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2026年市委政研室机关X建工作要点
2026年市委政研室机关X建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于X的建设、政研工作及山西工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实X的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及X中央、省委重要会议部署。锚定“ZZ引领强、组织基础牢、融合成效显、作风形象优”目标，紧扣政研室“以文辅政、参谋决策”核心职能，推动X建与业务深度融合，以高质量X建引领政研工作高质量发展，为全市转型综改和高质量发展提供坚强ZZ保障。
一、ZZ铸魂工程，筑牢绝对忠诚思想根基
1.深化ZZ理论铸魂凝心行动
把强化ZZ理论武装作为X建首要任务，构建“系统学习、精准解读、实践转化”三位一体学习体系，切实把学习成效转化为ZZ自觉。严格落实“第一议题”制度，室X组每月开展1次专题学习，聚焦《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等核心内容，深学细悟习近平总书记关于政研工作“求真务实、服务大局”的重要指示。建立“专题研学+分层领学”机制，每季度组织1次政研业务与ZZ理论融合研讨，X组书记带头领学导学，支部书记、科室负责人结合职能分享感悟。实施“理论精读攻坚计划”，每月确定1个学习重点，组织干部撰写精读笔记，开展“月度心得交流”活动。强化学习考核督导，将理论学习情况纳入干部年度考核核心指标，每半年开展1次专项检查，建立问题台账倒逼整改，切实以理论清醒保证ZZ坚定，始终同X中央保持高度一致。
2.强化ZZ机关意识教育
立足政研室ZZ机关属性，深入开展ZZ机关意识教育，推动干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“ZZ能力提升专项行动”，每季度开展1次ZZ能力专题培训，重点学习X的二十届四中全会关于强化ZZ建设的部署要求，提升干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。开展“ZZ忠诚对标检视”活动，对照习近平总书记关于政研工作重要指示批示精神，梳理工作差距，建立整改清单，实行销号管理。建立ZZ纪律提醒机制，在重大文稿起草、重点课题调研前开展ZZ纪律交底，明确ZZ导向要求。每半年组织1次ZZ机关意识专题研讨，引导干部把ZZ标准贯穿政研工作各环节，确保各项成果符合ZZ要求、体现ZZ立场。
3.推动山西发展部署落地践行
深入学习贯彻习近平总书记关于山西工作重要指示批示精神，紧扣省委关于转型综改、能源革命等重大部署，找准X建与服务山西发展的结合点。实施“山西部署落地攻坚行动”，围绕本地承接全省转型任务，确立10个X建引领政研专项课题，组织X员干部深入一线调研。建立“学用转化台账”，将总书记重要指示批示精神细化为具体调研方向、文稿要点，每月跟踪推进情况。开展“转型综改政研先锋”活动，组织X员干部牵头对接转型重点任务，形成有数据支撑、可操作的政策建议。加强与省级政研部门X建联动，每季度开展1次联合调研，学习先进经验，优化工作举措，切实把X建优势转化为服务山西高质量发展的政研实效，推动省委部署在本地落地生根。
4.筑牢意识形态ZZ安全防线
严格落实习近平总书记关于意识形态工作重要论述，建立“全流程、多层级”意识形态防控体系，守住政研领域意识形态底线。实施“意识形态阵地强化工程”，修订文稿意识形态审核办法，对各类文稿、调研成果实行“撰稿人自审、科室复审、X组终审”三级把关，全年审核文稿不少于500篇。每季度开展1次意识形态风险排查，聚焦课题调研、文稿起草等环节，梳理风险点，建立防控台账。开展“意识形态专题警示教育”，选取典型案例开展学习研讨，强化干部风险防范意识。建立意识形态工作责任制考核机制，将防控成效纳入X建考核，对失职失责行为严肃追责。推动意识形态教育与日常工作融合，每半年开展1次意识形态知识测试，提升干部辨别力和应对力，切实筑牢政研阵地意识形态防线。
二、组织强基工程，锻造坚强有力战斗堡垒
5.深化X支部标准化规范化建设
以X的二十届四中全会关于基层组织建设部署为指引，推动支部建设提质增效，打造“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”的模范支部。实施“支部建设提质行动”，修订支部工作细则，规范“三会一课”、组织生活会等制度，每月开展1次支部工作督查，每季度开展1次互评互检。建立“支部书记抓X建清单”，明确15项核心任务，实行季度述职评议。开展“支部特色品牌创建”活动，结合政研职能打造“文辅政研·X建领航”特色品牌，每月开展1次品牌活动。强化支部阵地建设，升级X员活动室，配备X建书籍、学习设备，建立X建文化墙，营造浓厚X建氛围，切实以标准化建设提升支部凝聚力和战斗力。
6.建强X员干部骨干队伍
立足政研工作需求，构建“选、育、管、用”一体化X员干部培养体系，打造ZZ过硬、业务精湛的骨干队伍。实施“X员骨干培育计划”，通过公开选拔、支部推荐等方式，选拔20名青年干部纳入骨干人才库，实行“导师帮带”机制。建立“政研能力提升课程体系”，每季度开展1次文稿起草、课题调研专题培训，邀请上级专家授课，全年培训覆盖全体X员干部。开展“岗位练兵比武”活动，围绕政策解读、文稿撰写开展竞赛，以赛促学提升能力。强化X员日常管理，严格X员发展、教育、考核全流程，建立X员积分管理制度，积分结果与评优评先挂钩，激励X员发挥先锋模范作用。
