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ZZ功能视域下国有企业思想ZZ工作创新与实践探索
思想ZZ工作是国有企业的优良传统与ZZ优势，是企业各项工作的“生命线”。思想ZZ工作作为国企X建重要组成部分，承担着引导职工树立正确价值观念、提升企业核心竞争力、助力高质量发展的重要使命。
当前，国企思政工作面临新挑战，思政工作与生产经营“两张皮”、ZZ功能发挥不充分、方式方法滞后于时代需求等问题依然突出，亟需打破思政教育与专业教育“两张皮”困境，构建“大思政”工作格局。本文立足ZZ功能视域，系统阐释国企思政工作的舆论引导、服务中心、组织规范、价值塑造等功能，并从领导建设、文化融合、理念更新、方法创新、队伍建设五个方面提出创新实践路径，为新时代国企思想ZZ工作提质增效提供参考。
一、思想ZZ工作的新要求
思想ZZ工作是国有企业开展各项工作的生命线。进入新时代，社会环境、职工结构、传播方式发生深刻变化，对国企思想ZZ工作提出新要求。加强思想ZZ工作创新，有利于营造良好企业文化氛围，提升职工思想道德素养，塑造企业良好形象，推动企业经济效益与社会效益同步提升。面对新形势，国企必须立足思想ZZ工作的ZZ功能，创新工作理念、内容与形式，构建贴合时代需求、贴合企业实际、贴合职工特点的思想ZZ工作新路径，为企业改革发展提供坚强思想保障与ZZ保障。
二、ZZ功能视域下国有企业思想ZZ工作的核心内涵
（一）舆论引导功能：筑牢意识形态主阵地
思想ZZ工作是舆论引导的根与魂。只有把思想ZZ工作做深做实，才能从根本上提升X员群众的思想辨别力、ZZ判断力，为舆论引导筑牢坚实的群众基础和思想根基，凝聚思想共识，引导企业内外舆论向积极健康方向发展。思想ZZ工作还能够及时传递权威信息、化解思想疑虑、抵御错误思潮，为企业稳定运营与深化改革营造风清气正的舆论环境，是企业意识形态工作的重要阵地。
