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（21篇）2026年巡察反馈问题整改情况报告材料汇编
区政府办公室X组巡察反馈问题整改情况报告
根据区委统一部署，区委第二巡察组于2025年X月X日至X月X日对区政府办公室X组开展了巡察工作，并于X月X日向区政府办公室X组反馈了巡察意见，实事求是地指出了区政府办公室X组3个方面11个突出问题。根据巡察工作相关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作开展情况
针对区委第二巡察组反馈的问题，区政府办公室X组高度重视、立行立改，第一时间统筹部署整改工作，通过召开X组（扩大）会议、民主生活会等形式，深入研究反馈意见，深刻剖析问题根源，精准制定整改举措，推动巡察反馈问题全量整改、落地见效。
一是强化组织领导，组建整改专班。成立由区政府办公室主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各股室及所属二级事业单位负责人为成员的巡察整改工作专班，全面统筹推进整改工作。专班下设办公室，具体负责整改工作的日常协调、督促检查、材料汇总等事宜，构建起“主要领导负总责、班子成员分工负责、股室具体抓落实”的三级责任体系，确保整改工作全员参与、责任到人、覆盖到位。
二是压实整改责任，细化推进举措。结合区政府办公室工作实际，研究制定《关于落实九届区委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对巡察反馈的3个方面11个突出问题逐一进行责任分解，明确责任领导、整改措施、责任股室和整改时限，形成问题、责任、任务“三张清单”。通过定期调度、跟踪督办，督促各责任股室及二级单位对标对表推进整改，截至目前，巡察反馈的11个问题已全部整改到位。
三是坚持标本兼治，健全长效机制。秉持“边整改、边立制、边巩固”原则，针对巡察反馈问题举一反三，深挖问题根源，及时完善制度规范、优化工作流程，将整改成果固化为长效机制。整改完成后按规定做好整改情况的公开公示，主动接受各界监督，广泛吸纳意见建议，以巡察整改推动干部能力提升、工作作风转变、执行效能强化，持续提升区政府办公室“三服务”工作水平。
二、具体整改落实情况
（一）在聚焦X的理论路线方针政策和XXX重大决策部署在基层贯彻落实情况方面
1.整改理论学习弱化
整改情况：
一是健全学习机制。立足区政府办公室工作实际，制定2026年X组理论学习中心组学习计划与方案，系统优化学习内容、学习形式、组织管理、成果转化等关键环节，推动理论学习常态化、规范化、制度化。今年以来，累计开展ZZ理论集中学习3次、交流研讨2次，进一步筑牢理想信念。
二是对标上级部署。主动加强与区委宣传部沟通对接，及时跟进最新要求，将XXXXXX重要讲话、重要指示批示精神以及XX、省、市、区重要会议文件精神，纳入X组会“第一议题”，严格执行学习制度，坚持逢会必学、应学尽学，确保XX精神与上级决策部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实。
三是规范学习安排。科学统筹学习计划，进一步规范学习内容，提高学习质量。坚决杜绝以业务学习替代ZZ理论学习、业务学习挤占ZZ学习时间等问题，切实把ZZ理论学习摆在突出位置、落到实处。
整改结果：已整改，并长期坚持。
2.调查研究工作不实
整改情况：
一是细化调研部署，规范工作推进。紧扣区委区政府中心工作，科学制定年度调研计划，明确调研重点、课题清单、责任分工和完成时限，推动调研工作制度化、项目化、清单化。年初印发《关于征集全区政府系统重点调研课题的通知》，组织各地各单位自主申报调研课题56项，共完成调研成果56篇，目前正在择优编发、向上推介。
二是深化调查研究，提升成果质效。坚持用好调查研究这一法宝，聚焦产业升级、城乡融合、民生改善等关键领域，深入一线开展专题调研，着力形成有情况、有分析、有对策的高质量成果。XXXX年以来，在各级媒体刊发宣传报道、调研文章近8篇，《XXXX》等调研成果在省政府《政府研究》《咨询与决策》、市委《荆门研究》等刊物发表，得到区主要领导充分肯定。
三是强化信息赋能，当好决策参谋。聚焦XX及省、市、区重大决策部署，紧盯领导关注、群众关心的热点难点问题，精准选题、精心编报。2025年以来，累计编发《政务信息》《参阅件》等内部刊物25期，为科学决策提供有力参考。持续优化信息报送机制，切实增强信息时效性、精准性、实用性，全年向上级报送信息要情150余篇、完成约稿30余篇，其中市级采用96篇、省级采用33篇、国办采用8篇，年度政务信息综合考核位居全市第二。
整改结果：已整改，并长期坚持。
3.督查督办闭环管理不到位
整改情况：进一步完善督办闭环管理机制，对重要会议议定事项以及区政府主要领导交办的重点工作，定工作任务、定责任领导、定责任单位、定落实时限，健全台账管理和销号制度，实行“三色”管理，定期跟踪落实情况，对推进缓慢或无结果报送的，及时跟进督促，督促滞后工作赶上时序进度，全力推动任务完结，实现由“断头式督查”向“闭环式督查”转变。针对重点督查事项，将后续运行、管理等重点关键环节纳入督查评估范围，对于涉及重大项目、民生实事等长期性、周期性的重点工作，建立连续跟踪、滚动更新的工作机制，确保对工作的全程掌控和及时调度，推动工作有序开展。今年以来，已印发重点工作清单5期，纳入督办事项54项，已办结销号32项，剩余事项正在有序推进。
整改结果：已整改，并长期坚持。
（二）在聚焦群众身边腐败和作风问题方面
6.财务管理不规范
整改情况：
一是严把财务支出。区政府办公室进一步健全事先审批和内部公示制度，对未按程序审批的一律不予报销。严格遵守《行政单位会计制度》《荆门市行政事业单位财务支出管理规范》等相关法律法规和财务制度，从严管控各类经费支出，坚决遏制违法违规违纪行为。
二是严守财务票据。严谨细致审核票据，确保原始凭证真实完整，审批手续齐全合规。同时采用多人相互交叉审核的方式，做到全方位、多角度审核把关。
三是严格资产管理。区政府办公室进一步完善办公用品管理职责，明确专人负责办公用品的采购、登记、发放，要求领用人如实填写《办公用品领用单》。
整改结果：已整改，并长期坚持。
（三）在聚焦基层X组织建设情况方面
7.落实全面从严治X主体责任有差距
整改情况：
一是压实治X责任，规范专题部署。全面梳理历年工作短板，严格执行全面从严治X专题研究部署机制，将其纳入X组年度重点工作，每年至少召开2次专题会议，细化责任清单、明确任务分工，确保治X工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，彻底扭转未专题研究部署的问题。
二是规范谈心谈话，落实交心谈心。规范X内谈心谈话制度，坚决杜绝以集中谈话代替个别谈话的问题，X组书记带头开展“一对一”精准谈话，紧扣思想、工作、作风等方面深入交流，精准掌握班子成员思想动态，做到谈深谈透、红脸出汗，切实提升谈话质效。今年以来，办公室X组书记已开展个别谈话20人次。
整改结果：已整改，并长期坚持。
8.X内ZZ生活不严肃
整改情况：
一是从严完善组织生活会程序，筑牢会前基础。严格落实组织生活会会前谈心谈话硬性要求，细化会前筹备流程，将班子成员与分管股室负责人谈心谈话列为必选动作、刚性环节，明确谈话范围、内容和台账要求，实现谈心谈话全员覆盖、不漏一人。2025年度组织生活会前，全体班子成员紧扣思想动态、工作短板、作风问题，与分管股室负责人逐一开展“一对一”谈心谈话，详实填写谈心谈话记录表并统一归档备查。
二是全面规范民主评议X员流程，严防违规造假。细化评议全流程管控标准，会前明确监票、计票、唱票人员并公示，投票环节严格核对参会人数、现场清点测评票数，坚决杜绝代填、虚填、票数不符等违规问题，评议结果形成后第一时间按规定公示5个工作日，全程留痕、公开透明。2026年3月10日开展民主评议X员工作，参会人数与回收测评表票数完全一致，评议结果当天在公示栏公开，相关资料全部规范归档，流程合规、管控到位。
三是提质增效民主生活会，淬炼X内ZZ生活“辣味”。严把民主生活会审核关口，X组书记逐一审定班子成员对照检查材料和相互批评意见，坚决杜绝泛泛而谈、避重就轻等问题，倒逼批评意见聚焦思想根源、履职短板、工作实效，做到见人见事见思想。在2025年度民主生活会暨巡察反馈意见整改专题民主生活会上，班子成员相互批评直截了当，摒弃表面化、客套式批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，X内ZZ生活质量显著提升。
整改结果：已整改，并长期坚持。
9.X建工作责任落实不到位
整改情况：
一是抓实X建是最大政绩理念，坚决纠正重业务轻X建。X组牢固树立“抓好X建是最大政绩”理念，坚决纠正重业务轻X建倾向，构建“X组牵头、支部落实、压力传导”的工作格局，严格推进每年专题培训、集中学习，全覆盖学习“三会一课”等基础规范，X员X务知识水平和X建业务融合质效显著提升。
二是规范活动流程，补齐组织生活短板。从严规范主题X日全流程管理，精准制定月度活动主题和学习计划，从严格落实X日全流程管理，精准制定月度活动主题和学习计划，从严规范主题X日全流程管理，对每次主题X日开展规范内容、发言要点、同步归档资料等备查，严格执行实名签到，严禁打勾代签，缺席X员督促补学备案。
三是从严监督帮扶，扭转教育管理宽松软。全面排查X员教育管理薄弱环节，健全属地银行常态化联动机制，动态掌握干部思想动态、纪律作风情况，强化日常教育警示和纪律约束。
整改结果：已整改，并长期坚持。
10.干部选拔任用程序执行不严
整改情况：严格执行《X政领导干部选拔任用工作条例》《X的基层组织选举工作条例》等规章制度，牢固树立依规办事、按程序履职意识；坚决落实X管干部根本原则，健全完善干部提名、任免、选拔全流程工作机制，明确今后所有工会及机关干部任免、选拔均一律先经X组充分酝酿后集体研究把关，严格履行纪检部门意见征求、规范议事决策、民主选举聘任等法定流程，从制度层面堵塞漏洞。
整改结果：已整改，并长期坚持。
11.因私出国（境）管理存在漏洞
整改情况：对在职在编干部的因私出国（境）证件开展专项核查，逐一清理证件办理时间、有效期、使用记录等并留存核查，目前已建立干部因私出国（境）证件管理台账，做到“一人一档、一证一号”，全部完成证件登记、备案手续，实现证件备案、集中保管全覆盖。同时对办公室《干部因私出国（境）管理办法》进行操作流程和审批权限规范，杜绝管失管问题。
整改结果：已整改，并长期坚持。
三、下一步工作打算
区政府办公室X组将以此次巡察整改为重要契机，深刻汲取经验教训，坚持标本兼治、常抓不懈，从根源上筑牢工作防线，着力持续提升办公室工作质效和“三服务”水平，杜绝各类问题再次发生。
一是强化思想铸魂，筑牢思想根基。始终把思想ZZ建设摆在首位，持续深化理论学习，不断提升全体干部职工的ZZ意识、规矩意识和责任意识，引导干部职工从思想深处认识到工作中各类问题的危害性，树立正确的工作导向和履职理念。常态化开展警示教育、自律教育和纪律规范培训，以学促干、以学正风，防范各类问题滋生。
二是健全制度体系，扎紧制度笼子。坚持问题导向，全面梳理内部管理问题，围绕工作短板、薄弱环节健全完善各项管理制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，实现各项工作有章可循、有规可依。强化制度执行监督，建立健全制度执行检查考核机制，确保各项制度落到实处、发挥实效，杜绝制度空转、执行打折扣问题，以刚性制度约束和规范工作全过程，从制度层面堵塞问题产生的漏洞。
三是压实工作责任，强化监督管理。严格落实区政府办公室X组主体责任和班子成员“一岗双责”，健全完善“主要领导负总责、班子成员分工负责、股室具体抓落实”的责任体系，将日常监督检查和常态化督查相结合，建立工作台账，对工作推进、制度执行情况进行动态跟踪，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改，以严格的责任落实和监督管理倒逼工作提质增效，确保各项工作规范有序推进。
XX县委宣传部关于市委巡察整改落实情况的报告
根据市委和市委巡察工作领导小组统一部署，2025年X月X日至X月XX日，市委第二巡察组对XX县委宣传部进行了常规巡察。按照X务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、整改工作组织情况
市委第二巡察组反馈意见指出XX县委宣传部问题全部完成整改，制定了72项整改措施，建立健全了4项规章制度。
（一）高位推进压实责任
成立XX县委宣传部巡察整改工作领导小组，明确宣传部部长是第一责任人，其他班子成员“一岗双责”，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。通过召开专题会议传导整改要求，严格落实XXXXXX以清单化的方式强化责任不落实、对X不忠诚的巡视整改定位，迅速行动，举一反三，认真落实整改工作。专题民主生活会上，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、工作摆进去，开展严肃认真的批评和自我批评，达到了统一思想、凝聚合力的目的。
（二）闭环推进狠抓落实
县委宣传部先后召开巡察整改专题民主生活会1次、部务会2次巡察整改工作，制定了72项整改措施，建立健全了4项规章制度，约谈教育部4人。针对整改中发现的制度漏洞，新制定《县委宣传部理论学习中心组学习制度》《中共XX县委宣传部集体干部谈话制度》《中共XX县委宣传部会议制度》《中共XX县委宣传部固定资产采购、使用及管理制度》等规章制度7项，修订完善《中共XX县委宣传部“三重一大”议事决策制度》等现有制度37项，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。2025年12月底前所有问题将全部整改完毕。对重点领域问题开展专项整治和中期指导，及时破解整改堵点点，确保问题整改到位。
（三）标本兼治长效巩固
坚持“当下治”与“长久立”结合，针对整改共性问题健全制度规范，将整改成效与日常工作相融合，通过“回头看”防止问题反弹，推动整改成果转化为治理效能。通过巡察整改，全体X员干部服务群众的本领有所增强，机关干部作风得到改进，各项工作取得新的进步，全面从严治X向纵深发展，人民群众的获得感、幸福感与安全感进一步增强。
在肯定整改成效的同时，我们也清醒认识到存在的薄弱环节：一是部分问题整改不够彻底，存在“阶段性整改”现象，深层次矛盾尚未完全破解；二是个别干部整改存在“过关”思想，持续抓整改的韧劲不足；三是整改成果转化不够充分，将整改成效转化为推动宣传工作高质量发展的动力不足。
二、整改落实情况
（一）XXX决策部署在基层落实方面
关于“理论学习不重视”的问题
整改情况：抓住“关键少数”，领导班子带头学习贯彻XXXXXX近期重要讲话和指示批示精神，重温X的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实XXX和市委关于宣传思想文化工作的重要部署及县委工作要求，建立健全理论学习中心组学习制度，切实将理论学习成果转化为务实工作举措和扎实工作成效。制定县委宣传部理论学习中心组11月学习方案、12月学习方案，组织专题等学习中心组学习，二届班子中先学一步、学深一层，团结带领X员干部扎实开展理论学习，进一步夯实思想根基，提振干事创业热情。宣传部部长约谈分管理论学习工作副部长。11月、12月分别到乡镇和县直有关部门旁听列席其X委（X组）理论学习中心组学习会议，督促基层理论学习走深走实、入脑入心。
关于“学用结合不紧密”的问题
整改情况：2025年12月1日召开部务会全体会议，传达学习XXXXXX关于文旅产业融合发展的重要论述摘编，切实提高部机关全体X员干部思想认识，为XX县文旅产业融合发展提供理论指导；与县文旅局、县公共文化服务中心深入沟通，结合XX县实际确定了XX县国家级和省级精品游线路，打造XX县旅游品牌；经与县委、县政府及省谷生态公园沟通了解，县委、县政府2025年8月21日召开专题会议研究部署，目前企业问题已全部完成整改，于2026年1月1日恢复运营，确保了XX县规上文化企业数量不流失。
关于“X的‘喉舌’作用发挥不明显”问题
整改情况：对XX县新闻网进行全面升级改造，删除“.XXXXXX”等长期未更新的僵尸栏目，新增“X的二十大专题”等紧扣时代主题、贴合群众需求的专栏，网站日均访问量提升20%。2025年11月25日举办骨干通讯员专题培训1期，培育基层宣传短视频作品，“XXXX”AAA粉丝总量突破8万，年度累计互动量达3万，新媒体矩阵传播效能持续级级增长。
关于“城市文明创建工作统筹推进不力”的问题
整改情况：2025年12月1日召开部务扩大会认真学习XXXXXX关于城市文明建设的重要论述，将城市文明建设工作纳入宣传部年度考核任务，与业务工作同部署、同考核。2025年10月8日由宣传部牵头召开城市文明建设工作推进会，通报工作进展，压实职能部门工作责任，杜绝工作滞后问题。重新调整人民街人民岗至东岗岗公益广告布局，更新公益广告内容，常态化关注公益广告维护工作，对破损、褪色的公益广告进行及时更换。督促XX部门开展占道经营、乱堆乱放集中整治。督促交警部门加大违停查处力度，优化重点区域停车泊位规划。健全城市文明创建督查，常态化推进，对照省级标准查找差距，动态调整整改措施，确保各项指标达标，积极争取进入省级文明城市行列。
关于“先进典型选树力度不大”的问题
整改情况：强化源头发掘培育选树，扩大典型储备量。由宣传部牵头，按要求规范逐级推荐选树典型工作，动态掌握“XXXX”“学雷锋标兵”候选对象，重点挖掘培育基层一线、民生领域、志愿服务中的鲜活典型，加大典型人物发掘培育、学习宣传力度。加大向上推荐力度，提升省级入选率，聚焦“XXXX”“学雷锋标兵”等评选，提前对县级储备库典型进行筛选，优先推选事迹突出、具有地域特色、符合省级导向的候选对象，安排专人对接，宣传部精准掌握评选要求，针对性打磨推荐材料。深化典型学习宣传，放大示范效应。针对已入选的省级典型，通过县融媒体中心、公众号等平台，推送典型事迹，结合线下展区宣讲、进校园、进企业等形式，让事迹“看得见、听得懂、学得到”。
关于“新时代文明实践中心作用发挥不到位”的问题
整改情况：压实宣传部主体责任，规范第三方运营监管，调整运营管理模式，经常性指导XX县XXXX文化活动中心开展文明实践工作，将场地维护、活动质量等纳入监管内容，杜绝（站）委托即放任。由宣传部统筹，联合各乡镇，进行一次全县新时代文明实践所（站）“回头看”排查，建立“问题清单+整改台账”；针对所（站）的共性问题分类整改。完善场地建设，补充图书、桌椅、宣传设备等基础物资，确保功能达标。每月围绕政策宣讲、技能培训、文化惠民等主题，至少策划2场差异化活动，避免内容单一。明确活动记录要素，由乡镇专人核查，确保记录真实规范。强化上下联动，常态化发挥职能作用。建立“中心-所-站”三级联动机制，宣传部每季度开展1次专题督导，指导基层工作人员策划活动、督促整改，确保每个所（站）每月至少开展2次有效活动，切实发挥服务群众、传播文明的作用。
（二）群众身边不正之风和腐败问题方面
关于“主体责任落实不力”的问题
整改情况：成立了宣传部X风廉政建设工作领导小组，由X支部书记任组长，针对宣传部工作实际情况X支部每年至少全面分析研究X风廉政建设工作一次。持续履行全面从严治X主体责任，将X风廉政建设融入宣传部日常工作。按计划组织号召宣传部X支部成员经常性学习《中国共产XX组工作条例》《中国共产X纪律处分条例》《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》等，持续增强X员的纪律意识。宣传部X支部开展经常性警示教育，落实督导责任，班子成员与分管部门同志按谈话提醒，“一把手”及X支部书记每年至少讲两次廉政X课。
关于“全面从严治XZZ责任不得实”的问题
整改情况：按照上级工作要求，宣传部持续改进问题，开展经常性警示教育活动，现已开展的活动包括参观各级廉政教育基地、观看廉政教育警示片、部务会、X员大会上通报典型违纪案例，持续落实督导责任。按照廉政工作计划安排，“一把手”每年与班子成员、班子成员与分管部门同志至少进行2次廉政谈话，对新任中层干部进行廉政谈话建设。持续跟进1次廉政X课。
关于“护照监管不严”的问题
整改情况：与XX市出入境管理局沟通了解，掌握县委宣传部人员护照持有情况，督促未上交护照人员尽快上交，对护照遗失或过期的人员，督促其前往出入境管理局进行注销，并上交注销凭证，建立规范的管理机制。
关于“差旅费报销不严格”的问题
整改情况：加强全体干部财务知识教育培训，2025年1月14日在宣传部全体干部会议上系统学习《XX机关和事业单位差旅费管理办法》，相关负责同志严格按照标准执行，加强报销审核，强化事前审批、事后监督。已追回违规报销的差旅费，对同志进行批评教育，对违规报销差旅费的相关干部表示今后将不再发生此类问题。
关于“固定资产管理不规范”的问题
整改情况：制定《中共XX县委宣传部固定资产采购、使用及管理制度》，并于2025年12月15日宣传部部务会研究审议通过，并于2025年12月15日在宣传部全体机关干部会议上系统学习此文件。宣传部办公室已重新梳理学习《关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》，经核查，2025年5月30日，已录入固定资产系统，未入账的固定资产提交财政局入账，12月已全部完成。
关于“财务管理不规范”的问题
整改情况：财务有关人员传阅学习《中华人民共和国发票管理办法》，组织了财务人员对财务管理制度理解不深，存在“外请支出无需正规发票”的错误观念。全财务工作的副部长要求办公室严格落实“正规发票报销”的规定，增强风险防范意识。明确了今后对于用工人员产生的费用，将到税务局开具发票。
（三）基层X组织和X员队伍建设方面
关于“‘一把手’履行‘第一责任人’职责不到位”的问题
整改情况：“一把手”带头扛牢ZZ责任，把牢意识形态“方向盘”，种好责任田，当好队伍建设的“领头雁”，带头履行第一责任人职责，2025年12月1日在宣传部全体机关干部会议上系统学习《XXXXXX关于加强X对意识形态工作的论述摘编》和《X委会的工作方法》《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，通过系统理论学习与人员提高ZZ站位，筑牢了思想根基。通过对宣传思想文化工作高质量发展，“一把手”在主要时间节点对分管部门及班子成员进行谈话提醒。“一把手”主持召开年度分析研判会议，压实主体责任，全面落实“一岗双责”，督查责任。
关于“‘三重一大’决策制度执行不严格”的问题
整改情况：2025年1月14日在宣传部全体干部会议上，系统学习《中共XX县委宣传部“三重一大”议事决策制度》。明确“三重一大”决策的内容、流程。执行重大事项部务会议前置程序，对重大事项把关严格，在部务会研究中，“三重一大”邀请派驻纪检监察组组长刘某参加，派驻纪检监察组因事不能参加时，关于“纪检组参会会议记录”的问题。
关于“X组织建设存在薄弱环节”的问题
整改情况：ZZ责任层层压实，成立部领导牵头的X建工作领导小组，明确支部书记第一责任人职责，细化任务分工、压实重点责任，实现X建工作与业务同部署、同落实、同考核。X建工作重点任务，细化具体举措、责任分工及时间节点，确保X建工作有序推进。2025年10月组织全体X员学习民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活制度。
关于“X员学习教育管理不到位”的问题
整改情况：强化思想ZZ教育工作，2025年11月14日组织全体X员集中学习《中国共产XX员教育管理工作条例》，推动X员全面掌握条例核心内容，深刻领会精神实质。学习覆盖全面深入，实现X员全员参与，结合宣传部工作实际细化学习要求，X员每季度开展至少1次专题X课，组织全体机关干部到XX县XXXX文化主题XX新时代文明实践中心，开展主题学习，深入学习X的创新理论。
关于“X内ZZ生活不严肃”的问题
整改情况：组织班子成员认真学习《县以上X和国家机关X员领导干部民主生活会工作程序》和上级X组织要求，认真研究制定民主生活会方案。严肃认真开展批评与自我批评，坚持实事求是，讲X性不讲私情，讲真理不讲面子，不以工作建议代替批评意见，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。
关于“干部队伍建设不到位”的问题
整改情况：已更新调整现有的XX干部组织，2025年上半年共集中局送岗位交流。由部办公室牵头，对干部人事档案进行审核，已将3人在2025年9月30日获得行政执法证报名参加考试，已有人在2025年9月30日获得行政执法证。
（四）巡察整改和成果运用方面
关于“主体责任落实不到位”的问题
整改情况：现已全面落实整改，以问题为导向，压实责任链条，制定整改清单，明确责任领导、责任任务、压实责任链条，逐项落实。巡察整改工作领导小组，由“一把手”任组长，承担第一责任人职责。明确“整改不力就是失职，不整改就是渎职”，强化整改工作督查考核，定期督查宣传部及上级X组织汇报整改进度并接受监督，防止问题反弹。
三、下一步工作打算
下一步，我们将以此次巡察整改为契机，坚持目标不变、标准不变、力度不减，持续压紧压实整改责任，不断巩固整改成效。
（一）强化常态长效，深化整改实效。以“钉钉子”精神抓好整改落实，将整改成效转化为推动宣传工作高质量发展的强大动力，压实责任主体，加强调度督查，确保在规定时限内取得实质性成果并全面完成。
（二）健全标本兼治，深化整改成效。对已完成的整改任务，组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改措施，持续跟踪问效，并将其融入日常工作，形成常态化、长效化机制。
（三）强化成果运用，推动工作。把巡察整改与学习贯彻上级重要指示精神结合起来，与拓展整改成效以改革发展为牵引，推动宣传工作高质量发展，切实将巡察整改成果转化为推动宣传工作高质量发展的强大动力，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定作出更大贡献。
县教育局X组关于“群腐”集中整治专项巡察整改进展情况的报告
根据县委统一部署，2025年XX月XX日至XX月X日，县委第X巡察组对县教育局X组进行了“群腐”集中整治专项巡察。XX月XX日，县委第X巡察组向县教育局X组反馈了巡察意见。按照巡察工作相关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、X组及主要负责人组织整改落实情况
县教育局X组坚持把巡察整改作为检验ZZ担当、提升工作质效的重要契机，深刻认识到“校园餐”管理工作关乎学生身心健康、关乎教育民生福祉，巡察反馈问题直指工作短板，整改落实刻不容缓；X组第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，全面梳理、深刻剖析存在的问题，研究部署整改工作；成立由局X组书记、局长任组长，分管领导为副组长，学校后勤管理中心、经费管理中心、规财股、督导综合股等股室负责同志为成员的问题整改工作小组，统筹推进整改工作，明确整改工作目标、任务分工、实施步骤和工作要求，形成了“X组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓、各学校抓落实”的整改工作格局；对照巡察反馈问题，制定《县教育局关于十六届县委第十五轮“群腐”集中整治专项巡察反馈问题的整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，将整改任务分解到具体股室、具体人员，明确整改措施、整改时限，做到问题不回避、责任不推诿、整改不敷衍，推动巡察整改工作走深走实。
县教育局X组书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，切实履行“亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办”职责，始终把巡察整改工作抓在手上、放在心上。带头深入学校食堂、食材配送现场开展调研督导，实地查看校园食材采购、验收、储存、加工、出库等各环节工作情况，听取学校整改工作汇报，现场指出问题、提出整改要求，推动整改工作落到实处；对整改工作中的重点难点问题，亲自牵头研究解决，确保巡察整改取得长效实效，切实守护好学生“舌尖上的安全”。
截至2025年XX月XX日，县委巡察组反馈的“校园餐”管理方面6个具体问题已全部完成整改。在整改过程中，对XX镇民族中心学校、XX镇民族中心学校、县实验中学、XX镇XX小学等相关责任单位运用“第一种形态”处理人员13人，进一步压实校园餐管理主体责任；结合整改工作实际，完善《“数字食堂”监管平台预警信息处理流程》等制度规范4项，搭建教育局、学校、供应商三方沟通联系工作群5个，推动“校园餐”管理工作制度化、规范化、科学化发展。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：牵头作用发挥方面
对学校食材供应商监管不到位：县教育局对本县学校食材供应商管理指导不力，食材供应问题较多。
整改结果：已完成
整改情况：县教育局迅速开展整改。一是对供应商开展全面检查，重点核查其仓储设施、保鲜设备、物流车队、质检流程等，针对检查发现的问题，责令其限期整改。供应商完成仓储保鲜设备升级、质检流程完善等整改工作，食材质量管控能力显著提升；二是完成教育局、学校、供应商三方沟通平台的搭建，建立偏远地区学校配送需求专项对接机制，畅通问题反馈通道，及时响应学校食材供应需求；三是供应商制定偏远地区专项配送计划，优化配送路线、增加配送车辆、提前备货，有效解决了开学季偏远地区学校食材配送不及时问题。
（二）反馈问题：问题排查与整治实效方面
1.排查整治不深入：部分学校开展问题排查流于形式，自查问题避重就轻。
整改结果：已完成
整改情况：对XX镇XX小学相关负责人进行约谈，学校围绕食品安全、资金管理、物资采购等核心风险领域开展全面复查，整改到位。同时压实校长为自查工作第一责任人责任，各学校召开风险排查专题会议，建立“排查、整改、复核”闭环管理机制，将风险排查工作嵌入日常监管，全县各学校排查整治工作质效显著提升，未再出现排查流于形式、自查问题避重就轻等问题。
2.营养膳食搭配不合理：县教育局落实XXXXXX关于食品安全“四个最严”的要求有差距，少数学校食堂采购选用冷冻食材较多。
整改结果：已完成
整改情况：县第一高级中学、县中等职业技术学校立即调整食材结构，增加新鲜肉、蛋、蔬菜采购量，严格落实“双人联检”进货查验制度，索证索票并留存检测报告，目前两所学校完成食材结构优化，冷冻、腌制食材采购量大幅下降。同时全县各学校均公示带量食谱，严格落实校长陪餐制，每学期开展师生满意度测评，切实提升学生膳食营养水平。
3.食材验收管理不到位：执行验收流程不严格；检疫证明与采购规格不一致。
整改结果：已完成
整改情况：一是各学校严格落实“双人验收、现场签字”制度，食材配送至学校后，由食堂管理员、教师代表共同核对数量、查验检疫证明，验收记录同步上传“数字食堂”食材管理系统，实现食材当面验收、规范登记；二是约谈XX镇民族中心学校相关责任人，追溯该批次食材来源，目前该校完成检疫证明清查整改工作，各学校均开展库存食材检疫证明全面清查，确保检疫证明合规。
4.食堂出库管理不严格：部分学校食堂出库管理比较松散，保管、领用双方未现场核对食材数量、质量，未履行出库手续。
整改结果：已完成
整改情况：对XX镇民族中心学校相关责任人进行约谈。该校整改出库流程，严格执行“双人核对、签字确认”出库制度，保管与领用双方现场核查食材数量、质量并履行出库手续。全县各学校均指定专人负责“数字食堂”系统操作，确保出库食材及时完成登记上传，系统监管作用得到充分发挥。
（三）反馈问题：制度建设与源头治理方面
执行制度有偏差：2025年9月，县教育局制定《数字食堂监管平台预警信息处理流程》，要求学校食品安全员每日登录系统进行巡查，收到预警后，立即处理，但部分学校仍存在预警信息处理不及时的问题；教育部办公厅印发的《中小学校园膳食监督家长委员会工作办法（试行）》明确提出校园膳食监督家长委员会一般每月至少到校开展工作一次，部分学校膳食监督家长委员会未按要求开展工作。
整改结果：已完成
整改情况：一是对预警信息处理实行“限时办结制”，明确收到预警后必须及时处理并反馈，未及时处理的直接约谈学校相关责任人，县实验中学对未及时处理预警问题完成整改，全县各学校均严格落实预警信息处理制度；二是规范校园膳食监督家长委员会工作，全县各学校膳食监督家长委员会实现每月至少到校1次开展活动，参与食材验收、陪餐等工作，家长参与校园膳食监督的积极性显著提升。
三、下一步整改工作安排
本次巡察反馈三个方面的6个具体问题已全部完成整改，我局X组清醒认识到，“校园餐”管理工作是一项长期的民生工作，制度执行、长效管理仍需持续发力。下一步，我局将以巡察整改为契机，坚持标本兼治、久久为功，持续巩固整改成效，推动“校园餐”管理工作再上新台阶。
一是持续强化思想认识。始终把“校园餐”管理工作作为重要民生工程来抓，定期组织全县教育系统相关人员开展管理政策、食品安全法规等学习培训，不断提升相关人员责任意识、业务能力和风险防控水平，切实把巡察整改的思想自觉转化为推动工作的行动自觉。
二是健全完善长效管理机制。对本次整改工作中行之有效的做法和经验进行系统总结，进一步完善“校园餐”食材供应商监管、食材采购验收、营养膳食搭配、“数字食堂”系统管理等制度规范，形成一套权责清晰、流程规范、监管到位的管理长效机制，推动“校园餐”管理工作制度化、规范化、常态化。
三是强化常态化监督检查。采取“四不两直”方式，定期对全县各学校食材采购、验收、储存、加工、出库等各环节工作开展督导检查，对供应商开展动态评估，对发现的问题限期整改，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责，坚决防止问题反弹。
四是深化整改成果运用。以本次巡察整改为切入点，举一反三、全面排查，深入查找教育系统民生工作中存在的其他短板弱项，统筹推进整改提升，切实把巡察整改成果转化为推动教育高质量发展的强大动力，不断提升教育民生服务水平，办好人民满意的教育。
XX市XX小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的报告
根据区委统一部署，2025年X月X日至X月X日，区委第一巡察组对XX市XX小学校X支部进行了巡察“回头看”。2025年X月X日，区委第一巡察组向XX市XX小学校反馈了巡察意见。按照X务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、落实巡察整改主体责任情况方面
（一）组织领导方面
7月18日，区委第一巡察组向学校反馈巡察意见后，7月19日，支委和行政召开了落实巡察反馈工作专题X政联席会，深入分析巡察反馈意见，细致梳理整改问题。严格落实X支部书记第一责任人职责；班子其他成员切实履行“一岗双责”，凝聚形成抓整改的强大合力，加强对X风廉政建设和反腐败工作的监督，切实履行好X内监督职责，确保X风廉政建设责任制落到实处。
（二）责任落实方面
统一思想认识，提高巡察整改的ZZ站位：学校始终坚持把抓好巡察整改作为重要ZZ任务，自收到《区委第一巡察组关于对XX六小X支部开展巡察整改落实情况“回头看”的反馈意见》后，态度鲜明，诚恳接受，照单全收，迅速对整改工作进行了研究部署，要求高效率、高标准、高质量推进整改工作。
成立领导小组，强化组织保障：成立了XX六小巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组以X支部书记为组长，支部副书记为副组长，领导小组下设办公室，由联络员兼任办公室主任，具体负责巡察整改工作的协调、督促和检查。
X支部书记、主要负责人作为落实整改工作的第一责任人，针对巡察反馈意见多次召开支委会和巡察工作推进会，统一思想认识，强调巡察工作是一次ZZ体检，是ZZ意识、大局意识、核心意识和看齐意识的提升，我们要以本次巡察为契机，加强自身和支部X员的学习，针对巡察反馈意见，X支部细化分解问题到各个部门。组织班子成员研究整改措施，严格做到尽职尽责、靠前指挥，带领班子成员按照职责分工，对照巡察指出的问题，结合实际，制定整改举措，切实做到了领导责任到位，任务分解到位，全面压实整改工作责任。X支部负责人亲自组织学习、亲自部署研究、亲自牵头整改和亲自督办督促，保证整改工作有序推进。
制订整改方案，压实整改责任：学校紧紧围绕区委巡察反馈意见和巡察整改工作要求，研究制订了《XX市XX小学校巡察整改工作方案》（以下简称《整改方案》）和《XX市XX小学校巡察反馈意见整改台账》。针对反馈问题，逐条研究，坚持以上率下，明确了具体问题整改责任部门、责任人、责任领导和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位，全面压实整改工作责任。对区委巡察反馈的问题实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。同时，将巡察整改工作与“三会一课”、民主生活会、深入学习贯彻XXBXGD精神等相结合，深化X员干部对巡察整改工作的思想认识，提高X员干部推进反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。
（三）总体的问题整改完成情况、追责问责情况、清退资金情况和建章立制情况
截至2025年12月25日，巡察反馈的问题4个，已完成整改3个，其中长期坚持3个，未完成整改1个。其中应清退并上缴财政资金已全部上缴，制定措施13条，落实措施12条，新建章立制1个，修改完善制度2个。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）关于中层干部选拔任用规范化不足
一是完善制度体系，压实决策责任。修订并优化《XX市XX小学校中层干部选拔任用管理办法》，突出X支部委员会在干部任免工作中的领导核心与决策主导作用，将“中层干部任用”正式纳入学校“三重一大”决策事项清单，进一步厘清X支部委员会与校务会的议事权责边界，严格遵循《XX市XX小学校章程》明确的议事规则开展相关工作。
二是规范选拔流程，严把考察关口。严格执行干部选拔任用考察程序，X支部委员会讨论决定干部任免事项前，全面完成个别谈话、民主测评等规定考察步骤，做到考察环节不缺位、考察内容不漏项，坚决杜绝未经完整考察程序或考察工作不充分的人选提交会议研究。
三是强化学习培训，提升抗规抗纪能力。分层分类组织开展干部选拔任用制度专题学习活动，重点面向领导干部和相关工作人员开展精准化培训，切实提升全体教职工对制度的理解程度和执行能力，推动形成“懂规、守规、执规”的良好工作氛围。
四是健全监督机制，严肃追责问责。构建覆盖干部选拔任用动议、考察、讨论、任命全过程的监督体系，强化事前风险提醒、事中程序监督、事后结果核查的全链条管控，对选拔任用过程中的违规操作行为严肃追究相关责任人责任，确保各项制度刚性运行、落地见效。
（二）关于深化教育综合改革总体谋划方面
一是全面落实国家课程方案，坚决维护国家课程计划的严肃性，确保体育、美育等课程开齐开足。已重新制定《XX市XX小学校课程计划管理实施办法》，明确禁止任何学科占用体音美课时；确因特殊情况需调整的，必须经教务处审核并报分管校领导批准。
二是严格规范教育评价行为，全面落实《深化新时代教育评价改革总体方案》及“双减”政策，严禁通过班级群途径公开学生分数或排名。持续加强宣传教育，引导教师树立科学的人才观与评价观，突出学生综合素质培养，推动德智体美劳全面发展。
三是加强监督检查与责任落实，教务处、教科室联合开展常态化巡课检查，重点督查体音美课程实施情况及成绩发布方式，对违规公布排名、挤占课程等行为，一经查实予以全校通报，并与绩效考评、评先评优挂钩；情节严重的，取消相关资格。
（三）关于财务管理制度化、规范化建设方面
一是完善制度与规范流程。依据区教体局《XX市市中区中小学生课后服务经费管理办法》，学校修订并实施《XX六小支出管理制度》，重点对学生课后服务费的收取、退付等环节进行细化规范，杜绝现金退费不规范操作再次发生。
二是全面进行非现金结算，已全面停止各条现金收付业务，所有收费均通过学校托收账户进行，上山进行银行转账，确保资金安全进入和基本账户进行，支出实行银行转账统一支付，确保资金流转全程留痕、安全可控。
三是强化财务人员培训与审核责任，组织财务人员持续开展业务培训与政策学习，严格落实审核责任，坚持原则、把控细节，保障每笔经济业务真实合规。针对2023年以来加班误餐报销，已开展全面复核，对涉及违规报销的加班餐费已全部追缴并上缴财政。
（四）关于组织生活会规范化开展方面
一是从严审核会议材料，明确要求批评意见必须实事求是、直点问题，对内容空泛、回避矛盾的“绕弯子”“栽盆景”，一律退回修改，相关材料未达到要求前，不得进入会议流程。
二是规范批评与自我批评标准，通过专题学习《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，进一步统一思想、提高认识，制定并落实《中共XX市XX小学校支部委员会X员组织生活会批评意见清单》，明确禁止“好人主义”“只提希望、希望代替批评”，确保所有意见针对具体人、具体事，体现X内ZZ生活的严肃性。
三是加强全过程督查，会后三日内梳理汇总上报“辣味不足”、批评空泛等情况及时干预纠正。加强详细记录批评原话，确保会议记录真实完整，会后三日内公示整改清单，并接受全体X员评议监督。
三、下一步整改工作安排
（一）持续压实目标任务
整改工作坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”，坚决防止整改不到位、问题出现反弹；对未完成的整改任务，紧盯不放，对需要长期坚持的，做到边整边改、立行立改。
（二）深化主体责任落实
按照“一岗双责”要求，加强对干部的教育管理，不断完善X风廉政风险和廉政风险防控机制，切实扎紧制度笼子。加强X务和校务公开，积极接受监督，完善权力和责任清单，规范学校行政行为，强化执纪问责，对发现的问题，严肃追责问责。
（三）与时俱进完善长效机制
在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，促进各项规章制度执行到位。对已经建立的制度加强制度执行力，对不完善的制度进一步研讨，对已经废止的制度根据实际需要重新建立，确保各项制度落地有声。
（四）巩固提升整改成效
把巡察整改工作作为推进XX市XX小学校各项工作的重要契机，巩固好、保持好整改成果，通过整改促进学校各项工作提质增效，促进工作作风转变，切实把整改成果转化为推动学校工作发展的强大动力。
XX县委办公室X支部关于巡察整改进展情况的报告
根据县委部署，2025年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对县委办公室X支部开展了常规巡察。2025年X月X日，巡察组向县委办公室X支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：