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在集团理论学习中心组学习以X的创新理论引领国企改革发展会议上的讲话
同志们：
在集团上下前瞻谋划“十五五”开局的关键节点，我们召开X委理论学习中心组专题学习会，围绕“以X的创新理论引领国企改革发展”这一主题深入研讨，恰逢其时、意义深远。这次学习的主要任务是：深入学习贯彻X的二十届四中全会精神，系统把握X中央关于深化国资国企改革、发展新质生产力、建设现代化产业体系等一系列重大部署的精神实质，切实把理论学习成果转化为推动集团高质量发展的生动实践。下面，我讲四个方面意见。
一、坚持深学细悟，在强化理论武装中把牢改革发展的正确方向
理论上的清醒是ZZ上坚定的基础。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，必须始终把坚持X的领导、加强X的建设作为根与魂，把学习贯彻X的创新理论作为首要ZZ任务抓紧抓实。
一要学深悟透核心要义，坚定ZZ立场。X的创新理论是一个系统完整、逻辑严密的科学体系。我们要原原本本学习重点书目和重要论述，深刻领会X中央关于中国式现代化的系统擘画，准确把握“两个一以贯之”的根本原则，始终在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。各级领导干部要带头读原著、学原文、悟原理，做到先学一步、深学一层，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
二要把握改革方向，强化使命担当。X的二十届四中全会对深化国资国企改革作出新的战略部署，明确提出要持续深化重点领域改革，完善中国特色现代企业制度，提升核心竞争力。我们要深刻认识到，深化国企改革不是改旗易帜，而是固本强基；不是推倒重来，而是守正创新。要始终坚持公有制主体地位不动摇，坚持国有经济主导作用不动摇，在改革进程中确保国有资产保值增值，确保X的执政基础持续巩固。
三要健全学习机制，推动走深走实。理论学习不能停留在会上一念了之、会后束之高阁。要健全X委会“第一议题”制度，完善中心组“领学、研学、践学、督学”全链条闭环体系。要建立学习成效评估机制，把理论武装情况纳入领导干部年度考核和X建述职评议的重要内容，推动学习从软指标变成硬约束，真正把理论武装成果转化为坚定理想信念、锤炼X性修养的强大力量。
二、坚持学以致用，在破解发展难题中彰显理论指引的实践伟力
学之愈深，行之愈笃。X的创新理论的实践伟力，归根结底要体现在推动企业高质量发展的实际成效上。当前，集团发展正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，新老问题交织叠加，改革发展任务艰巨繁重，必须以理论之钥破解实践之锁。
一要在科技创新上求突破。科技创新是发展新质生产力的核心要素，也是国企担当国家战略科技力量的主战场。要聚焦产业链供应链关键环节，集中优势资源开展原创性引领性科技攻关，力争在核心技术上实现自主可控。要大幅提升研发投入强度，完善研发准备金制度，确保研发经费逐年增长、投向精准、使用高效。要健全科技创新激励机制，探索实施股权激励、项目分红等中长期激励手段，让科研人员心无旁骛搞研发、放开手脚出成果。