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县委宣传部部长在选人用人研讨会上的发言
治国之要，首在用人；成事之基，重在择人。宣传思想工作是X的一项极端重要的工作，肩负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，选人用人直接关系宣传队伍战斗力、关系意识形态领域安全、关系全县宣传思想工作质效。作为县委宣传部部长，我始终深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，严格落实新时代X的组织路线和干部工作方针政策，立足宣传工作实际，在选人用人上守初心、把方向、严标准、树导向，着力打造一支ZZ过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。结合工作实践，就做好选人用人工作谈几点心得与体会。
一、把牢ZZ首关，筑牢选人用人“定盘星”，坚守选人用人根本原则
宣传工作本质上是ZZ工作，ZZ属性是第一属性，选人用人必须把ZZ标准摆在首位、贯穿始终，坚决做到“首关不过、余关莫论”，这是做好宣传系统选人用人的根本前提。一方面，严把ZZ忠诚关，紧盯干部ZZ信仰、ZZ立场，重点考察干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，是否不折不扣贯彻落实X中央和省市县委关于宣传思想工作的决策部署，坚决杜绝ZZ上的“两面人”“骑墙派”，确保选出来的干部对X绝对忠诚、听X指挥、为X尽责。另一方面，严把ZZ定力关，聚焦意识形态斗争一线、重大宣传任务现场，考察干部在大是大非面前是否立场坚定、旗帜鲜明，在风险挑战面前是否敢于亮剑、勇于斗争，在噪音杂音面前是否保持清醒、坚守底线，锤炼干部过硬ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，让宣传干部始终站稳ZZ立场、把准ZZ方向。同时，严把ZZ自律关，严格落实“凡提四必”要求，全面核查干部ZZ纪律、ZZ规矩执行情况，对违反ZZ纪律和ZZ规矩、在意识形态工作中失职失责的干部，坚决实行“一票否决”，从源头上净化宣传系统选人用人ZZ生态，确保宣传队伍绝对纯粹、绝对可靠。
二、坚守德才标准，树起选人用人“风向标”，契合宣传工作履职需求
新时代宣传思想工作面临新形势、新任务、新挑战，对干部的品德修养、专业能力提出了更高要求，选人用人必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，既重品德操守，又重专业素养，让选出来的干部德配其位、才配其位，精准适配宣传岗位履职需求。首先，坚持以德为先，把品德修养作为选人用人的核心标尺，重点考察干部的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，聚焦干部是否坚守初心使命、是否恪守为民情怀、是否秉持务实作风、是否严守廉洁底线，坚决选用品行端正、作风优良、甘于奉献的干部，摒弃品行不端、作风漂浮、投机