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组织生活会批评意见参考50条
一、ZZ理论学习方面
1.理论学习不够深入，满足于“读过了”“学过了”，缺乏系统性思考和深层次理解，学习效果停留在表面。
2.学用结合不够紧密，运用X的创新理论指导经营工作的能力不足，遇到实际问题时还是习惯凭经验、靠老办法。
3.学习的自觉性不强，存在“要我学”而非“我要学”的现象，集中学习能参加，个人自学抓得不紧。
4.对上级文件精神学习不够及时，有时文件传阅了就算学习了，缺乏深入研究领会。
5.理论联系实际不够，学习归学习、工作归工作，没有真正把学习成果转化为推动工作的思路和举措。
6.对行业政策、市场动态的学习研究不够主动，对新兴领域、新模式了解不多，知识更新滞后。
7.ZZ敏锐性不够强，对一些敏感问题、苗头性问题警惕性不高，缺乏应有的ZZ判断力。
二、履职尽责担当方面
1.工作标准有时不高，满足于“过得去”，在精益求精、追求卓越上做得不够。
2.攻坚克难的劲头不足，遇到困难有时绕着走，缺乏“啃硬骨头”的勇气和韧劲。
3.责任担当意识有待加强，对分管领域的工作有时存在“等靠要”思想，主动推进不够。
4.工作效率有待提升，有些工作拖拖拉拉，缺乏“马上就办”的作风。
5.工作中有畏难情绪，对复杂问题、历史遗留问题存在推拖现象，不敢直面矛盾。
6.创新意识不强，习惯于按部就班、照搬照抄，缺乏结合实际创造性开展工作的能力。