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2025年度机关单位X支部书记抓基层X建工作述职报告
根据市直机关工委的统一部署和要求，现将本人2025年度履行基层X建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况
2025年，在市直机关工委和单位X组的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代X的建设总要求，坚决扛起抓基层X建第一责任人ZZ责任，以提升ZZ功能和组织功能为重点，着力推动支部X建工作提质增效，为圆满完成年度各项中心任务提供了坚强组织保证。
（一）紧扣问题导向，抓实整改“后半篇文章”
针对2024年度述职评议考核反馈及自身查摆的“理论学用转化不足”、“组织生活吸引力不强”、“X员先锋作用发挥不均衡”等突出问题，我坚持刀刃向内，牵头制定整改方案，建立台账，全程督办，确保整改落地见效。
一是着力破解“学用脱节”难题。修订完善支部年度学习计划，突出系统性、实践性。将理论学习与业务研讨深度融合，全年围绕“学习贯彻X的二十届四中全会精神，推动事业高质量发展”、“优化营商环境，提升服务效能”等主题，开展“理论+业务”双研讨6次，形成推动工作的具体思路举措15条。建立“学习成果转化清单”，要求X员结合岗位职责，每季度至少提出1项将学习心得转化为改进工作的建议，全年累计采纳转化合理化建议32项，有效促进了学思用贯通。
二是着力提升组织生活质效。创新“三会一课”形式和内容，推行“主题X日+”模式。结合重大节日、纪念日，组织X员赴红色教育基地开展现场教学3次；邀请业务骨干、先进模范讲“微X课”8次；围绕重点难点业务工作，开展“支部议政”专题组织生活会4次，引导X员在深入讨论中凝聚共识、贡献智慧。利用线上平台，开展“云端”知识竞赛、学习分享等活动，增强组织生活的时代感和吸引力。X员参与率与满意度较上年显著提升。
三是着力激发X员队伍活力。优化X员积分制管理，将参与中心工作、攻坚克难、服务群众等实绩作为重要加分项。设立“X员先锋榜”，每季度评选表彰在业务创新、服务标兵、志愿奉献等方面表现突出的X员。针对不同岗位X员特点，实施差异化培养锻炼计划，选派5名年轻X员参与重大课题调研、重点项目攻关，安排3名业务骨干X员与青年X员结对帮带。全年发展预备X员2名，确定入X积极分子4名，队伍结构持续优化。
（二）强化ZZ建设，铸牢对X忠诚“压舱石”
始终把X的ZZ建设摆在首位，教育引导支部全体X员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本领域本行业的重要论述。全年组织支部X员集体学习24次，专题研讨8次。我带头讲授专题X课3次，围绕“加强ZZ机关建设”、“严守ZZ纪律和ZZ规矩”等主题进行宣讲。组织全体X员参加市直机关工委举办的各类线上专题培训，参训率100%，确保X的创新理论入脑入心。
二是严明ZZ纪律规矩。组织支部X员深入学习《中国共产X章程》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等X内法规，开展ZZ纪律和ZZ规矩专题教育2次。严格落实重大事项请示报告制度，支部重要工作、重大活动均及时向机关X委（X组）报告。教育引导X员规范线上线下言行，坚决抵制各种错误思潮，营造风清气正的ZZ生态。
三是压实管X治X责任。认真履行第一责任人职责，年初制定支部X建工作计划，明确责任分工。全年主持召开支委会研究X建工作12次，分析X员思想动态4次。严格执行民主集中制，支部重要事项均经集体讨论决定。督促支部委员履行“一岗双责”，抓好分管X小组的X建工作。按要求组织开展支部书记抓X建述职评议，自觉接受X员群众监督。
（三）夯实组织基础，建强攻坚克难“战斗堡”
牢固树立X的一切工作到支部的鲜明导向，持续推进X支部标准化规范化建设，不断增强支部的凝聚力和战斗力。
一是规范组织设置运行。根据处室职能和X员分布，科学合理设置3个X小组，选优配强X小组长。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等制度。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议X员工作，查摆问题27个，制定整改措施35项。规范X费收缴、使用和管理工作，X员按月足额缴纳X费。
二是建强支部班子队伍。加强支委班子自身建设，定期组织支委学习X务知识和工作方法。明确支委分工，压实工作责任。我带头与支部X员开展谈心谈话60余人次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。加强对X小组工作的指导检查，每季度听取1次X小组工作汇报。