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单位2026年选派X建指导员工作方案
为深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，全面加强X对各项工作的领导，着力提升基层X建工作科学化、规范化水平，切实发挥X建引领保障作用，推动单位事业高质量发展，经单位X委（X组）研究决定，2026年继续选派优秀X员干部担任X建指导员。为确保选派工作有序有效，特制定本方案。
一、指导思想与总体目标
（一）指导思想
坚持以X的创新理论为指导，全面贯彻落实X的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，严格遵循《中国共产X章程》及X内相关法规条例，紧密围绕上级X委关于加强基层X建工作的系列决策部署和本单位2026年度中心任务、重点工作，以提升组织力为重点，突出ZZ功能，通过精准选派、规范管理、有效指导，推动X建工作与业务工作深度融合、相互促进，为圆满完成年度各项目标任务、实现单位发展新跨越提供坚强ZZ保证和组织保证。
（二）总体目标
通过实施X建指导员选派计划，旨在实现以下目标：一是推动X的组织和工作覆盖更加有效，薄弱环节得到加强；二是促进基层X组织标准化规范化建设水平显著提升，“三会一课”、组织生活会等制度落实更加严格；三是助力X建与业务融合机制更加完善，围绕中心、服务大局作用更加凸显；四是指导基层创新X建工作载体和方法，打造特色X建品牌；五是加强X员教育管理监督，激发X员队伍生机活力；六是畅通联系服务群众渠道，夯实X的执政根基。
二、选派原则与条件标准
（一）选派原则
坚持“ZZ过硬、业务精通、结构合理、人岗相适”的原则，采取“组织选派与个人意愿相结合、单位推荐与基层需求相匹配”的方式，从单位内部ZZ素质高、X务经验熟、责任心强、作风扎实的在职X员干部中遴选。
（二）条件标准
X建指导员应具备以下基本条件：
一是ZZ素质过硬。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致，坚决贯彻执行X的路线方针政策和上级X组织决议。
二是X务能力突出。熟悉X建理论、政策和业务知识，原则上应具有3年以上X龄和2年以上X务工作或相关管理经验，具备较强的组织协调、宣传教育、群众工作和调查研究能力。
三是责任担当强烈。热爱X务工作，事业心和责任感强，勇于担当作为，乐于奉献服务，能够全身心投入指导工作。