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市城投公司2026年X建工作计划
2026年是“十五五”规划开局之年,是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。公司X委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻X的二十大和二十届历次全会精神,认真落实全国国有企业X的建设工作会议部署要求,坚持X的领导、加强X的建设,以高质量X建引领保障公司高质量发展,为城市建设和经济社会发展作出新的更大贡献。
一、强化理论武装,筑牢思想根基
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务,重点学习《习近平谈治国理政》第五卷,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立分层分类理论学习计划,明确X委理论学习中心组、X支部、X员三个层面学习重点和要求,推动X的创新理论学习走深走实。健全“第一议题”学习制度,X委理论学习中心组每季度集中学习不少于1次,各X支部每月集中学习不少于1次,确保学习全覆盖、常态化。
2.全面学习贯彻X的二十届四中全会精神。把学习贯彻X的二十届四中全会精神作为重大ZZ任务,组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。X委班子成员带头学、深入学,通过理论学习中心组学习、专题研讨会等形式,准确把握全会提出的重大判断、重要部署和重点任务。组织各X支部开展集中学习研讨,举办专题培训班和研讨班,邀请专家学者进行辅导讲座。开展多层次宣讲活动,X委班子成员带头到分管领域、联系点讲X课,推动全会精神深入人心、落地见效。
3.完善X员干部理论教育培训长效机制。制定年度教育培训计划,明确培训对象、内容、方式和要求。建立X委、X支部、X小组三级培训体系,分级分类开展教育培训。X委每年至少组织2次覆盖全体X务工作者的专业化培训,提升政策理论水平和实务操作能力。各X支部每季度至少组织1次X员集中培训,增强X性修养和履职能力。创新培训方式,综合运用专题讲座、现场教学、网络培训等多种形式,增强培训的针对性和实效性。建立培训档案,完善学时登记、考核评价等制度,确保培训质量。
4.加强年轻干部和青年理论学习。把X的创新理论学习作为青年学习“第一任务”,推动青年理论学习走深走实。建立健全青年理论学习小组,配齐配强指导教师,制定学习计划,规范学习制度。创新青年教育管理引导方式,开展青年干部读书班、理论研讨会、知识竞赛等活动,让青年补钙强筋壮骨。把青年理论学习小组建设成为发现干部、培养干部、提升干部的重要平台,选拔理论功底扎实、ZZ素质过硬的优秀青年进入后备干部队伍。
二、压实主体责任,强化组织建设
5.严格落实X建工作责任制。公司X委切实履行全面从严治X主体责任,X委书记履行第一责任人职责,班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管领域和联系单位的X建工作。建立X建工作责任清单,明确X委、X支部、X员三个层面的职责任务。定期召开X委会议,听取X建工作汇报,研究解决重点难点问题,推动X建工作落实落细。建立X建工作述职评议考核制度,X支部书记每年向X委述职,接受评议和考核,考核结果与评优评先、薪酬待遇挂钩。
6.推进X支部标准化规范化建设。认真落实《中国共产X支部工作条例(试行)》等X内法规,健全X支部各项制度,规范X内组织生活。严格执行“三会一课”制度,X支部委员会每月召开1次,X员大会每季度召开1次,X小组会每月召开1次,X课每季度上1次,确保组织生活经常化、制度化。提升主题X日活动质量,每月固定1天开展主题X日活动,精心设计活动内容,创新活动形式,增强吸引力和感染力。加强X员教育管理,健全在职X员、离退休X员分类管理制度,做好流动X员组织关系管理,应转尽转做好转接工作。
7.深入开展软弱涣散X组织整顿。建立健全软弱涣散X组织排查整顿机制,每年开展1次集中排查,对班子不团结、组织生活不正常、X员作用发挥不明显的X组织及时进行整顿。制定