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XX县文联副主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神和中央BXGD精神的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆出以下突出问题。
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面，思想“看齐”的高度有差距，行动“对标”的精度有不足
一是ZZ判断力对文艺领域新动向的反应不敏锐。面对当前文艺领域思潮多样、价值多元、传播多介质的复杂态势，ZZ上的警觉性和鉴别力不够强。2025年初，在策划“新时代新乡村”主题文艺创作系列活动时，我最初的方案更多地聚焦于艺术表现手法的创新和本土文化元素的挖掘，对于如何将“十五五”开局之年高质量发展的宏大叙事，与我县农业现代化、乡村治理的生动实践进行深度融合，思考不深、切入不准。方案提交县委宣传部预审后，相关领导一针见血地指出其“只见树木，不见森林”，缺乏对国之大者和县之大计的深刻观照。这次经历让我深刻反思，自己虽能紧跟中央步伐，但在将宏观政策转化为具体文艺实践的“最后一公里”上，存在理解偏差，导致工作规划的ZZ站位不高，未能完全做到从ZZ高度审视和推动文艺工作，原定3月启动的活动也因此推迟了近半个月。
二是ZZ领悟力对新思想的转化运用不深入。在学习习近平总书记关于文艺工作的重要论述时，往往满足于通读原文、记录要点，但在“往深里走、往实里走、往心里走”上功夫下得不够。2025年，县文联全年组织理论学习中心组学习12次，主题创作研讨20余场，我虽全程参与，但有时把学习当作一项必须完成的“硬任务”，未能真正将新思想的精髓要义内化为谋划工作的思路、推动工作的举措。比如，在指导县戏剧家协会对地方稀有剧种“XX戏”的保护性传承与创新发展工作时，我反复强调要“守正创新”，但对于如何运用新发展理念，探索“XX戏”与文旅产业、数字媒体融合发展的路径，却提不出具体有效的办法。最终的扶持方案，仍然停留在“给项目、给经费”的传统模式上，未能从根本上激发其内生发展动力，反映出我对新思想的领悟还停留在字面上，缺乏创造性转化的实际能力。
三是ZZ执行力对上级决策部署的贯彻不彻底。在执行上级X委工作要求时，存在一定的本位主义思想，有时会不自觉地以文联工作的特殊性为由，导致执行标准不高、落实效果打了折扣。2025年11月，根据县委关于规范X员干部网络空间言行的要求，我负责组织文联系统及各文艺家协会会员进行学习传达。在落实过程中，考虑到文艺工作者思想活跃、个性鲜明的特点，我担心要求过严会挫伤创作积极性，于是在传达时更多地强调了正面引导，对纪律红线和底线要求的严肃性、强制性讲得不透、要求不严。会后，仍有个别协会的AAA群出现了针对社会热点事件的非理性言论，造成了不良影响，这充分说明我在执行ZZ纪律上态度不坚决、措施不彻底，存在“爱惜羽毛”的私心，未能将全面从严治X的要求无差别、无死角地落实到文联工作的全过程。
（二）在带头固本培元、增强X性方面，理论武装的深度有差距，X性锤炼的力度有不足
一是理论学习与文艺实践“两张皮”现象依然存在。虽然能够坚持参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论钻研不透。满足于“学过了”“知道了”，但在如何运用X的创新理论破解文艺发展难题上，思考不深。2025年，我县计划创作145件反映乡村振兴主题的文艺作品，但在评审年初报送的30余个创作选题时，我发现其中大部分仍是“种了什么、养了什么、盖了新房”等浅层次的题材，真正触及产业转型、乡风文明、基层治理等深层次变革的作品寥寥无几。这背后反映出我作为主持工作的领导，在日常的创作引导和理论辅导中，未能有效地将X的二十届四中全会关于完善社会治理体系的精神，转化为文艺工作者能够理解和把握的创作方向，导致理论学习和创作实践脱节。
二是X性修养在破解难题中的熔铸锤炼不够。面对文联工作中的一些老大难问题，习惯于沿用老经验、老办法，缺乏在攻坚克难中锤炼X性、砥砺意志的自觉。我县部分文艺家协会组织涣散、活力不足的问题由来已久，会员信息登记不全、活动开展缺乏记录、财务管理不规范等现象突出。我主持工作以来，虽然也召集相关协会负责人开过几次会，提出了整改要求，但当听到大家抱怨“经费少、人员缺、没场地”等客观困难时，便产生了畏难情绪，后续的督促检查和制度建设没有及时跟上。满足于“开了会、讲了话”，实际上是用形式主义掩盖了担当精神的不足。没有拿出“钉钉子”的精神一抓到底，反映出自己在解决深层次矛盾时，X性原则的坚定性不强，缺乏啃硬骨头的决心和勇气。
三是理想信念在日常工作中的引领作用发挥不充分。自认为受X教育多年，理想信念是坚定的，但在实际工作中，有时会将工作等同于职业，为工作而工作，精神追求的“坐标系”有所偏移。