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国企X委书记2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
2026年上半年，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大及二十届历次全会精神，始终将意识形态工作作为极端重要的ZZ任务，坚持围绕中心、服务大局，以高度的ZZ自觉和强烈的责任担当，筑牢思想防线，凝聚奋进力量，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：
一、提高ZZ站位，强化组织领导，压实主体责任链条
公司X委深刻认识到，意识形态工作是X的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家ZZ安全。上半年，我们坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，构建起上下贯通、执行有力的责任体系。
一是坚持高位推动，把稳ZZ方向之舵。公司X委始终将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入X建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，召开X委专题会议研究意识形态工作*次，定期分析研判意识形态领域情况，及时传达中央及上级X组织关于意识形态工作的最新指示精神。X委书记认真履行“第一责任人”职责，亲自抓、带头管，班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域和联系单位的意识形态工作，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能部门齐抓共管的工作格局。
二是完善制度机制，织密责任落实之网。结合“十五五”开局新形势，修订完善《公司意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理规定》等制度文件，进一步明晰各级X组织、各部门的职责任务。建立意识形态工作季度督查通报机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至*%，确保责任压力传导至基层末梢。上半年，开展专项督查*次，下发整改通知书*份，约谈相关负责人*人次，坚决杜绝“上热中温下冷”现象，确保责任落地生根。
三是强化理论武装，夯实思想根基之魂。坚持用X的创新理论凝心铸魂，严格执行“第一议题”制度，上半年开展X委理论学习中心组学习共*次，研讨交流4次，重点深入学习二十届四中全会精神及关于发展新质生产力的重要论述。举办“十五五”规划专题读书班，组织X员干部原原本本学、联系实际学，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。
二、聚焦主流舆论，壮大正面声音，营造昂扬向上氛围
面对复杂多变的舆论环境，公司X委坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，精心策划主题宣传，讲好国企故事，传播国企声音，激发全员干事创业的热情。
一是紧扣重大主题，掀起宣传热潮。围绕“十五五”开局起步、国企改革深化提升行动、科技创新突破等重大主题，策划推出“奋进‘十五五’·国企新作为”