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XX市2025年村（社区）团组织集中换届选举工作总结
2025年，XX市严格遵循《中国共产主义青年团基层组织选举工作条例》要求，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持以X建带团建为核心，将村（社区）团组织换届纳入全市基层组织建设整体布局，精心谋划、规范推进、从严落实，圆满完成全市586个村（社区）团组织集中换届选举工作。通过换届，基层团组织班子结构显著优化，组织功能持续增强，为推动乡村振兴、基层治理现代化注入了强劲青年力量，现将工作情况总结如下：
一、强化统筹部署，筑牢换届工作组织根基
（一）高位推动，健全工作体系
市委、市政府高度重视换届工作，将其作为巩固X在基层执政青年基础的关键举措，成立由市委副书记任组长，市委组织部、团市委主要负责同志任副组长，民政、财政等相关部门为成员的换届工作领导小组，建立“市委统一领导、组织部门牵头协调、团市委具体实施、相关部门协同配合”的工作机制。先后3次召开全市换届工作推进会，印发《XX市2025年村（社区）团组织换届选举工作实施方案》，明确换届目标任务、时间节点、操作流程和纪律要求，细化“动员部署、摸底排查、推荐提名、组织选举、后续衔接”五个阶段工作清单，确保换届工作有章可循、有序推进。
（二）精准摸排，夯实工作基础
换届前，组织开展全市村（社区）团组织“拉网式”排查，重点摸清团员底数、现有班子状况、青年人才储备、存在问题短板等情况，建立“一村一档”信息台账。针对团员流动频繁、分布分散等特点，通过线上登记、入户走访、联动公安民政数据等方式，精准核实团员信息，共排查登记团员3.2万名，其中流动团员8600名，全部纳入换届选举工作体系。同时，对127个换届重点难点村（社区）进行分类梳理，采取“一村一策”制定整顿提升方案，提前化解矛盾隐患，为换届顺利推进扫清障碍。
（三）从严培训，提升业务能力
围绕换届政策法规、操作流程、纪律要求等重点内容，分层分类开展业务培训。组织市级培训2场、县级培训8场、乡镇级培训36场，覆盖各级工作人员1800余人次，发放《换届工作操作手册》2000余册。邀请市委组织部、市司法局专家解读选举条例，通过案例分析、现场模拟等方式，重点培训团员登记、候选人提名、大会选举、监票计票等关键环节操作规范，确保工作人员熟练掌握政策要求，提升换届工作专业化水平。
二、严把关键环节，确保换届工作规范有序
（一）坚持标准，选优配强班子
严格落实“德才兼备、以德为先”原则，明确候选人ZZ素质、年龄结构、学历层次、能力素质等核心条件，重点选拔ZZ坚定、热爱青年工作、群众认可度高的优秀青年。拓宽选人视野，打破身份、职业限制，积极吸纳返乡大学生、青年创业带头人、退役军人、村医村教、社会组织骨干等群体中的优秀青年，构建“来源广泛、结构合理”的候选人储备库。本次换届共产生新一届村（社区）团组织班子成员