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关于优化青年技能人才成长环境的调查与思考
习近平总书记强调，要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。作为制造业大区，XX区提出要深入开展“六促六优”专项行动，扎实推进“双一流双示范”建设，走中国式现代化XX高质量发展之路。这些目标的实现，离不开技能人才的坚实支撑，特别是青年技能人才的加入。截至2024年底，XX区各行业领域技能人才总量达21.7万名，其中35周岁以下青年技能人才有8.1万名。XX区在高技能人才队伍建设方面取得积极成效，百余名技能精英斩获国家、省、市级殊荣。其中，4人享受国务院特殊津贴，12人荣获“全国技术能手”称号。
一、厚植青年技能人才成长沃土
立足区域产业发展实际，XX区紧紧围绕产业结构调整和企业转型升级对产业工人的需求，积极深化产业工人队伍建设改革，努力打造“浙派工匠”金名片最佳实践高地，力争成为全市领先的技能人才生态区。
以赛促学，锻造人才队伍。连续举办七届“港城技能之星”职业技能竞赛，开展车工、模具工等各类竞赛100余项，带动行业内、企业内自主开展技能竞赛100余项，吸引上万人次参与技能比武和岗位练兵，进一步完善了“区—街道—园区—企业”多层次竞赛体系。通过各级竞赛，涌现出一批优秀技能人才。比如：浙江吉润汽车有限公司代表队的张忠志、张忠攀和张飞三位选手，在2021年第五届“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，斩获新能源汽车创新制作竞赛职工组冠军；在2022年人社部全国行业职业技能竞赛——第十九届全国机械行业职业技能竞赛（模具）中，XX区职工阮音学、李树立表现优异，分别荣获全国综合成绩第一、第二名，并分别斩获职工压铸模具组特等奖、职工注塑模具组一等奖等荣誉。
建好阵地，构筑育才摇篮。技工院校是培养青年技能人才的主阵地，民办技工学校以其灵活的体制、多元的办学方式和敏锐的市场反应能力，成为技校教育的重要力量。从2015年创办第一所民办技校宁波XX弘途技工学校开始，XX区逐步探索出“三个扶持”（经费保障上扶持、场地设施上扶持、专业建设上扶持）政策，深化“民办公助”办学模式。2023年4月，经浙江省人力资源和社会保障厅批准，弘途技工学校升格为宁波市唯一一家民办高级技工学校。目前，XX区有弘途和富通两所全日制技工学校，开设专业20个，在校生近3000名，教职员工超200人。此外，总投资2亿元的宁波（XX）公共实训中心设有智慧工厂、机器人应用等六个实训分中心，配备各类高端设备设施200台（套），可同时容纳500人进行培训。该中心免费向社会开放，累计有6.5万人次参与各类培训交流活动。
模式创新，拓宽育才路径。围绕制造强区、品质城区建设，依托宁波经济技术开发区数字科技园、宁波（XX）公共实训中心等平台，引进XX利德智能产业人才研究院、宁波中智机器人智能制造培训中心等第三方培训机构，构建政府、第三方、高职院校、企业四方联动机制，充分发挥第三方培训机构在专业人才、技术资源等方面的优势，拓宽技能人才“引进—培养—就业—提升”全链条发展通道。同时，通过强化企业技能培训、推动企业开展技能等级认定等方式，完善技能人才培养体系。海天集团累计投入超