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2026年市国有企业X的建设工作要点
2026年是中国共产X成立105周年，是“十五五”规划开局起步之年，也是全国国有企业X的建设工作会议召开十周年，更是XX市国资国企深化改革、提质增效、实现高质量发展的关键之年。做好今年全市国有企业X建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设的重要论述，牢牢把握国企姓X根本ZZ属性，紧紧围绕市委、市政府关于国资国企工作的决策部署，以高质量X建引领保障国企高质量发展为主线，聚焦ZZ铸魂、思想领航、组织强基、队伍赋能、融合增效、清廉护航六大重点任务，全面提升国企X建工作科学化、制度化、规范化水平，切实把X的ZZ优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为XX市经济社会高质量发展贡献国企力量。
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于国有企业改革发展和X的建设的重要论述，全面落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持和加强X对国有企业的全面领导，坚持X要管X、全面从严治X，以提升ZZ领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力为核心，以X建与生产经营深度融合为路径，以夯实基层基础为关键，以正风肃纪反腐为保障，着力破解国企X建“虚化、弱化、边缘化”问题，推动全市国企X建工作全面进步、全面过硬，为国企改革发展、国有资产保值增值、服务全市发展大局提供坚强ZZ保证和组织保证。
（二）工作目标
1.ZZ建设更加过硬。国企X组织ZZ功能充分彰显，X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力显著提升，X中央决策部署和市委、市政府工作要求在国企不折不扣落地见效。
2.思想建设更加深入。X的创新理论武装走深走实，意识形态工作责任制全面落实，国企文化建设与X建工作深度融合，职工群众理想信念更加坚定。
3.组织建设更加坚实。基层X组织标准化规范化建设全面达标，X的组织和工作覆盖无死角，X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用充分发挥。
4.队伍建设更加高效。高素质专业化国企领导人员、X务工作者、X员职工队伍全面建强，人才引育留用机制更加完善，干事创业活力充分激发。
5.融合发展更加紧密。X建工作与国企改革、生产经营、科技创新、风险防控等中心工作深度融合，X建价值创造力显著提升。
6.清廉建设更加严实。全面从严治X责任层层压实，作风建设持续深化，腐败风险有效防控，风清气正的国企ZZ生态持续巩固。
（三）基本原则
坚持ZZ统领，把牢方向。始终把ZZ建设摆在首位，确保国企发展不偏航、不走样。
坚持服务中心，融合赋能。围绕国企改革发展抓X建，以发展成效检验X建成果。
坚持强基固本，夯实根基。聚焦基层X支部和X员队伍，筑牢X建工作“最后一公里”。
坚持守正创新，提质增效。传承X建优良传统，创新方式方法，增强X建工作时代性和实效性。
坚持从严管X，正风肃纪。严字当头、一严到底，推动全面从严治X向基层延伸、向纵深发展。
二、重点任务
（一）聚焦ZZ铸魂，筑牢国企发展“根”与“魂”
坚持把X的ZZ建设作为根本性建设，确保国有企业始终成为X和国家最可信赖的依靠力量。
1.强化ZZ忠诚教育
深入开展树立和践行正确zjg学习教育，引导国企X员干部牢记国企ZZ属性、经济属性、社会属性，摒弃重规模轻效益、重短期轻长远的错误观念，树立以高质量发展、国有资产保值增值、服务大局为核心的正确zjg。
严格执行“第一议题”制度，国企X委（X组）会议、理论学习中心组学习会、基层X支部“三会一课”，第一时间学习传达习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，建立学习、贯彻、督查、反馈闭环机制。
常态化开展ZZ忠诚教育，通过主题X日、ZZ仪式、红色教育等形式，引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.健全X的领导制度体系
持续深化X建入章程成果，全面规范国企X组织在公司治理中的法定地位，明确X组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保X组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
严格落实X组织前置研究讨论重大经营管理事项制度，修订完善国企前置研究事项清单，厘清X组织、董事会、经理层等治理主体权责边界，实现X的领导与公司治理深度融合。
全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的国企X委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中X员依照规定进入X委班子，确保X的领导贯穿企业治理全过程。
3.强化ZZ监督实效
聚焦X中央重大决策部署、市委市政府重点工作安排、国企改革发展重点任务，开展常态化ZZ监督，重点监督贯彻落实是否到位、执行是否有力、成效是否明显。
建立ZZ监督台账，实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，坚决纠治贯彻落实中的形式主义、官僚主义，确保政令畅通、令行禁止。
加强对国企“一把手”和领导班子的监督，严格执行民主集中制，规范“三重一大”决策程序，防范决策风险、ZZ风险。
（二）聚焦思想领航，凝聚国企奋进“心”与“力”
