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在区2026年X建工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区X建工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实X的二十大和二十届历次全会精神，认真传达学习上级组织、宣传、统战、政法和社会工作会议精神，总结过去一年的工作成效，安排部署2026年全区X建各项重点任务。刚才，有关部门作了很好的发言，大家要相互学习借鉴，共同抓好落实。下面，我讲几点意见。
一、总结成绩，坚定信心，准确把握全区X建工作新形势
过去的一年，是**区发展进程中极不平凡的一年。全区各级X组织坚持以ZZ建设为统领，推动X建工作与经济社会发展深度融合，各项工作取得了显著进步。全区X建工作呈现出ZZ引领有力、基层基础扎实、干事氛围浓厚的良好局面，为全区实现高质量发展提供了坚强保障。
一是ZZ建设得到全面加强。全区各级X组织坚持把X的ZZ建设摆在首位，深入开展主题教育，引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级领导班子ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力不断提升，全区ZZ生态持续向好。
二是基层治理效能持续提升。我们深化城市基层X建引领“精网微格”治理机制，构建了“区—镇（街道）—村（社区）—网格”四级治理架构。全区划分为148个综合网格，创新实施“X小组+网格员+楼栋长”基层微治理模式，形成了治理重心下移、服务下延的良好态势。通过“移动办公桌”、“小板凳议事会”等创新载体，有效解决了一批群众急难愁盼问题，矛盾纠纷调解率达到98%，全区群众满意度显著增强。
三是干部队伍建设提质增效。我们注重在重大斗争一线磨砺干部，实施年轻干部培养赋能计划。2025年以来，全区举办各类培训班28期，累计培训干部2170余人次。通过优化考核评价机制，坚持定量考核与定性评价相结合，将乡村振兴、社会治理、优化营商环境等重点任务纳入考核体系。在发展X员方面，严把入口关，2025年新发展的X员中，35岁及以下人员占比持续攀升，高知识群体比例稳步提高，X员队伍结构进一步优化。
四是X建品牌建设亮点纷呈。全区各级X组织积极探索“X建+”融合路径，打造了“红格格调解队”、“领航物业”、“暖心小铺”等一批具有**特色的X建品牌。通过实施“双百示范·全域提质”行动，培育选树了一批各领域基层X组织标杆。特别是在非公有制经济组织和社会组织领域，通过X建引领和“助企八大员”等机制，有效提升了X组织在经济社会发展中的覆盖力和影响力。
五是全面从严治X向纵深发展。我们坚持把纪律挺在前面，持续整治形式主义、官僚主义。依托“智慧X建”数字平台，实现组织生活线上签到、学习进度实时跟踪，组织生活参与率提升至97%。通过常态化长效化的作风建设，各级X组织的凝聚力和战斗力显著增强。
在肯定成绩的同时，也要清醒看到工作中存在的短板和不足。部分基层X组织ZZ功能和组织功能还不够强，X建工作与业务工作深度融合的水平仍有提升空间，部分年轻干部的实战能力还需进一步锤炼，基层治理中的数字化应用还不够广泛。对于这些问题，必须引起高度重视，在今后的工作中采取有力措施加以解决。