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在单位，被当众批评、故意刁难时，别情绪激动当众翻脸，也不要主动低头认错，冷处理就是最好的翻篇
有读者咨询：
人和人真的是有磁场的，我和我们部门领导就是磁场不合，尽管我做事认真有分寸，他不是阴阳怪气就是直接当众批评，很多时候让我下不来台。
直到昨天，他又莫名其妙找我事，我实在忍不住爆发了，和他大吵一架，气得我把鼠标都摔了。
事后，我又觉得自己反应有点过激，毕竟他是领导，他以后会不会给我小鞋穿，想着要不要去道歉认错。
回复：
很同情你的遭遇。
有时候我们就想简简单单上个班，都不能遂人心意。
你不用内耗自责，也不用主动低头认错，千万别特意去找他解释、道歉，你一低头，反而坐实是你不配合、脾气倔，以后他更爱找你事。
就算你低头道歉，他该偏见还是偏见，该拿捏照样拿捏，不会因为你认错就对你改观。
反而你一低头，他会认为，你吵归吵，终究还是怕我、会服软，以后只会变本加厉地拿捏你、随便指责。
你主动道歉，等于把所有错都揽自己身上，既委屈了自己，又拉低了气场，掉了身价，还开了以后随便被他欺负的口子。
真没必要这样为难自己。
吵都吵了，越是这个时候，越要沉住气，这就像高手过招，气定神闲的那个，往往才是掌控局面的人。
目前，最好的做法是，就当作什么都没发生，日常照常礼貌打招呼、正常对接工作，绝口不提这件事，冷处理就是最好的翻篇。
不主动找他、不解释、不道歉、不刻意讨好；上班照常做事，公事公办，说话客气但保持距离，不热情、不示弱；见面正常打招呼，不多聊私事，不表露情绪，不卑不亢。
他又想阴阳怪气挑刺，当众无端批评、给你难堪，甚至私下找你单独谈话，这样做既维护了自己、不掉价，也维护了彼此的体面，不至于撕破脸。
你现在唯一要做的，就是稳住心态，别内耗自责，别反复回味、复盘委屈。
下班躺在床上，一遍遍想他说的难听话、场面多尴尬。
越回想越气，越内耗。
何不潇洒一点，人生苦短，任何事情都不值得你内耗，事过就翻篇，不许在脑子里重播吵架和受委屈画面。
别指望领导懂你、跟你讲道理。面对磁场不合的领导，你一旦抱有「他应该尊重我、应该讲道理」的期待，注定天天受伤。
放下期待，立刻解脱。
以后切记做任何事情都要先稳住基本盘。保持体面、公事公办、冷处理翻篇，就是对你自己最好的保护。
面对领导批评，同事误解，先别情绪激动，准备捋袖子干仗。
职场上，不管是谁，干出那种失去理智当众跟人翻脸、掀桌子的行为，都是典型的拎不清。
你来上班是为了赚钱养家的，真的没必要把自己气着。
那些当众翻脸、拍桌子吼叫的，表面赢了气势，实则输了格局，成了大家眼中的不定时炸弹。
你要做的就是稳如磐石，不管对方是阴阳怪气还是直接挑衅，你表情平静，他使劲表演，你冷静观察。
等他招式用老，破绽自然露出来，你再从容应对。
他再怎么阴阳、找茬，你内心不起波澜，他慢慢就觉得拿捏不到你、气不到你，自然会收敛。