：举手表决
表决结果：应到5人，实到5人。同意5票，反对0票，弃权0票。决议：通过。
关于《XX村X支部本届任期（202X－202X年）工作思路与目标规划》
表决方式：举手表决
表决结果：应到5人，实到5人。同意5票，反对0票，弃权0票。决议：通过。
关于《XX村X支部委员会议事决策规则及廉洁履职承诺书》
表决方式：举手表决
表决结果：应到5人，实到5人。同意5票，反对0票，弃权0票。决议：通过。
第四条会议决议
根据会议讨论和表决情况，XX村X支部委员会作出如下决议：
（一）明确班子成员分工
XX（书记）：主持支部全面工作，负责X建统领、重大事项决策、对外协调及X风廉政建设第一责任人职责。
XX（副书记）：协助书记工作，主抓产业发展、集体经济项目运营、招商引资及安全生产。
XX（组织委员）：负责X员教育管理、组织生活开展、宣传报道、青年人才培育及新时代文明实践工作。
XX（纪检委员）：负责X纪教育、村务监督、财务审核、信访维稳及矛盾纠纷排查化解。
XX（宣传／群团委员）：负责民生保障、精神文明建设、环境卫生整治、关爱特殊群体及妇女儿童工作。
（二）确立任期核心目标
经济指标：力争到202X年，村集体经济经营性收入突破XX万元，年均增长率不低于10％。
基础设施：全面完成XX公里通组道路硬化，解决XX户村民饮水安全，完成村部及周边环境提升改造。
社会治理：实现矛盾纠纷调解成功率100％，无越级上访，无重大安全责任事故，争创市级“平安村”和“文明村”。
（三）健全工作机制
落实“三会一课”：每月召开一次支委会，每季度召开一次X员大会，严格规范组织生活，提高X员参与度。
推行“网格化”管理：将全村划分为X个网格，由支委成员包片负责，建立民情台账，实行“周巡查、月汇总、季研判”。
强化“阳光”运行：严格执行“四议两公开”程序，利用AAA群、公示栏等渠道，对村级财务、惠民政策落实等情况进行实时公开，主动接受群众监督。
五、会议总结
同志们，今天的会议开得很扎实，很有成效。我们不仅明确了“谁来干、干什么”，更理清了“怎么干、干成什么样”。这标志着XX村新一届X支部委员会正式进入实质性运行阶段。
在此，我代表支委会表个态，也提几点希望：第一，要把“团结”作为第一法宝。班子成员来自五湖四海，性格各异，但目标一致。我们要像爱护眼睛一样爱护团结，工作中多沟通、多补台，有了分歧在会议室里争，出了门就是一条心。谁要是搞“小圈子”、搞“两面派”，就是自毁长城，组织绝不姑息。第二，要把“实干”作为第一追求。蓝图绘就，重在落实。我们要坚决摒弃“等靠要”思想，拿出“逢山开路、遇水架桥”的劲头，把每一项承诺都变成实实在在的项目，把每一项政策都变成群众真金白银的收益。第三，要把“廉洁”作为第一底线。权力是责任，更是风险。我们要时刻绷紧纪律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要算好ZZ账、经济账、家庭账，清清白白做人，干干净净做事，带出一支风清气正、群众信服的干部队伍。
乡亲们看着我们，镇X委考验我们。让我们以此次会议为新起点，心往一处想，劲往一处使，撸起袖子加油干，为早日把XX村建设成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村而努力奋斗！
散会。
主持人签字：XX
记录人签字：XX
202X年X月X
XX村X支部委员会关于提请召开X员大会进行换届选举的会议记录
会议时间：202X年X月X日上午09:00—11:30
会议地点：XX村X群服务中心会议室
主持人：XX（现任X支部书记）
记录人：XX（现任组织委员）
应到委员：5人
实到委员：5人
缺席人员：无
列席人员：XX镇包村干部XX、驻村第一书记XX
会议主题：研究部署换届选举准备工作，审议并表决通过《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》
第一条会议内容
各位委员，同志们：
今天我们把支委会成员都齐了，还要请镇里的XX同志和第一书记列席指导。今天这会的分量很重，是我们XX村X支部本届任期即将届满之际，必须召开的一次关键会议。
根据《中国共产X章程》《中国共产X基层组织选举工作条例》以及XX镇X委关于村级组织换届工作的统一部署，我们村X支部本届任期已满。为了进一步加强基层X组织建设，选优配强领导班子，更好地带领全村X员群众推进乡村振兴，经支委会慎重研究，拟于近期召开X员大会进行换届选举。
本次会议的核心任务有三项：第一，回顾本届支部任期以来的工作情况，分析当前X员队伍结构和班子运行现状；第二，研究确定新一届支部委员会的组成职数、候选人产生办法及选举程序；第三，审议并通过《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》，正式向XX镇X委报送，启动换届程序。
我们得把这件大事办得规规矩矩、顺顺当当，既要对组织负责，更要对全村几百号乡亲负责。
第二条会议讨论情况
会议首先由我通报了本届支部委员会任期以来的履职情况。大家一致认为，过去几年，在镇X委的正确领导下，我们班子心往一处想，劲往一处使，修通了进村路，搞好了环境整治，引进了XX产业项目，村容村貌和集体经济都有了长足进步。但也必须清醒看到，随着形势发展，我们村X员队伍老龄化问题日益凸显，年轻后备力量相对薄弱，这给未来的发展带来了挑战。
针对换届工作，大家展开了热烈而务实的讨论。
关于换届时机的把握委员XX发言道：“现在正是我们村产业爬坡过坎的关键期，换届工作必须抓紧抓早。不能拖，也不能抢，要严格按照上级规定的时间节点，把准备工作做细做实，确保选举过程平稳有序。”
关于新一届班子的结构优化委员XX提出了切中要害的建议：“这次换届，我们不能光看‘老资格’，更要看‘新本事’。我建议，在候选人提名环节，要着重考虑那些在外创业有成、愿意回乡报效的致富能手，以及那些在一线工作踏实、群众口碑好的年轻X员。要把年龄结构、知识结构、能力结构调优，让班子更有活力。”
委员XX补充道：“是啊，我们村有些老X员虽然身体不行了，但X性原则强，经验丰富。在选举中，既要尊重历史，也要面向未来。对于行动不便的老X员，我们得做好‘送票上门’的服务，确保他们能行使好自己的民主权利，这是我们做工作的温度。”
关于选举程序的严谨性委员XX强调：“程序正义是实体正义的保障。这次选举，我们必须把‘两推一选’（X组织推荐、X员群众推荐、X内选举）的程序走扎实。特别是资格审查环节，要严格执行‘负面清单’，谁有违纪违规行为，谁有拉票贿选嫌疑，一律一票否决。要让选举在阳光下进行，让老百姓看着放心。”
关于换届期间的稳定工作大家还就如何防范风险进行了交流。委员XX提醒：“换届期间，可能会有各种杂音。我们要提前摸排不稳定因素，把思想工作做到前头。对于有想法的X员，要面对面谈心，把政策讲透，把道理讲明，消除误解，凝聚共识。”
第三条会议表决
经过充分、深入的讨论，支委会成员对换届选举的各项准备工作达成了高度共识。现在，会议对《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》进行正式表决。
表决事项：是否同意将《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》报送XX镇X委审批，并正式启动换届选举程序。请示主要内容：建议新一届支部委员会设委员5名，其中书记1名、副书记1名；设纪律检查委员会委员3名，其中书记1名。选举方式采用无记名投票和差额选举办法。
表决方式：举手表决。
表决结果：应到会有表决权的委员5名，实到5名。同意5票，反对0票，弃权0票。决议：全票通过。
第四条会议决议
根据会议讨论和表决结果，XX村X支部委员会作出如下决议：
原则通过请示文件：一致同意《关于提请召开XX村X员大会进行换届选举的请示》。该请示明确了换届选举的时间安排、组织机构、候选人产生办法及具体步骤，符合X章和有关规定。
明确职数设置：新一届支部委员会拟设委员5名，设书记1名、副书记1名；纪律检查委员会拟设委员3名，设书记1名。
规范操作流程：严格按照“两推一选”程序开展候选人初步人选推荐工作。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，广泛听取X员群众意见，确保人选质量。
成立工作专班：由我担任组长，其他支委成员为组员，成立换届选举工作领导小组，下设综合协调、宣传引导、纪律监督等工作小组，责任到人，分工协作。
即刻上报审批：由文书XX同志负责，在会后立即将修改完善后的请示文件打印盖章，报送至XX镇X委组织部，并密切跟踪审批进度，待镇X委批复后立即启动相关工作。
第五条会议总结
同志们，今天的会议开得很成功，既是一次程序规范的决策会，也是一次凝聚人心的动员会。
换届选举，是X内ZZ生活中的一件大事，关系到X的事业在基层的薪火相传，关系到我们XX村未来的发展走向。我们作为支委，肩上的担子重，责任大。
在此，我提三点要求，也是我们班子的共同承诺：
第一，要把“规矩”挺在前面。换届工作政策性强、敏感度高。我们必须带头讲ZZ、守纪律，严格执行各项规定，坚决杜绝拉票贿选、说情打招呼等违纪违法行为。谁要是敢在换届中搞小动作，谁就是跟全村百姓过不去，组织上绝不姑息。
第二，要把“温度”融在心底。选举是严肃的，但工作要有温度。在推荐候选人、组织选举的过程中，要多与X员群众沟通，多倾听他们的心声。特别是对于那些年老体弱、外出务工的X员，我们要主动联系，确保他们的声音被听到、权利被尊重。要让每一位X员都感受到组织的关怀，让每一次选举都成为一次X性教育。
第三，要把“大局”扛在肩上。换届期间，村里的各项工作不能停，产业发展不能断，民生服务不能缺。我们要做到换届与发展“两不误、两促进”，用实实在在的工作业绩取信于民，为换届选举营造良好的社会氛围。
乡亲们看着我们，镇X委考验我们。让我们以高度的ZZ责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，确保把这次换届选举办成一次风清气正、人心凝聚、成果丰硕的“满意工程”，为XX村未来的高质量发展选出一届好班子，带出一支好队伍！
散会。
主持人签字：XX
记录人签字：XX
202X年X月X
2026年村级两委换届离任干部谈心谈话记录
谈话记录一：离任村X支部书记谈心谈话
谈话时间：2026年5月20日上午9:00－10:30
谈话地点：XX村X群服务中心会议室
谈话人：王XX（镇X委委员、组织委员）
谈话对象：李XX同志（原XX村X支部书记）
记录人：张XX（镇X建办公室干部）
王委员：李书记，您好！首先，我代表镇X委，对您在过去一个任期内，带领XX村X支部和全体村民所付出的辛勤努力和取得的显著成绩，表示衷心的感谢和崇高的敬意！根据《中国共产X农村基层组织工作条例》、上级关于2026年村级组织换届工作的统一部署以及我镇具体安排，本次村“两委”换届工作已顺利完成。您因年龄、任期等原因，不再担任村X支部书记职务。今天，我们按照组织程序和工作惯例，进行一次正式的离任谈心谈话。主要目的是听取您对过去工作的总结、感悟，对村未来发展的意见建议，同时也是组织上对您长期扎根基层、服务群众的充分肯定和关心关怀。请您放开心扉，畅所欲言。
李书记：谢谢王委员，谢谢组织的肯定和安排。接到离任通知，心情确实比较复杂，既有对岗位和乡亲们的不舍，也完全理解并坚决拥护组织的决定。我在村X支部书记这个岗位上工作了X年，可以说把人生中精力最充沛的一段时光都奉献给了咱们村。今天有机会系统地向组织汇报思想、交流心得，我非常珍惜。
王委员：感谢您的理解和支持。请您先回顾和总结一下，在担任村X支部书记期间，您认为自己在履行X建“第一责任人”职责、带领支部班子和X员队伍方面，主要做了哪些工作？有哪些体会最深？
李书记：好的。作为支部书记，我始终牢记“抓好X建是最大政绩”的要求。主要工作可以概括为几个方面：第一，紧抓ZZ建设不放松。坚持把学习贯彻X的创新理论，特别是关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述作为首要任务，通过“三会一课”、主题X日、专题研讨等形式，努力让X的路线方针政策在基层落地生根，确保支部和村庄发展沿着正确方向前进。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，引导X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二，着力建强支部战斗堡垒。规范发展X员程序，过去几年我们吸收了X名年轻、有文化的优秀村民入X，优化了X员结构。加强X员教育管理，特别是流动X员的管理，建立了线上学习群。严格落实组织生活制度，批评与自我批评能够较真碰硬，支部的凝聚力和战斗力得到提升。第三，推动X建与中心工作深度融合。围绕脱贫攻坚（后续巩固）、乡村振兴、人居环境整治、乡村治理等重点工作，设立X员责任区、先锋岗，开展“X旗在一线飘扬”活动。比如，在去年的高标准农田建设项目中，我们成立了以X员为骨干的工作专班，顺利协调解决了土地调整等难题。第四，狠抓X风廉政建设。带头遵守各项纪律规矩，定期开展廉政警示教育，健全村务监督机制，推进X务、村务、财务公开，努力营造风清气正的ZZ生态。体会最深的有两点：一是支部书记必须自身正、自身硬，要求别人做到的自己首先做到，才能在X员和群众中有威信。二是X建工作必须围绕中心、服务大局，不能搞“两张皮”，只有把X建优势转化为发展优势、治理效能，工作才有生命力。
王委员：总结得非常系统、深刻。那么，在推动全村经济社会发展，特别是在落实乡村振兴战略方面，您和村“两委”班子主要取得了哪些成效？有没有什么遗憾或者觉得可以做得更好的地方？
李书记：在镇X委政府的坚强领导下，我们班子团结一心，主要做了以下几件事：一是产业发展有了新突破。我们依托本村资源，引入了XX农业合作社，发展了XX亩特色水果种植，建成了一个小型农产品加工车间，去年村集体经济收入达到了XX万元，比上任前增长了X％。村民通过土地流转、入园务工、订单种植等方式增加了收入。二是村庄面貌焕然一新。完成了全村主干道硬化亮化，实施了污水管网改造和户厕改造工程，建立了长效保洁机制，成功创建了“市级美丽乡村示范村”。三是乡风文明持续向好。修订了村规民约，开展了“好媳妇好婆婆”、“文明家庭”评选，建成了新时代文明实践站和文化广场，村民的精神文化生活更加丰富。四是治理水平得到提升。健全了“X支部—网格X小组—X员联系户”的治理体系，矛盾纠纷调解成功率达到98％以上，村民安全感、满意度较高。遗憾也是有的。主要是：第一，产业发展的抗风险能力还比较弱，市场渠道不够稳定，农产品深加工和品牌建设刚刚起步，距离真正的产业兴旺还有差距。第二，吸引和留住青年人才返乡创业就业的力度还不够，村里老龄化问题比较突出。第三，虽然基础设施改善了，但在数字化、智慧化乡村建设方面，我们的认识和行动还比较滞后。这些都需要接任的同志和新班子继续努力破解。
王委员：您提到的成绩和问题都很客观。对于即将上任的新支部书记和新一届村“两委”班子，您有哪些希望和建议？
李书记：首先，我坚决支持新班子的工作，一定会做好“传帮带”，毫无保留地交接好所有工作。我的建议是：第一，要继续把X的建设摆在首位。新书记要尽快熟悉X务，抓好班子带好队伍，团结是一切工作的基础。第二，要一张蓝图绘到底。对村里已经确定的发展规划、正在推进的项目，要保持连续性，一茬接着一茬干。第三，要更加注重创新和开放。多走出去学习先进地区经验，积极利用数字技术赋能乡村治理和产业升级。第四，要始终把群众冷暖放在心上。多听群众的意见建议，真心实意为群众办实事、解难题。我相信，在新班子的带领下，XX村的明天一定会更好。
王委员：谢谢您的宝贵建议。离任后，您个人有什么打算？同时，组织上也关心您的生活，如果有什么困难，可以向X组织反映。
李书记：感谢组织关怀。离任后，首先我会调整好心态，尽快适应角色的转变。我是一名老X员，虽然不在支部书记岗位上了，但X员的身份永远不会变。我会继续支持村“两委”的工作，在力所能及的范围内，特别是在矛盾调解、乡风监督、传承村史等方面发挥余热。生活上目前没有特殊困难，一切都好。我会严格遵守离任干部的各项规定，保持X员的本色。
王委员：很好，您的态度体现了老X员的高风亮节和X性修养。希望您能继续关注、支持村里发展，把宝贵经验传授给年轻同志。X组织永远是X员的依靠。今天谈话就到这里。再次感谢您多年的奉献！