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XX县公安局副局长、指挥中心主任2025年度民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的要求，我紧密围绕会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照X的二十届四中全会精神、X章X规X纪以及中央BXGD及其实施细则精神，对照“五个带头”的重点内容，对照反面典型案例的深刻教训，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。
作为一名X员领导干部，我深知ZZ忠诚是首位要求，ZZ能力是立身之本。我始终努力在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，坚决维护X中央权威和集中统一领导。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些不足：
一是理论武装的深度和转化效果有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，完成规定篇目的自学，但对X的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，系统性、贯通性理解还不够透彻。有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上还有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法，去分析研判指挥中心工作中面临的新情况、新问题，去破解装备财务保障中的体制机制障碍，思路还不够开阔，办法还不够精准，将学习成果转化为推动公安工作现代化、服务保障高质量发展的实际成效还不够显著。对标X的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化、完善社会治理体系的战略部署，思考如何进一步优化指挥调度体系、提升警务装备保障效能的前瞻性、系统性研究不足，存在一定的“路径依赖”。
二是ZZ判断力、领悟力、执行力的敏锐度有待提升。能够坚定执行X中央的大政方针和上级X委的决策部署，但在结合分管工作实际创造性落实上，有时存在“等靠”思想，主动对标、提前谋划不够。对一些复杂敏感问题的ZZ本质认识不够深刻，从ZZ高度观察、分析和处理业务工作的能力还需锤炼。例如，在应对突发性、群体性事件的信息研判和指挥调度中，有时更多侧重于技术性、程序性处置，对其背后可能存在的ZZ风险、社会影响的ZZ考量需要进一步深化。面对复杂严峻的治安形势和繁重的安保任务，有时强调客观困难多，从ZZ责任角度自我加压、攻坚克难的锐气尚显不足。
三是ZZ纪律和ZZ规矩的执行刚性有待增强。能够自觉遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，但在一些细节小事上警惕性不够高。例如，对社会上一些错误思潮和网络谣言，虽然能做到不信不传，但旗帜鲜明地进行批驳和斗争还不够主动。在内部管理和队伍建设中，对分管部门同志ZZ纪律方面的提醒、督促有时不够直接、不够经常，存在一定的“老好人”思想，认为业务过硬就行，对思想动态、ZZ表现的深层次关注和把握还需加强。
（二）在带头固本培元、增强X性方面。
我始终牢记X员身份，注重加强X性锻炼，但对照新时代X性修养的高标准，深感自身仍有差距：
一是理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实。能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在长期和平环境和繁重工作压力下，有时思想深处会产生一丝懈怠，对理想信念的极端重要性认识偶有模糊，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所弱化。面对社会上一些拜金主义、享乐主义的冲击，虽然能保持清醒，但自觉进行思想“除尘”、精神“补钙”的主动性和持续性还不够强。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧，在价值取向上，有时不自觉地会受到一些世俗观念的影响。
二是X性原则的“净化器”功能有待进一步强化。能够学习X章X规X纪，但学习的系统性和深入性不足，有时存在“实用主义”倾向，与工作联系紧密的学得多，基础性、原理性的学得少。用X性原则来正心明道、修身律己的自觉性还不够高，有时以事务性工作繁忙为由，放松了严格的X内ZZ生活锻炼，参加组织生活有时存在“例行公事”心态，运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力。在自我革命精神上有所欠缺，对自身存在的一些缺点和问题，有时碍于情面或自我原谅，未能做到彻底剖析、坚决纠正。
三是宗旨意识和道德情操的标杆有待进一步提升。作为公安机关领导干部，深知“人民公安为人民”的根本宗旨，但在实际工作中，坐在办公室听汇报、看材料多，深入基层一线、深入群众中间了解真实情况、倾听群众呼声相对较少。在指挥调度和装备保障工作中，有时更侧重于完成上级交办任务和保障机关运转，对基层所队的实际需求、对人民群众的安全感和满意度的直接关切，体察得不够细致入微。在个人道德修养上，虽然能守住底线，但向先进典型、英雄模范看齐的标准还不够高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识在分管装备财务工作中强调得多，但在个人生活细节上有时有所放松。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
我深知权力是X和人民赋予的，必须心存敬畏、规范行使。但反思自身，仍存在需要改进之处：
一是践行群众路线的深度和广度有待拓展。对“四下基层”制度的理解和落实还不够到位，下基层调研有时存在“走马观花”、“被安排”的现象，真正沉下去与普通民警、社区群众面对面交流、心贴心沟通不够经常。在指挥中心工作中，关注警情数据的多，分析数据背后反映的民生痛点、社会治理短板不够深入。在解决人民群众急难愁盼问题上，虽然推动解决了一些，但主动发现、系统研判、源头治理的意识和能力有待加强。密切X群干群关系方面，与分管部门同志业务交流多，思想交流、生活关心相对较少。
