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在2026年街道X政正职“交业继责”工作会议上的讲话
同志们：
履行好X政正职的交接职责，确保单位各项工作无缝衔接、平稳过渡，是事关事业发展大局的重要ZZ任务，也是严肃X内ZZ生活的具体体现。根据区委、区政府的统一部署，今天我们召开*街道X政正职“交业继责”工作会议。刚才，*代表上一届班子，从项目推进、社会治理、民生保障、遗留问题化解等方面，全方位、多角度地进行了详细述职与全面交接，内容翔实、态度坦诚，充分展现了极高的大局意识与责任担当，这不仅是一份翔实的“成绩单”，更是一份沉甸甸的“交接册”。立足新起点，全体干部职工必须迅速将思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，深刻领悟本次交接工作的ZZ意蕴与战略考量，坚定接过历史接力棒，以永不懈怠的精神状态和“赶考”姿态，奋力开启街道高质量发展的新篇章。下面，结合当前和今后一个时期的重点任务，我再讲三个方面的意见。
一、统一思想、提高站位，深刻理解“交业继责”工作的重大意义与ZZ内涵
“交业继责”，交的不仅仅是岗位和权力，更是推动一方发展、造福一方百姓的责任与期望。这绝非简单的人事变动，而是一项严肃的ZZ安排和制度延续，事关街道未来发展的方向和质量。全区上下必须从讲ZZ、讲大局、讲担当的高度，深刻认识这项工作的极端重要性和现实紧迫性。
（一）站位全局高度，深刻领会交接工作蕴含的深刻ZZ逻辑。一是必须坚决拥护区委人事决策的ZZ纪律。抓好X政正职的有序交接，是对各级X组织和X员领导干部X性的直接考验。我们必须坚决服从组织安排，牢固增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不折不扣地把区委的决策部署转化为推动街道发展的生动实践，绝不允许在交接过程中出现应付了事、消极抵触的错误倾向。二是必须深刻认识交接工作的ZZ延续属性。街道的发展蓝图往往凝聚了历届班子的心血和智慧，具有高度的连贯性和指导性。在交接过程中，不能简单的“另起炉灶”，必须在继承中发展，在发展中创新，确保战略规划、重大工程、民生承诺不因主要领导的更替而中断或搁浅，坚决杜绝“新官不理旧账”的消极行为。三是必须将交接工作作为检验X性修养的试金石。面对权力交接，最能看出一个干部的ZZ觉悟和胸襟气度。全体X员干部尤其是交接双方的主要负责同志，必须以X的事业为重，以大局为重，做到进不争权、退不推责、留不懈怠，展现新时代X员干部高尚的ZZ品格和务实的精神风貌。
（二）着眼发展大势，精准把握交接工作对事业接续发展的关键作用。一是必须筑牢事业传承的牢固根基。街道承担着城市管理、社区服务、经济发展、民生保障等诸多繁重任务，各项工作的复杂性和系统性要求我们必须保持队伍结构的连续性和稳定性。通过规范、细致、全面的交接，能够将前任积累的丰富工作经验、宝贵工作方法、建立的优质工作关系有效传递给继任者，确保事业发展的连贯性和稳定性。二是必须确保既定目标任务的顺利推进。当前，街道正处于改革发展的攻坚期，年初确定的旧城改造、民生实事、招商引资、基层治理等既定目标和重大工程任务繁重。我们必须通过严密的交接，让接任者迅速进入角色，真正实现“工作不断档、力度不减弱、目标不打折”，确保全年各项经济社会发展指标圆满完成。三是必须强化广大干部队伍建设的内生动力。交接不仅是领导个人的交接，更是对整个干部队伍的一次精神洗礼和作风检验。在这个过程中，全体干部职工必须迅速找准自己的新定位，展现出昂扬的斗志和崭新的气象，上下同欲、心往一处想、劲往一处使，共同汇聚起推动街道高质量发展的磅礴动力。
（三）聚焦民生诉求，切实体现“继责”