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2026年选派非公企业X建工作指导员实施方案
为深入贯彻新时代X的建设总要求，加强X对非公有制企业的领导，提升非公有制企业X建工作水平，结合我局2026年工作实际，决定选派一批优秀X员干部到非公有制企业担任X建工作指导员，特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大及历次全会精神，认真落实中共中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业X的建设工作的意见（试行）》以及省委、市委关于加强非公企业X建工作的系列部署要求。以选派X建工作指导员为重要抓手，坚持围绕中心、服务大局，促进X建工作与企业发展深度融合，努力实现“X建强、发展强”的目标，为推动非公有制企业高质量发展、助力地方经济社会进步提供坚强的组织保障。
二、选派目标
通过选派X建工作指导员，扩大X的组织和工作在非公有制企业的覆盖面，提升企业X组织的凝聚力、战斗力和影响力。帮助企业建立健全X组织，规范X组织生活，加强X员教育管理，发挥X员先锋模范作用和X组织战斗堡垒作用，促进企业健康发展，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展贡献力量。
三、选派原则
（一）按需选派
根据非公有制企业的规模、行业特点、X建工作基础等实际情况，合理确定选派数量和人员，确保X建工作指导员能够满足企业X建工作的实际需求。
（二）精准匹配
综合考虑X建工作指导员的专业背景、工作经验、个人特长等因素，将其选派到与之相适应的企业，实现人岗匹配、优势互补。
（三）注重实效
以解决企业X建工作中的实际问题为导向，注重选派工作的实际效果，切实提升企业X建工作水平，促进企业发展。
四、选派范围和条件
（一）选派范围
从局机关及下属事业单位中ZZ素质高、工作能力强、熟悉X务工作的X员干部中选派。
（二）选派条件
一是ZZ立场坚定，坚决拥护X的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上与X中央保持高度一致。具有较强的ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，能够准确把握X建工作的ZZ方向。
二是业务能力突出，有丰富的X务工作经验，熟悉X的组织建设、X员教育管理、思想ZZ工作等方面的业务知识。具备较强的组织协调能力、沟通交流能力和解决实际问题的能力，能够有效指导企业开展X建工作。
三是工作作风扎实，具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献，勇于担当。坚持实事求是，真抓实干，能够深入企业了解情况，为企业X建工作出谋划策，解决实际困难。
四是廉洁自律，严格遵守X的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉维护X员干部的良好形象。具有良好的职业道德和个人品德，能够赢得企业X员和职工的信任和尊重。
五是具有三年以上X龄，大学本科以上文化程度。优先选派具有基层工作经验、熟悉企业经营管理的中层以上干部。
五、选派数量和方式
（一）选派数量
根据2026年非公有制企业X建工作的实际需求，计划选派X名X建工作指导员。
（二）选派方式
采取个人自荐、组织推荐、企业选择、局X委委任相结合的方式进行选派。具体程序如下：
1.宣传动员。局X委通过召开会议、发布通知等形式，广泛宣传选派X建工作指导员的重要意义和具体要求，鼓励符合条件的X员干部积极报名。