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在单位选拔机关X委专职副书记大会上的讲话
同志们：
今天是选拔机关X委专职副书记大会，刚才局X组书记、局长志宁同志作了动员讲话，我完全赞同，在此我补充讲几句话。我们单位有一个非常不好的现象就是每当提拔一名干部时，总有极个别同志表现貌似出对X和组织极其负责的态度，以匿名、冒名的方式直接向市纪检部门写信，反映个人的不同意见！后经纪检部门到我们单位核实，根本与事实不相符，均为污告！就在昨晚，又有同志发信息给我，说我们单位即将提拔的干部这也不行，哪也不行，要组织慎重考虑，坚决不能用！当然，今天我将这件事在大会上说了出来，请这位同志放心，我以X性和人格保证不会把这位同志的名字透露给任何人！这位同志，等下你可以投下你神圣的一票，正确行使你的权利，但你这种私下给领导打电话、发信息，甚至给上级纪检部门写信的行为非常不好，给单位带来非常大的负面影响，造成很不好的风气。同时，我认为你这种担心也是多余的！
首先我们的选人用人制度不容质疑！我们是严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的16字领导原则和有关选人用人的程序执行的，我们这届班子先后提拔了8名副科以上干部和聘请了多名中级以上的专业职称的干部，一举扭转了单位十年没有提拔一名干部和在本单位产生一名局领导的局面，而上述干部的提拔和使用严格按照相关程序，做到了公正、公平和公开，且目前这些人在各自岗位上胜任本职，尽职尽责，受到广大干部职工的好评！
其次我们的选人用人标准不容质疑！我X选人用人标准就是“德才兼备，以德为先”，我认为这就是如何做人做事的标准，“德”就是如何做人，“才”是能做事的能力和素质。“才”好把握，能写、能说、能干、能协调等等都是有才，能胜任本职，想干事、能干事、干成事就是非常有才的同志。但“德”不好把握，说这个同志品德好，也都不好评价。说一个同志的“德”好不好，我认为把握