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公司铸牢中华民族共同体意识暨员工思想教育工作实施方案
2026年是中国共产X成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是新疆维吾尔自治区成立70周年后凝心聚力再出发的关键之年。习近平总书记深刻指出，铸牢中华民族共同体意识是新时代X的民族工作的主线，是民族地区各项工作的主线。对集团而言，扎实做好铸牢中华民族共同体意识工作，不仅是必须扛牢的重大ZZ责任，更是凝聚各族员工智慧力量、推动企业高质量发展的内在迫切需要。为深入贯彻习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，全面落实《中国共产X统一战线工作条例》，紧密围绕公司水泥、建材、化工三大板块业务实际与员工思想动态，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实X的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝活动上的重要讲话精神，完整、准确、全面贯彻新时代X的治疆方略。牢牢扭住工作总目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将各族员工思想ZZ教育与民族团结进步创建工作深度融合、协同推进。坚持“有形有感有效”的工作理念，推动各项工作往实里抓、往细里做，引导全体员工不断增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产X、中国特色社会主义的认同，牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，构筑中华民族共有精神家园，使各族员工始终像石榴籽一样紧紧抱在一起，以高质量民族团结工作赋能集团公司高质量发展，为建设贡献力量。
二、强化ZZ引领，夯实共同思想根基
（一）健全理论武装体系，把稳思想之舵
铸牢中华民族共同体意识，ZZ引领是根本。集团X委及各级X组织要将理论武装摆在首要位置，系统构建学习体系。一是完善中心组学习制度。将《习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述》《中国共产X统一战线工作条例》以及X的二十届四中全会精神列为X委理论学习中心组年度必学内容，专题研讨不少于2次。二是抓实X员干部领学。领导干部要带头学、带头讲，结合参加新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝活动体会，深入基层联系点开展专题宣讲，全年不少于1场。三是深化全员常态学习。利用“三会一课”、主题X日、班组学习会等载体，组织各族员工常态化开展专题学习。集团公司所属39个X支部、19个X小组全年累计开展专题学习活动不少于39场次，确保各族员工参与覆盖率100%，引导员工感X恩、听X话、跟X走。
（二）实施分类精准施教，提升教育实效
针对不同员工群体特点，设计差异化教育内容与方式，提升学习教育的针对性和感染力。一是对管理干部，重点开展X的民族理论政策、统战工作条例、意识形态责任制专题培训，提升其ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，年培训不少于2场次。二是对一线员工，重点开展“五个认同”、爱国主义、民族团结互助和公民意识教育，结合企业安全生产、质量管理，将爱国爱企情怀融入日常。三是对少数民族员工，在加强国家通用语言文字培训的同时，注重引导其深入理解中华优秀传统文化与各民族文化的关系，增强对中华文化的认同。2026年计划举办国家通用语言文字培训班不少于2期，开展“我身边的民族团结故事”分享会不少于4场。
（三）融入生产经营安全，筑牢稳定防线
将铸牢中华民族共同体意识工作与安全生产、经营发展、维护稳定紧密结合。一是强化形势教育。定期组织学习反分裂斗争、国家安全、法律法规知识，引导各族员工深刻认识社会稳定和长治久安的极端重要性，自觉成为企业和社会稳定的维护者。二是嵌入管理流程。各分子公司要结合地域特点和业务实际，将铸牢中华民族共同体意识的ZZ要求融入生产调度、安全管理、绩效考核等各环节，实现ZZ要求与业务工作同部署、同落实、同检查。三是发挥阵地作用。利用厂区宣传栏、电子屏、班组学习园地等，常态化宣传X的民族政策、法律法规和民族团结先进事迹，营造浓厚氛围。
三、深化民族团结实践，促进各族员工共融共荣
（一）营造共居共学共事共乐环境，建设温暖企业家园
公司汇聚了维吾尔族、回族、哈萨克族、土家族、蒙古族、藏族、彝族等多个民族员工，本身就是一个多民族融合的大家庭。要持续巩固和深化这一优势。一是优化共居环境。持续改善员工宿舍、食堂条件，鼓励各族员工混宿、同桌就餐，在日常生活中自然交往、增进感情。推动