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市工业和信息化局机关2026年X建工作要点
2026年，市工业和信息化局机关X建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记各类论述精神、习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于工业和信息化工作重要讲话和重要指示批示精神，严格按照中国共产X第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报及X中央、省委、市委重要会议部署，紧扣工业强市、智造兴市战略，聚焦工信主责主业，以X的ZZ建设为统领，强化X建引领赋能，推动机关X建与工信业务深度融合，锤炼忠诚干净担当的工信铁军，为全市工业和信息化高质量发展提供坚强ZZ保障和组织保障。
一、铸牢ZZ忠诚，夯实X建引领工信发展思想根基
坚持把X的ZZ建设摆在首位，始终以X的创新理论凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工信工作始终沿着正确ZZ方向前进，切实把思想和行动统一到X中央及省委、市委关于工信事业发展的决策部署上来。
1.深化ZZ理论武装提升行动
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，结合市工信局工作实际，构建“系统学习+专题研讨+实践转化”三位一体学习体系，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。严格落实“第一议题”制度，每月开展1次X组理论学习中心组集中学习，每季度围绕习近平总书记关于工信工作、山西发展的重要讲话和重要指示批示精神开展专题研讨，带头撰写心得体会和调研报告，发挥领导干部领学带学促学作用。建立X员干部学习清单，明确学习内容、学习时限和考核标准，推行“线上+线下”双向学习模式，线上依托学习强国、山西干部在线学院等平台，开展常态化自主学习；线下每月开展1次机关X支部集中学习、每半年开展1次专题X课，邀请专家学者、业务骨干解读X的二十届四中全会精神、二十届中央纪委五次全会精神及工信领域最新政策部署。开展“学思想、强X性、践使命”理论学习竞赛活动，设置政策解读、业务关联、实践应用等竞赛环节，以赛促学、以学促干，推动理论学习与工信业务精准对接，确保X员干部全面把握X的创新理论核心要义，切实把学习成果转化为推动工业转型升级、信息化建设的具体举措。
2.强化ZZ机关意识培育
深刻认识市工信局作为ZZ机关的核心属性，始终把讲ZZ贯穿工信工作全过程各方面，切实把ZZ要求融入产业培育、项目建设、企业服务、安全生产等主责主业。开展“ZZ机关建设提升年”活动，每季度召开1次ZZ机关建设专题会议，梳理存在问题、细化改进措施，推动ZZ机关建设与工信业务同部署、同推进、同考核。组织开展“ZZ能力提升专题培训”，围绕ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，邀请纪检监察、X校专家开展专题授课，每年培训不少于4次，覆盖全体X员干部。建立ZZ素质考察机制，将ZZ表现作为X员干部考核、评优评先、职务晋升的首要依据，定期开展X员干部ZZ素质自查自纠和专项督查，对ZZ上不合格的坚决“一票否决”。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦企业发展痛点、难点、堵点问题，组织X员干部下沉企业开展调研服务，建立问题台账、明确整改时限、实行销号管理，切实把ZZ担当体现到为民服务、助企发展的具体实践中，推动ZZ机关意识深入人心。
3.严明ZZ纪律和ZZ规矩
始终把严守ZZ纪律和ZZ规矩摆在突出位置，深入学习贯彻《中国共产X纪律处分条例》，强化纪律教育、警示教育，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做ZZ上的明白人、老实人。每季度开展1次纪律教育专题学习，重点学习ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律，组织观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例，用身边事教育身边人，增强纪律教育针对性和实效性。建立纪律规矩监督检查机制，由机关纪委牵头，每月对X员干部遵守ZZ纪律和ZZ规矩情况进行抽查，每季度开展1次专项督查，重点排查贯彻落实X中央及省委、市委决策部署打折扣、搞变通，以及不作为、慢作为、乱作为等问题，对发现的问题及时通报、限期整改。严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及工信领域重大政策制定、重大项目审批、重大资金使用等事项，严格按照程序向市委、市政府请示报告，坚决杜绝擅自决策、隐瞒不报等问题。加强X内ZZ生活锻炼，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议X员等制度，不断增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。
4.推动ZZ建设与工信工作深度融合
立足市工信局职能定位，找准ZZ建设与工信工作的结合点、发力点，推动ZZ建设引领工信事业高质量发展，切实把X的ZZ优势、组织优势转化为发展优势、工作优势。围绕工业强市、智造兴市战略，成立X员攻坚专班，聚焦产业链延链补链、产业园区提质增效、中小企业纾困解难、信息化与工业化深度融合等重点工作，明确攻坚任务、细化工作举措、压实工作责任，推动各项重点工作落地见效。开展“X建引领工信攻坚”专项行动，组织X员干部在项目建设、技术创新、安全生产、疫情防控等一线亮身份、践承诺、作表率，设立X员先锋岗、X员责任区，切实发挥X员先锋模范作用。建立ZZ引领成效评估机制，每半年对ZZ建设与工信工作融合成效进行评估，重点评估政策落实、项目推进、企业服务等情况，根据评估结果优化工作举措，推动ZZ建设与工信工作同频共振、互促共进。深入贯彻落实习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神，聚焦能源革命、产业转型等重点任务，细化工作方案、强化推进举措，切实把ZZ要求转化为推动工信领域高质量发展的实际成效，以工信工作实绩检验ZZ建设成效。
二、建强组织体系，筑牢工信X建高质量发展战斗堡垒
坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断优化组织设置、强化组织功能、健全工作机制，推动机关X支部标准化规范化建设提质增效，充分发挥X支部战斗堡垒作用，为工信事业发展提供坚强组织保障。
5.推进X支部标准化规范化提质升级
按照新时代X的建设总要求，对照机关X支部标准化规范化建设标准，结合市工信局各科室、下属单位职能特点，开展“X支部提质增效”专项行动，推动X支部建设从“达标合格”向“示范引领”提升。优化X支部设置，根据科室职能调整和X员分布情况，合理划分X支部，选优配强X支部书记，选拔ZZ素质高、业务能力强、工作作风实的X员干部担任X支部书记，明确X支部书记工作职责、工作任务，推动X支部书记认真履行“第一责任人”职责。完善X支部工作制度，修订完善“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等制度，细化工作流程、明确工作标准，确保X支部各项工作规范有序开展。加强X支部阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有X旗、有书报、有制度”的标准，升级改造X支部活动阵地，配备必要的学习资料、活动器材，打造集学习、活动、服务于一体的X建阵地，每季度对X支部阵地建设情况进行检查指导，推动阵地建设与X支部工作深度融合。开展X支部标准化规范化建设考核评价，每半年开展1次考核，考核结果与X支部评优评先、X支部书记绩效考核挂钩，对考核优秀的予以表彰，对考核不合格的限期整改。
6.强化X支部书记队伍建设
X支部书记是X支部建设的核心力量，坚持把X支部书记队伍建设作为基层X建工作的重点任务，着力打造一支ZZ强、业务精、作风实的X支部书记队伍，推动X支部工作高质量发展。建立X支部书记选拔培养机制，严格选拔标准，规范选拔程序，注重选拔具有一定X建工作经验、熟悉工信业务的X员干部担任X支部书记，定期开展X支部书记后备人才培养，建立后备人才库，实行动态管理、跟踪培养。开展X支部书记专题培训，每年组织1次X支部书记集中培训，邀请X建专家授课，重点学习X的创新理论、X建工作方法、工信政策法规等内容，提升X支部书记ZZ素养和履职能力；每季度召开1次X支部书记座谈会，交流工作经验、探讨存在问题、研究解决举措，促进X支部书记相互学习、共同提高。建立X支部书记述职评议考核制度，每年开展1次X支部书记述职评议，由X组书记主持，X员干部、群众代表参与评议，评议结果作为X支部书记评优评先、职务晋升的重要依据；对述职评议不合格的X支部书记，进行约谈提醒、限期整改，切实压实X支部书记工作责任。
7.加强X员教育管理监督
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断加强X员教育管理监督，着力打造一支忠诚干净担当的X员队伍，充分发挥X员先锋模范作用。严格X员发展程序，坚持ZZ标准，注重在工信业务一线、青年干部、优秀职工中发展X员，严格执行X员发展推荐、培养、考察、审批等程序，确保新发展X员质量；每年开展1次X员发展工作专项检查，及时发现和解决X员发展工作中存在的问题。加强X员日常教育，建立X员教育积分管理制度，将X员参加学习、开展志愿服务、履职尽责等情况纳入积分管理，积分结果与X员评优评先挂钩；开展“青年X员成长计划”，组织青年X员与老X员结对帮扶，重点培养青年X员ZZ素养和业务能力，推动青年X员快速成长。强化X员监督管理，建立X员监督台账，定期对X员思想动态、工作表现、作风建设等情况进行排查，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒；严格执行X员民主评议制度，每年开展1次民主评议X员，对优秀X员予以表彰，对不合格X员进行教育转化或组织处理。加强流动X员管理，建立流动X员信息库，定期与流动X员联系沟通，及时了解流动X员思想和工作情况，组织流动X员参加X组织活动，确保流动X员不失管、不脱教。
