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市市场监督管理局：
X建引领融合赋能 推动网约配送行业治理提档升级 1
市工商联：
“三破三立”破解商会X建难题 3
海曙区：
主动担当谋新求变 奋力推动海曙社会工作高质量发展… 5
象山县：
X建引领优治理协同发展提质效 奋力绘就社会工作高质量发展新图景…6 5．鄞州区东胜街道：深耕“四百”促“四应”做实体系强治理 以老城善治
新实践服务市域治理现代化… 7
宁波市社会工作部长会议暨市委两新工委会议现场发言材料汇编
（2026年3月4日）
X建引领融合赋能 推动网约配送行业治理提档升级
市市场监督管理局
2025年，市市场监督管理局积极探索网约配送行业X建引领融合赋能新路径，着力破解管理难、服务散、保障弱等难题，不断提升网约配送员职业归属感和社会认同感，推动行业治理水平持续提升，取得阶段性成效，在全省率先组建“网约配送行业治理监督员”队伍，骑手李明明获全省十佳“最美外卖骑手”称号。
织密组织覆盖“一张网”
牵头成立市网约配送行业X委，推动全市10个区（县、市）成立行业X委， 形成市县两级贯通、上下联动工作格局。探索“实体型+临时型”X组织并行模式，2025年发展骑手X员4名，全市组建实体X支部4个、临时X支部7个。依托“线上登记+线下走访”相结合方式，深入开展“组织找X员、X员找组织”活动，将全市354名骑手X员纳入有效管理，确保X员“流动不流失、离乡不离X”。
搭建凝聚人心“连心桥”
推进“甬爱码”建设应用，以及“浙里小哥码”与“甬爱码”平台数据接口贯通，已整合接入全市3万个“甬爱小区”、爱心商户、服务驿站及充电点位。举办全市首届网约配送员职业技能大赛，打造市网约配送行业赋能中心，开设多元化课程，助力骑手提升综合素质和职业竞争力，联合打造海曙罗城、江北蓝色微光等一批高标准新就业群体X群服务中心和标杆性骑手驿站，打造团结凝聚骑手群体的温馨家园。
绘就共建共治“同心圆”
建立外卖骑手“一站点两负责三联系”工作体系，制定《即时配送平台安全生产责任承诺书》，组织181家相关平台企业签订，压实安全和权益保障责任。定期联动多部门会商研判，形成X委领导、部门协同、企业主责、站点落实的
良性互动格局。在全省率先组建“网约配送行业治理监督员”队伍，制定《外卖骑手网络餐饮食品安全社会监督员管理制度》，选聘146名骑手担任“移动哨兵”，激发群体参与基层治理的内生动力。
市工商联
宁波市工商联坚持以“红联甬商·亲清同行”商会X建品牌为引领，通过机制创新、融合联动与“X建+”模式，有效破解商会X建“组建难、运转难、作用难”问题。
出台《宁波市工商联所属商会X建示范建设标准》，建立商会与X组织“同步筹备、上报、审批、成立、授牌”机制，推动17家新成立商会全部实现“建会即建X”。分类施策，根据会员结构与X员分布特点灵活组建X组织，针对历史遗留问题，采取“一会一策”方式集中攻坚。建立“三年一轮审”动态管理机制，投入补助资金300万元，选派65名X建指导员下沉赋能，推动85%的商会实现“X建强、发展强”，新发展新生代企业家X员62名。