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新时期，国有企业作为国民经济的“压舱石”，承担着经济、ZZ与社会的多重责任。推动思政工作与廉洁风险防控从“物理结合”迈向“化学融合”，不仅是落实全面从严治X向基层延伸的必然要求，更是将ZZ优势转化为治理效能、护航企业高质量发展的内在需要。
一、精准把握“思政+廉洁”融合的切入点，以思政引领构筑廉洁风险“思想堤坝”
思政工作的核心在于价值引领，旨在引导干部职工树立正确的价值观，为防控廉洁风险筑牢思想根基。然而，部分国有企业仍存在思政工作与廉洁风险防控“两张皮”现象。
破解这一难题，关键在于找准思政工作与廉洁风险防控的内在契合点。一方面，要将廉洁教育深度融入日常思政学习中。将X章X规X纪、国有企业廉洁从业规定等内容，系统纳入X委理论学习中心组、X支部的“三会一课”、职工教育培训的必修课程。通过专题讲座、案例剖析研讨、参观警示教育基地等形式，增强教育的穿透力与感染力。针对采购、销售、项目审批等廉洁风险高发岗位，开展“岗位廉洁风险点大排查”主题X日活动，引导职工结合岗位实际谈认识、查风险、定措施。另一方面，要将思政工作嵌入廉洁风险防控的全流程。在干部的选拔任用环节，将ZZ素质与廉洁表现作为首要标准，通过任前思政谈话、签订廉洁承诺书等方式，将廉洁“防火墙”前置；在项目招投标、物资采购等关键环节，推行“廉洁交底”思政教育，以常态化的提醒与警示，使廉洁要求成为职业本能的自觉行动。