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在2026年全区第二季度整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开*区层面整治形式主义为基层减负专项工作机制第二季度会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，认真落实中央层面专项工作机制会议的最新部署要求，系统梳理一季度问题线索核查情况，全面总结前一阶段工作成效与不足，研究部署下一阶段重点任务。刚才，相关部门通报了一季度问题线索的核查情况，听取了关于“六个纠治”重点任务的落实进展和典型问题整改汇报，讲得都很实在，点出了真问题，明确了硬举措，我都同意。
为基层减负，是一项极端重要的ZZ任务，是检验ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力的试金石。这项工作抓得实不实、成效好不好，直接关系到X中央决策部署能否在“最后一公里”落地生根，直接关系到基层治理效能能否有效提升，直接关系到广大基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性能否充分激发。当前，正值“十五五”规划全面实施的开局之年，各项改革发展稳定任务艰巨繁重，更需要广大基层干部轻装上阵、心无旁骛抓落实。越是在这样的时候，越要旗帜鲜明地向形式主义、官僚主义“开刀”，下大力气为基层松绑减负，让基层干部有更多时间和精力去抓落实、谋发展、服务群众。下面，我讲三点意见：
一、辩证看待工作态势，在肯定成绩中坚定信心，在正视问题中保持清醒
自专项工作机制建立以来，在区委的坚强领导下，各地各部门主动作为、协同发力，整治形式主义为基层减负工作取得了阶段性成效，但也要清醒看到，形式主义具有极强的顽固性和反复性，整治工作依然任重道远。我们必须坚持辩证思维，既充分肯定成绩以坚定信心，又正视问题以保持清醒。
（一）聚焦顽疾强力整治，减负成效初步显现
通过持续不断的努力，一些长期困扰基层的顽瘴痼疾得到有力整治，基层干部群众的获得感和满意度逐步提升。一是“文山会海”现象得到有效遏制。据统计，截至2026年第一季度，全区非精简类会议、文件数量同比实现大幅下降，其中会议数量减少*%，文件数量减少*%，文风会风持续好转，短、实、新的文风会风逐渐成为常态，基层干部普遍反映，现在不必要的会议少了，空泛的文件少了，能够把更多精力投入到抓落实、办实事中去。二是督查检查考核更加规范有序。通过严格执行年度计划和审批报备制度，大力整合归并各类督查检查考核事项，涉企行政检查次数在去年底至今年初的专项行动中同比下降近*%，实现了监督效能与基层感受度的“双提升”，基层迎检负担明显减轻。三是“指尖上的负担”得到初步缓解。对全区各类政务APP、公众号、工作群组进行了全面清理整合，强制使用、过度留痕、滥用排名等问题得到有效纠治，基层干部手机上的工作群组平均减少*%以上。这些成绩的取得，是各地各部门共同努力、攻坚克难的结果，必须予以充分肯定，并在今后的工作中不断巩固和拓展。
（二）正视变异反弹风险，清醒认识短板不足
我们必须清醒地看到，形式主义具有顽固性、反复性和变异性，整治工作绝非一朝一夕之功，稍有松懈就可能反弹回潮。从一季度核查的问题线索来看，一些老问题尚未根除，一些新变种又潜滋暗长，形势依然不容乐观。一是“指尖上的形式主义”禁而未绝。仍有一些单位在政务APP和工作群组的使用中存在强制签到打卡、过度留痕、滥用排名等问题，有的将日常工作任务简单通过群组摊派，变相增加了基层干部的“在线负担”，基层干部反映“手机里的工作群清了一批又来一批”。二是评比创建活动过频过滥问题仍然突出。一些名为激励先进、示范引领的活动，实为层层加码、加重基层负担，有的部门热衷于“一票否决”“一考定乾坤”，基层不得不将大量精力用于准备台账、应付检查。三是隐形变异问题花样翻新。有的在统计工作中存在数据造假、寅吃卯粮的现象，严重偏离了实事求是的思想路线；有的将形式主义从“线下”转移至“线上”，以数字化之名行形式主义之实。这些问题表明，我们的工作还存在薄弱环节，整治的深度和广度有待加强，建立长效机制的任务依然紧迫。对此，我们决不能有丝毫的松懈和麻痹思想，必须以更大的决心、更大的力度持续推进。
（三）深挖思想根源症结，增强整治ZZ自觉
整治形式主义为基层减负，既要治标，更要治本，根本在于从思想根源上解决问题。从核查的问题线索和日常调研了解的情况来看，形式主义问题屡禁不止，根子在于一些X员干部的zjg出现偏差，宗旨意识淡薄，实事求是的思想路线贯彻不到位。一是zjg错位是总根源。一些干部急功近利、心浮气躁，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，重显绩轻潜绩、重短期轻长远，这与以人民为中心的发展思想背道而驰。二是群众观念淡薄是深层原因。一些干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，不愿意深入基层、深入群众，对基层干部群众的真实感受和实际困难了解不深、体察不够，制定政策、部署任务时脱离基层实际。三是体制机制不健全是客观因素。基层权责边界不清、