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XX铁矿公司2025年X建工作总结与2026年工作计划
2025年，XX铁矿公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大及二十届四中全会精神，紧密围绕公司矿产主业与资源综合利用产业高质量协同发展战略目标，持续深化“五聚五力”X建工作体系，推动X建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强ZZ保证和组织保障。现将2025年X建工作开展情况、存在问题及2026年工作打算报告如下。
一、2025年X建工作开展情况
（一）聚焦责任链条，X建引领力持续增强
公司X委以“明责、履责、考责”三位一体责任体系为抓手，推动全面从严治X向纵深发展、向基层延伸。
明责于心，体系更趋完善。修订完善《X委落实全面从严治X主体责任清单》，明确9大方面26项具体任务，推动责任层层压实。严格执行民主集中制，优化《X委会议事规则》，确保重大事项X委前置研究讨论，“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥。组织X支部书记逐级签订差异化X建责任书，杜绝“上下一般粗”，构建了权责清晰、传导有力的责任网络。
履责于行，根基更加牢固。X委班子成员严格落实“一岗双责”，带头深入基层联系点开展X建与业务“一体化”调研，现场“把脉问诊”，推动问题解决在一线。坚持抓基层打基础，固化月度支部书记例会制度，常态化开展X务干部培训，持续规范“三会一课”，组织生活吸引力、凝聚力显著提升。
考责于制，导向更加鲜明。全面推行X建工作“积分制”考评，量化指标、月度累积、阶段评价，激发了支部创先争优内生动力。组织开展支部工作专项互查，对标找差、补齐短板。严肃开展支部书记抓X建述职评议，强化结果运用，X建责任意识普遍增强。
（二）聚焦思想统一，思想凝聚力有效提升
坚持学思用贯通、知信行统一，将学习贯彻X的二十届四中全会精神与形势任务教育、企业文化建设一体推进。
强化理论武装，筑牢信仰之基。扎实开展X委理论学习中心组学习，深刻领会X的创新理论与二十届四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署。通过“X史课堂进现场”、红色教育基地参观、特色X课等形式，引导X员干部坚定理想信念，汲取奋进力量。
深化文化浸润，凝聚价值共识。系统梳理并大力弘扬“担当实干、坚韧不拔、自强不息、追求卓越”的石河精神，赋予“二马攻坚”“抗寒保产”等新时代内涵。依托“石河文化园”、裴庄区域企业文化示范基地等阵地，开展全员“爱X、爱矿、爱岗”教育，相关文化成果荣获国家级奖项。
抓实形势教育，明晰发展路径。以“六个一”活动为载体，深入开展解放思想大讨论，讲清形势、明确目标、理顺思路。围绕经营难点，组织召开专题民主生活会和组织生活会，聚焦建材产品质量管控等关键环节，查摆问题、制定措施，推动了管理提升，实现了销售零异议。