正文复制

山西科技报/2026 年/1 月/5 日/第 A05 版学术
“ 三维一体” 品牌驱动下的宣传管理创新研究
内蒙古电力(集团)有限责任公司物资供应分公司 赵杨杨
国有企业宣传思想文化工作肩负着统一思想、宣传主张、教育职工、助推业绩，为做强做优做大国有企业凝心聚力的重大责任。该公司X委结合自身业务实际，创新“ 三维一体” 工作模式，构建“ 思想引领+文化浸润+服务赋能” 的“ 全要素整合” 立体化体系。
一、立题之思：国有企业宣传思想文化工作的现状
在思想引领方面，部分员工对理论学习存在“ 价值悬浮”，学用转化不到位。在文化浸润方面，企业文化建设存在“ 文化虚化” 问题，开展文化活动的创新性不足。在服务赋能方面，存在“ 服务靠后” 现象。
理论层面上，本研究能丰富国有企业宣传思想文化工作的理论体系，为后续研究提供参考，推动整个行业宣传思想文化工作的发展。实践层面上，用系统思维优化宣传思想文化工作，提升企业管理水平具有直接的指导价值。
二、破题之道：“ 三维一体” 立体化驱动模型的建构逻辑（一）强化思想铸魂，构建价值传导系统
将ZZ理论学习转化为战略解码工具， 通过 “ 六学联动” 品牌打造立体化学习矩阵。 创新 “ 双旋赋能” 体系，以理论研究驱动实践创新，形成“ 学用相长” 的良性循环。结合企业实际，开展能源电力行业及本集团形势任务教育，让员工了解企业的发展战略和目标，增强员工的责任感和使命感。
（二）注重思想ZZ，打造文化浸润生态
构建“ 三阶文化传播” 模型，核心层强化集团文化基因传承，中间层培育特色子文化体系，执行层创新文化活动载体。通过新媒体传播矩阵及沉浸式文化活动，将抽象价值理念具象为员工行为准则，形成“ 文化落地深植” 的生态化浸润效果。