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XX县总工会2026年上半年工作情况报告
2026年上半年，XX县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实上级工会和县委的决策部署，紧密围绕全县经济社会发展中心工作，聚焦维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，团结动员全县广大职工，在夯实基层基础、提升维权效能、优化普惠服务、深化数字改革等方面取得了阶段性成效，为推动全县经济社会高质量发展贡献了工会力量。
一、上半年主要工作开展情况
上半年，XX县总工会坚持稳中求进工作总基调，紧扣年度目标任务，狠抓工作落实，各项工作呈现出基础更牢、服务更优、活力更强的良好态势。
（一）聚焦强基固本，基层组织建设得到新加强
坚持大抓基层的鲜明导向，以组织覆盖和工作覆盖为核心，持续推进工会组建和会员发展工作。上半年，继续深化“重点建、行业建、兜底建”的组建模式，将工作重心下沉至产业园区、楼宇商圈和乡镇村社。特别是在“六新六特六优”等重点产业领域，通过行业工会联合会有效吸纳中小微企业入会，着力破解建会难题。截至2026年6月，全县新建基层工会组织45家，其中非公企业工会38家，新发展会员2100余人，全县规模以上企业建会率动态保持在96%以上。同时，高度关注新就业形态劳动者群体，针对货车司机、网约车司机、外卖配送员等群体，依托头部平台企业和地方行业协会，探索灵活多样的入会方式，新吸纳新就业形态劳动者会员近500人。为夯实组织基础，举办了两期基层工会干部履职能力提升培训班，培训工会主席、经审委员、劳动关系协调员等180余人次，有效提升了基层工会规范化运作水平。
（二）聚焦维权服务，职工权益保障实现新提升
始终把维护职工合法权益作为工会工作的生命线，构建了源头参与、协商协调、法律援助“三位一体”的维权工作格局。在源头参与方面，积极参与涉及职工切身利益的政策制定过程，就最低工资标准调整、劳动安全卫生等提出工会建议。在协商协调方面，深入推进工资集体协商，指导15家企业签订了工资专项集体合同，覆盖职工3000余人。同时，不断健全劳动争议多元化解机制，依托县、乡、企三级劳动争议调解组织网络，联合县人民法院、人社局等部门，上半年共受理并调处劳动争议案件58起，涉及职工120余人，调解成功率达到95%以上，有效将矛盾化解在基层。在法律援助方面，为