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在XX区产业工人队伍建设改革工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区产业工人队伍建设改革工作推进会，主要任务是深入学习贯彻X中央关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实省委、市委决策部署，回顾总结前一阶段的工作成熟经验，分析研判当前面临的形势与挑战，并对2026年度的重点任务进行再动员、再部署。刚才，区人社部门、XX镇和XX公司工会三家单位的负责同志分别从不同角度作了交流发言，分享了各自在产改工作中的务实举措与特色经验，讲得都很好，具有很强的借鉴意义，希望大家认真学习、相互启发。会议还审议了《2026年XX区产业工人队伍建设改革工作要点》，明确了今年的任务清单和路线图。下面，结合大家的发言和我的思考，再讲三点意见。
一、深化思想认识，准确把握产改工作的历史方位与现实意义
产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。推进产业工人队伍建设改革，是巩固X的执政基础的必然要求，是推动经济高质量发展的战略举措，是全面建设社会主义现代化国家的长远大计。近年来，区X工委、管委会始终将产改工作摆在突出位置，一体谋划、一体推进，取得了一系列阶段性成果，为全区经济社会发展注入了强劲动力。
回首过去，我们的改革体系持续夯实。坚持高位推动，成立了由X工委主要领导挂帅的改革领导小组，构建起“X委统一领导、政府组织实施、工会牵头协调、部门各司其职、企业积极参与”的领导体制和工作格局。各相关部门协同发力，政策体系不断完善，形成了上下贯通、左右联动、齐抓共管的生动局面，为产改工作的深入推进提供了坚实的组织保障。
回首过去，我们的先进人才方阵不断壮大。始终坚持把提升产业工人素质作为核心任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过广泛开展劳动和技能竞赛、评先树优活动，一大批知识型、技能型、创新型劳动者脱颖而出。近年来，全区涌现出以全国五一劳动奖章获得者为代表的一批先进典型，多名同志荣获省级劳动模范等光荣称号。这些先进人物不仅是全区产业工人的杰出代表，更是我们推动高质量发展的宝贵财富。
回首过去，我们的阵地品牌效应日益凸显。坚持把平台建设作为产改工作的重要载体，着力打造一批集技能培训、技术创新、成果转化于一体的高能级平台。目前，全区已成功建成工匠学院2家，为产业工人提供系统化、专业化的技能提升通道；创建各级劳模和工匠人才创新工作室3家，成为技术攻关和人才孵化的重要摇篮。特别是像XX公司等一批重点龙头企业，在产改实践中大胆探索、先行先试，其经验做法不仅在区内得到推广，还吸引了省内外兄弟单位前来观摩学习，形成了良好的示范效应。
在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对标新时代新征程的新要求，对标先进地区的成功经验，我们的工作还存在一些短板和不足。比如，部分单位对产改工作重要性的认识还不够到位，存在“上热下冷”的现象；产业工人