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干部队伍建设类排比句（2026年2月3日）
1.鲜明用人导向解决“不想为”问题，加强正确政绩观教育解决“乱作为”问题，推进干部能上能下解决“不作为”问题，强化能力提升解决“不善为”问题。
2.褒奖重用埋头苦干、狠抓落实的干部，教育调整坐而论道、消极躺平的干部，问责惩处弄虚作假、失职渎职的干部，宽容保护改革创新、大胆实践的干部。
3.树牢正确政绩观，校准干事创业的“方向盘”；狠抓干部队伍建设，锤炼担当作为的“主力军”；从严监督执纪，营造风清气正的“好生态”。
4.强化ZZ引领、做到忠诚捍卫，强化组织引领、做到固本强基，强化事业引领、做到实干担当，强化作风引领、做到干净干事。
5.立“事业为上、公道正派”的用人导向，立“敢为善为、改革创新”的先进典型，立“知难而进、主动作为”的担当作风。
6.破“不思进取、躺平观望”的懒散做派，破“拉帮结派、任人唯亲”的歪风邪气，破“按部就班、甘守旧摊”的消极思想。
7.树牢“能者上、庸者下”的用人导向，锤炼“抓具体、抓深入”的过硬作风，筑牢“出重拳、惩贪腐”的坚固防线。
8.坚持对标先进、事争一流的干事标准，锻造实诚实干、善作善成的干部标识，树立德才兼备、干净担当的干部标配。
9.树牢“能者上、庸者下”的用人导向，锤炼“抓具体、抓深入