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国企X员教育要冒热气、聚人气、鼓士气
习近平总书记指出，坚持X的领导、加强X的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新时代，国企X员教育必须以“冒热气”的内容、“聚人气”的形式、“鼓士气”的成效，激活X员队伍的内生动力，为国企高质量发展筑牢组织根基、凝聚奋进合力。
融情于理，让教育内容冒热气。“冒热气”的核心是让X员教育接“地气”、有“温度”，将X的创新理论与国企的使命担当、X员的岗位实践深度融合，让理论学习从“纸上”落到“地上”、从“会场”走进“现场”。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，将坚持X的领导的ZZ要求转化为X员的思想自觉。要跳出“你讲我听”的单向模式，把X的创新理论与国企改革发展的实践课题相结合，围绕企业在服务国家战略、攻克技术难关、保障民生需求等方面的使命任务，设置专题研讨、思想辨析等环节，让X员在理论学习中明晰“国企姓X”的ZZ属性，领悟“国之大者”的责任内涵，使理论学习不再是抽象的概念堆砌，而是与企业发展同频共振的思想淬炼。要把X员教育的课堂搬到项目现场、车间班组、攻关前沿，将理论知识与岗位技能、安全生产、提质增效等具体工作结合起来，让X员在学中干、干中学。通过聚焦企业改革发展中的难点堵点，