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X员领导干部谈心谈话提纲
今天找你谈话，核心是结合你当前的工作实际，既肯定履职中的成效，更点出存在的问题、明确改进方向，督促你进一步强化责任担当、严守纪律规矩，切实发挥X员领导干部的示范引领作用。下面，我讲三点意见，也结合你的情况提几点要求。
一、提高ZZ站位，把牢ZZ方向，着力解决ZZ建设“有温差、有落差”的问题
作为X员领导干部，ZZ建设是第一位的要求，必须始终把讲ZZ贯穿履职全过程。但从近期了解的情况看，你在ZZ建设上仍有不足：一是理论武装“不深不实”，存在“学用脱节”现象，学习多停留在读原文、划重点层面，缺乏系统性思考和实践性转化，结合分管工作拆解理论要求、破解工作难题的能力不足，未能真正做到学思用贯通、知信行统一；二是ZZ站位“不够高远”，在谋划工作时，有时过多关注具体业务推进，忽视了从ZZ高度审视工作、从全局角度统筹工作，对“国之大者”把握不够精准，贯彻落实X中央决策部署和省委、市委工作要求时，存在“上热中温下冷”的传导衰减问题；三是ZZ能力“有待提升”，面对复杂形势和具体矛盾，有时不能及时从ZZ上分析问题、防范风险，对一些工作的ZZ导向把握不够到位，执行力也存在短板，部分上级部署落地不够扎实、成效不够明显。
针对这些问题，你要切实加以整改：一要强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义、精神实质，不仅要学进去，更要悟透、用活，结合分管领域实际，把理论学习成果转化为破解难题、推动工作的具体举措，不断增强ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同；二要坚定ZZ立场，始终把X的全面领导贯穿工作各方面全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，无论开展任何工作，都要自觉从ZZ高度谋划、推进，确保工作始终沿着正确ZZ方向前进；三要提升ZZ能力，主动加强ZZ历练，善于从ZZ上观察、分析、解决问题，精准把握X中央和上级决策部署的核心要求，在复杂形势中保持ZZ清醒，切实把上级部署转化为具体行动，以实际行动诠释ZZ担当。