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XX市委常委会班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据中央、省委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，XX市委常委会班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实X的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，围绕“带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力，带头固本培元、增强X性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管X治X责任”五个方面，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严肃查摆存在问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。同时，对照违规吃喝、酒驾、公车私用类反面典型案例，举一反三、深刻自省，切实把思想和行动统一到X中央决策部署和省委工作要求上来。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
市委常委会班子始终把ZZ忠诚作为第一品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足。
一是ZZ领悟的深度不够。班子成员虽然能够按时参加集体学习，认真学习X的创新理论和X中央大政方针，但在系统把握、融会贯通上仍有欠缺，对X的二十届四中全会精神中“坚持和加强X的全面领导是推进中国式现代化的根本保证”等重大部署的理解，有时停留在表面层面，未能结合XX市发展实际，深入思考其核心要义、实践要求和内在逻辑，导致学习成果转化不够充分。在深入贯彻中央BXGD精神学习教育中，对习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述学习不够深入，对“作风建设永远在路上”的深刻内涵把握不够精准，存在“学过即过”“学用脱节”的现象。
二是ZZ能力的提升不够主动。面对新时代新形势新任务，班子成员在运用ZZ眼光观察分析问题、防范化解ZZ风险等方面的能力仍需加强。比如，在贯彻落实X中央关于高质量发展、安全生产、生态环保等决策部署时，有时更多关注具体业务推进情况，对其中蕴含的ZZ要求、ZZ意义把握不够到位，未能始终从ZZ高度统筹推进工作。在应对复杂局面、处理敏感问题时，战略定力和ZZ判断力有待提升，有时存在“求稳怕乱”的思想，缺乏主动担当、积极作为的ZZ勇气。
三是贯彻落实X中央决策部署的力度不够均衡。班子始终坚决贯彻落实X中央大政方针和决策部署，但在具体推进过程中，存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的倾向。比如，在推进X的二十届四中全会部署的“健全基层治理体系”工作中，虽然制定了实施方案、召开了动员会议，但在后续跟踪问效、督促检查上不够严格，部分基层单位存在落实不到位、举措不具体的问题，导致工作成效未达预期。在落实中央BXGD精神、整治“四风”问题上，虽然持续发力，但对一些隐性变异问题的排查不够全面、整治不够彻底，存在“上热中温下冷”的现象，贯彻落实的穿透力不够强。
四是ZZ纪律和ZZ规矩的执行不够严格。班子成员能够严守X的ZZ纪律和ZZ规矩，但在日常工作中，有时存在“小节不拘”的思想，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不够高。比如，在X内ZZ生活中，批评与自我批评的辣味不够浓，有时存在“老好人”思想，对同志的批评意见不够尖锐，对自身存在的问题查摆不够深刻，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在落实请示报告制度方面，有时存在报告不及时、内容不全面的情况，对一些重要工作进展和突发情况，未能第一时间向省委和X中央请示报告，ZZ规矩意识仍需进一步强化。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
市委常委会班子始终坚持把ZZ修养摆在X性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产X人精神追求，努力解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。但对照X章X规X纪要求，对照共产X人的初心使命，仍存在一些薄弱环节。
一是理论武装的实效性不够强。班子成员虽然重视理论学习，但在学习方式方法上较为单一，多以集体学习、读文件、听报告为主，自主学习、深入研讨不够，缺乏系统性、针对性和实效性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往是逐字逐句学习原文多，但结合工作实际思考领悟少，未能真正做到学深悟透、融会贯通，难以用X的创新理论指导实践、解决实际问题。在深入贯彻中央BXGD精神学习教育中，对中央BXGD及其实施细则精神的学习不够系统，对作风建设的重要性、长期性认识不够深刻，学习成果未能有效转化为改进作风的自觉行动。
二是X性锻炼不够经常。班子成员能够按时参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等X内ZZ生活，但在X性锻炼的自觉性、主动性上仍有欠缺。比如，在开展X性分析时，有时存在避重就轻、敷衍了事的情况，对自身存在的X性修养不足问题查摆不够深入，整改措施不够具体。在日常工作中，有时忽视了X性修养的持续提升，面对各种诱惑和考验，自我约束、自我警醒的意识不够强，未能始终以X性原则正心明道、修身律己，与X的二十届四中全会提出的“坚持全面从严治X、推进X的自我革命”要求存在差距。
三是理想信念的根基不够牢固。虽然班子成员能够坚定理想信念，但在面对复杂的社会环境和繁重的工作任务时，有时会出现思想松懈、信念动摇的苗头。比如，在面对工作中的困难和挫折时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气和决心，根源在于理想信念的根基不够牢固，对共产X人的精神追求把握不够坚定。在践行初心使命方面，有时存在“重政绩、轻民生”的思想，未能始终把人民群众的利益放在首位，厚植为民情怀的自觉性不够强，X性修养与人民群众的期待还有差距。
四是X章X规X纪的学习贯彻不够到位。班子成员能够认真学习X章X规X纪，但在学用结合上仍有欠缺，对X章X规X纪的理解不够透彻，执行不够严格。比如，在日常工作中，有时存在违反X章X规X纪的细微行为，但未能及时发现和纠正，缺乏敬畏之心。在落实全面从严治X要求时，对X章X规X纪的宣传教育不够深入，部分X员干部对X章X规X纪的知晓度、执行力不够高，未能真正形成“学X章、守X规、严X纪”的良好氛围，与深入贯彻中央BXGD精神学习教育中“强化纪律意识、筑牢思想防线”的要求不够契合。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
市委常委会班子始终坚持以人民为中心的发展思想，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，努力走好新时代X的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝。但对照X的要求和人民群众的期待，仍存在一些不容忽视的问题。
一是践行群众路线不够扎实。班子成员虽然能够落实“四下基层”制度，但在深入基层、深入群众方面仍有欠缺，存在“走马观花”“蜻蜓点水”式调研的情况。比如，在调研过程中，有时提前打招呼、定路线，听取基层干部汇报多，直接与群众面对面交流少，未能真正了解群众的所思所想所盼，对人民群众急难愁盼问题掌握不够全面、不够深入。在解决民生问题上，有时存在“重答复、轻落实”的现象，对群众反映的教育、医疗、就业、养老等热点难点问题，虽然进行了安排部署，但在后续跟踪问效、督促落实上不够严格，部分问题未能得到及时有效解决，X群干群关系仍需进一步密切，与X的二十届四中全会提出的“畅通社会流动渠道，提高人民生活品质”要求存在差距。
二是民主集中制执行不够严格。班子始终坚持民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，但在具体实践中，仍存在一些不够完善的地方。比如，在议事决策过程中，有时存在“一把手”先表态、定调子的情况，其他班子成员发表不同意见的积极性不够高，缺乏充分的讨论和酝酿，导致决策的科学性、民主性受到一定影响。在分工协作方面，有时存在职责不清、推诿扯皮的现象，部分班子成员缺乏全局意识，对不属于自己分管的工作关注不够、支持不够，未能形成工作合力，与“防止独断专行、搞‘一言堂’”的要求不够契合。
三是敬畏法纪的意识不够强烈。班子成员能够自觉遵守法律法规和X的纪律，但在一些细节方面，仍存在纪律意识、规矩意识不强的问题。比如，在日常工作中，有时存在违反工作纪律、办事效率不高的情况，对一些规章制度的执行不够严格。在廉洁自律方面，虽然能够坚守底线，但对一些“小节”问题警惕性不够高，认为只要不违反原则、不触犯法律，一些小问题无关紧要，缺乏“防微杜渐、警钟长鸣”的意识。在深入贯彻中央BXGD精神学习教育中，对“敬畏法纪、规范权力运行”的认识不够深刻，未能始终以严的标准、严的要求约束自己的言行，与“自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝”的要求还有差距。
四是权力运行的规范化水平不够高。班子始终注重规范权力运行，但在权力监督、流程管控等方面仍有欠缺。比如，在重大项目审批、资金使用等重点领域，虽然建立了相关的监督制度，但监督机制不够完善，监督方式不够灵活，存在监督不到位、管控不严格的情况，未能有效防止随意用权、任性用权。在落实“防止特权思想、特权现象”要求方面，虽然进行了专项整治，但部分班子成员仍存在一定的特权思想，在工作和生活中，有时未能真正做到与群众同甘共苦，特权现象的整治仍需持续发力，与X的二十届四中全会提出的“健全权力运行制约和监督体系”要求存在差距。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
市委常委会班子始终坚持干字当头、担当作为，树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，努力在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，为实现“十五五”良好开局打好坚实基础。但对照新时代新征程的使命任务，对照X的二十届四中全会提出的“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长”要求，仍存在一些不足。
一是干事创业的激情不够饱满。面对繁重的工作任务和复杂的发展形势，部分班子成员出现了思想懈怠、精神不振的情况，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。比如，在推进一些重点项目、重点工作时，有时存在畏难情绪，面对困难和挑战，不敢啃“硬骨头”、涉“险滩”，缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气和决心。在应对经济下行压力、推动产业转型升级等工作中，思路不够开阔、举措不够有力，缺乏主动识变应变求变的意识和能力，与X的二十届四