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树立和践行正确zjg调研报告：关于以高质量机关X建引领高质量发展
进入“十五五”开局之年，我国经济社会发展迈入以推动高质量发展为主题的新阶段。2026年2月，中共中央办公厅印发《关于在全X开展树立和践行正确zjg学习教育的通知》，要求全体X员干部深刻领会“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的时代内涵。在此背景下，如何充分发挥机关X建的ZZ引领和组织保障作用，确保“十五五”规划宏伟蓝图顺利实现，成为一项重大而紧迫的时代课题。为系统研究这一问题，单位调研组于2026年3月至5月，围绕树立和践行正确zjg、机关X建引领产业高质量发展、落实机关X建责任制以及加强机关思想ZZ工作等核心维度，通过座谈访谈、问卷调查与实地走访等形式，开展了系统深入的专题调研。现将调研情况报告如下。
一、现状与问题
调研发现，在新的发展阶段，我市机关X建工作整体呈现向上向好态势，但在与中心工作深度融合、服务高质量发展的具体实践中，仍存在一些亟待破解的难题和瓶颈，需要引起高度重视并切实加以解决。
（一）正确zjg树立尚存温差
通过学习教育，广大机关X员干部对正确zjg的认识水平显著提升，普遍认识到高质量发展是“十五五”时期的核心要务，树立和践行正确zjg是X员干部的必修课。然而，在实践层面，zjg的偏差问题尚未完全根除，知行合一仍有差距。部分干部在推动工作时，依然存在“重显绩、轻潜绩”的惯性思维，对短期内能够出成果、见形象、有显示度的项目投入精力较多，而对那些关乎长远发展、需要久久为功的基础性、制度性工作则缺乏足够的热情与耐心，存在急功近利倾向。形式主义、官僚主义问题依然存在，少数单位在工作中满足于“开了会、发了文、建了档”，工作评价体系过于注重程序留痕，而对工作的实际成效、群众的真实感受和产业的实质发展关注不够，导致部分工作陷入“体内循环”，看似忙忙碌碌，实则效果不彰。此外，在对接“十五五”规划重点任务时，个别单位存在决策不够科学的问题，对本地产业基础、资源禀赋和市场环境研究不深不透，项目规划与发展实际脱节，影响了政策效能的充分发挥，甚至造成资源浪费。
（二）X建引领产业发展路径尚需拓宽
“十五五”规划明确要求加快构建现代化产业体系，培育发展新质生产力，这对机关X建服务中心大局提出了更高要求。调研显示，当前机关X建与业务工作“两张皮”现象在一定程度上仍然存在，X建工作未能完全内嵌到业务工作的全流程、各环节中，X建与业务融合的深度和广度有待拓展。部分X建活动与产业发展结合不紧密，满足于一般性号召和常规性安排，未能精准聚焦产业链的堵点、难点和创新点，针对性和实效性不强。X员先锋模范作用的发挥渠道不够畅通，虽然设立了“X员先锋岗”“X员突击队”等载体，但在围绕培育新质生产力、攻克“卡脖子”技术等关键领域，如何有效组织X员干部冲锋在前、担当作为的机制尚不健全，部分载体存在“有名无实”现象。X建引领产业发展的服务链条有待延伸，机关X组织在链接政策、技术、人才、资本等生产要素，服务企业发展、优化营商环境方面的作用尚未得到系统性发挥，通过X建赋能打通服务产业“最后一公里”的路径仍需积极探索。
（三）X建责任落实机制尚有短板
近年来，各级X组织普遍强化了主责主业意识，“书记抓、抓书记”的责任传导机制初步形成。然而，在责任落实的精准度和刚性约束上仍存在不足。一是责任清单“颗粒度”不够。部分单位制定的X建责任清单较为笼统，对班子成员“一岗双责”的具体内容界定不清，缺乏量化指标和可操作的具体任务，导致责任虚化、落实软化，出现“人人有责、人人不担责”的现象。二是考核评价