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2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
2026年上半年，县政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十届四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为政府系统高效运转和全县经济社会发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将上半年工作情况报告如下：
一、提高ZZ站位，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局
县政府办公室始终将意识形态工作作为一项极端重要的ZZ任务，坚持X管意识形态原则，确保X中央决策部署及省委、市委、县委工作要求在政府系统落地生根。
一是强化组织领导，拧紧责任链条。成立由办公室主任任组长、各副主任任副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期召开专题会议研究部署意识形态工作。制定《县政府办公室2026年意识形态工作要点》，明确目标任务、责任分工和考核机制，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、科室负责人直接抓的工作体系。上半年，召开X组会议专题研究意识形态工作，听取工作汇报，研判风险隐患，确保意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把ZZ建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，上半年组织集体学习，重点研读X的二十届四中全会公报及《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》等文件精神。开展“书香机关”读书分享会，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、观看警示教育片等形式，加强对X员干部的理想信念教育和纪律规矩教育，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
三是严格督查考核，倒逼责任落实。将意识形态工作纳入年度绩效考核和X建工作述职评议的重要内容，细化量化考核指标。建立常态化督查机制，对各科室、下属单位意识形态工作责任制落实情况进行定期检查和不定期抽查，对发现的问题及时通报并督促整改。上半年，开展专项督查2次，下发整改通知书3份，约谈提醒相关负责人，确保意识形态工作责任制落到实处、见到实效。
