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集团X委2026年上半年抓基层X建工作总结报告
2026年上半年，**集团X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年的关键节点，坚持和加强X对国有企业的全面领导，以高质量X建引领企业高质量发展。半年来，集团X委聚焦ZZ引领、组织筑基、融合赋能、作风护航四大维度，着力破解X建与业务“两张皮”难题，推动基层X组织全面进步、全面过硬，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的ZZ保证和组织动力。现将上半年抓基层X建工作情况总结如下：
一、强化ZZ统领，在把准方向中筑牢思想根基
集团X委始终将ZZ建设摆在首位，坚持用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确ZZ方向前进。
一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年召开X委会专题研讨*次，及时跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设的重要论述。制定《2026年度X委理论学习中心组学习计划》，开展集体学习共*次，举办“国企大讲堂”专题辅导报告会*场，覆盖X员干部*余人次。依托“智慧X建”云平台，开设“指尖课堂”，推送微X课*期，累计学习时长达*万小时，实现了从“关键少数”向“绝大多数”的有效延伸，X员ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力显著提升。
二是严明ZZ纪律，压实管X治X责任。制定印发《2026年全面从严治X主体责任清单》，细化X委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任共计*项具体任务。召开X风廉政建设工作会议*次，层层签订《X风廉政建设责任书》*份，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。开展ZZ生态分析研判*次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话*人次，确保X中央决策部署及上级X委工作要求在集团内部不折不扣落地生根。
三是丰富教育载体，凝聚奋进精神力量。开展“赓续红色血脉·争做时代先锋”主题系列活动。组织X员干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，重温入X誓词，接受X性洗礼。举办“我身边的X员故事”演讲比赛和征文活动，征集优秀作品*篇，选树先进典型*人，通过身边人讲身边事，激发广大干部职工爱岗敬业、建功立业的热情，营造了比学赶超的浓厚氛围。
二、夯实组织基础，在规范建设中提升战斗堡垒效能
集团X委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出ZZ功能，推动基层X组织标准化规范化建设迈上新台阶。
一是优化组织设置，消除覆盖盲区。适应企业集团化、专业化重组趋势，动态调整基层X组织设置。上半年新建X支部*个，撤销合并支部*个，调整隶属关系支部*个，确保了“业务开展到哪里，X组织就建到哪里”。重点加强混合所有制企业、海外项目及新并购子公司的X建工作，选派*名X建指导员进驻非公控股企业，指导建立X组织*个，实现X的组织和工作有效覆盖。
