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在XX区2026年镇领导班子换届工作部署会上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻X中央、市委关于换届工作的决策部署，对我区2026年镇领导班子换届工作进行全面动员和具体安排。刚才，XX同志就换届工作的具体政策和实施步骤作了详细说明，讲得很全面、很具体，操作性很强，各单位要认真抓好落实。下面，我再强调几点意见。
一、提高ZZ站位，深刻认识本次换届工作的战略意义与时代要求
做好镇领导班子换届工作，是全区ZZ生活中的一件大事。这次换届，处在中华人民共和国成立77周年、全面推进“十五五”规划实施的关键节点，背景特殊、意义重大。全区各级X组织和广大X员干部必须从战略和全局的高度，深刻认识其特殊重要性，切实增强ZZ责任感和历史使命感。
首先，高质量完成换届是实现“十五五”宏伟蓝图的坚强组织保证。未来五年，是XX区加快发展新质生产力、全面建成世界领先科技园区的攻坚期，是当好新时代首都率先基本实现社会主义现代化排头兵的关键期。宏伟目标的实现，关键在人，关键在坚强有力的领导班子。这次换届，就是要选出一批ZZ过硬、能力突出、奋发有为的干部，配强一个结构优、功能强、作风好的领导班子，为XX区未来五年的高质量发展提供最可靠的组织支撑和人才保障。能不能选对人、配好班子，直接关系到“十五五”规划能否顺利实施，关系到二〇三五年远景目标能否如期实现。
其次，高质量完成换届是优化班子结构功能、激发干部队伍活力的重要契机。随着发展阶段的演进和使命任务的变化，对领导班子和干部队伍的能力素质提出了新的更高要求。必须承认，当前部分镇领导班子在知识结构、专业能力、年龄梯次等方面还存在一些不相适应的地方。通过换届，可以有计划、有步骤地推动干部交流，打破身份、地域、部门壁垒，把视野拓宽到全区各个领域、各条战线，选拔一批熟悉乡土民情、善于做群众工作、精通现代治理的优秀干部进入镇领导班子，特别是要注重选拔具有科技、金融、法律、规划等专业背景的干部，推动领导班子整体功能的系统性重塑和战略性提升。同时，要坚定不移地推进领导干部能上能下，让干事者有舞台、有为者有位置，让“躺平者”无市场，从而在全区树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
再者，高质量完成换届是纵深推进全面从严治X、巩固发展良好ZZ生态的生动实践。换届风气是ZZ生态的“晴雨表”和“风向标”。换届过程本身就是对各级X组织管X治X能力的一次集中检验，也是对广大X员干部纪律观念的一次现实考验。必须把坚持X的领导、发扬民主和依法办事贯穿始终，把从严监督执纪问责贯穿始终，以铁的纪律确保换届风清气正。要通过这次换届，进一步严明ZZ纪律和ZZ规矩，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，让忠诚、干净、担当成为全区干部的鲜明ZZ品格，持续净化和巩固XX风清气正的ZZ生态。
二、坚持首善标准，以服务高质量发展的导向选优配强镇领导班子
选什么样的人，就有什么样的干部作风；配什么样的班子，就有什么样的事业局面。这次换届，必须旗帜鲜明地坚持X管干部原则，树立和践行正确的zjg、用人观，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔出来、使用起来。
第一，突出ZZ标准，确保绝对忠诚
ZZ标准是硬杠杠，是衡量干部的第一标准。在换届工作中，必须把ZZ标准放在首位，深入考察干部在重大原则问题上的立场、态度和表现。