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2026年市委直属机关工委机关X建工作要点
2026年市委直属机关工委机关X建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关X建的重要论述、关于山西重要讲话和重要指示批示精神，全面落实X的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及X中央、省委重要会议部署，锚定建设模范机关目标，树牢ZZ机关意识，以高质量X建引领机关治理效能提升，把X的ZZ优势、组织优势转化为服务地方发展的实践优势，为全方位推动高质量发展提供坚强ZZ保障和组织保障。
一、铸牢ZZ忠诚之魂，夯实机关X建ZZ根基
机关X建的首要任务是强化ZZ建设，市委直属机关工委作为抓机关X建的专责机构，必须把ZZ建设贯穿工作全过程各方面，引导市直机关X组织和X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
1.深化ZZ机关意识教育，校准ZZ建设方向。ZZ机关意识是X员干部的根本ZZ素养，只有持续深化教育，才能确保机关X建始终沿着正确ZZ方向推进。工委牵头制定市直机关ZZ机关意识教育年度实施方案，将习近平总书记关于ZZ建设的重要论述、X的二十届四中全会关于ZZ建设的部署要求纳入教育核心内容，通过专题X课、ZZ轮训、专题研讨等形式，实现市直机关X员干部教育全覆盖。建立ZZ机关意识教育常态化考核机制，将教育成效纳入X组织书记抓X建述职评议和X员干部年度考核重要内容，通过定期督查、随机抽查等方式，检验教育成果，及时纠治ZZ认识偏差、ZZ站位不高问题，引导市直机关X组织始终把讲ZZ放在首位，自觉在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。围绕山西发展战略和市委中心工作，引导市直机关X组织找准ZZ建设与业务工作的结合点，把ZZ要求融入业务决策、执行、监督各环节，确保X中央决策部署及省委、市委工作要求在市直机关落地生根，推动ZZ建设与业务工作同频共振。本项工作需抓实教育载体创新，每月组织一次ZZ建设专题学习，每季度开展一次ZZ机关意识专题研讨，每年组织一次ZZ建设成效评估，确保教育入脑入心，让ZZ机关意识成为市直机关X员干部的思想自觉和行动自觉，累计完成不少于10场市级专题轮训，覆盖市直机关X员干部超万人次。
2.健全ZZ建设落实机制，压实ZZ建设责任。ZZ建设的成效，关键在于责任落实和机制保障，只有构建闭环式落实机制，才能确保ZZ建设各项任务落到实处。工委牵头构建市直机关ZZ建设“三级五岗”责任体系，明确工委、市直机关X组织、基层X支部三级责任主体，X组织书记、副书记、委员、X小组组长、X员五个岗位具体职责，制定责任清单、任务清单、落实清单，实现责任层层传导、任务件件落实。建立ZZ建设定期会商机制，每季度召开市直机关ZZ建设工作推进会，听取各X组织ZZ建设工作汇报，分析存在问题，研究解决对策，统筹推进市直机关ZZ建设整体提升。完善ZZ建设督查问责机制，将ZZ建设落实情况作为工委日常督查、专项督查的核心内容，对ZZ建设责任落实不到位、工作推进缓慢的X组织，采取约谈X组织书记、下发整改通知书、通报批评等方式，督促限期整改，对整改不力的严肃追责问责，以严格的督查问责倒逼ZZ建设责任落地。同时，指导市直机关X组织建立ZZ建设工作台账，实行销号管理，确保各项任务有部署、有落实、有检查、有结果，推动ZZ建设工作制度化、规范化、常态化，让每一个X组织都成为ZZ建设的责任主体，每一名X员干部都成为ZZ建设的践行者。
3.强化ZZ能力锤炼，提升ZZ履职本领。ZZ能力是X员干部的核心能力，只有持续锤炼，才能适应新时代机关X建和业务工作发展要求。工委制定市直机关X员干部ZZ能力提升专项计划，聚焦ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力提升，设置专题培训课程，邀请X校专家、X建理论学者开展精准授课，通过案例教学、情景模拟、实战演练等方式，提升X员干部把握ZZ大局、辨别ZZ是非、落实ZZ要求的能力。搭建ZZ能力实践锻炼平台，结合山西基层治理、乡村振兴、项目建设等重点工作，组织市直机关X员干部下沉基层开展实践锻炼，在一线实践中锤炼ZZ能力，引导X员干部学会从ZZ高度分析问题、解决问题，把实践成果转化为ZZ能力提升的实效。建立ZZ能力评价体系，从ZZ立场、ZZ担当、ZZ作风、ZZ实绩等方面设置评价指标，对市直机关X员干部ZZ能力进行全面评价，将评价结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，树立重ZZ能力、重ZZ实绩的鲜明导向。针对市直机关不同层级、不同岗位X员干部特点，分类开展ZZ能力锤炼，对领导干部重点提升ZZ谋划、ZZ引领能力，对普通X员干部重点提升ZZ执行、ZZ自律能力，实现ZZ能力锤炼精准化、差异化，推动市直机关X员干部ZZ能力整体跃升。
4.严明ZZ纪律和ZZ规矩，筑牢ZZ纪律防线。ZZ纪律和ZZ规矩是X员干部的行为准则，只有严明纪律规矩，才能维护机关ZZ生态的风清气正。工委组织市直机关X组织开展ZZ纪律和ZZ规矩专题学习教育，将《中国共产X纪律处分条例》中关于ZZ纪律的规定、习近平总书记关于严明ZZ纪律和ZZ规矩的重要论述作为学习重点，通过专题学习、警示教育、知识测试等形式，让X员干部明底线、知敬畏、守规矩。建立ZZ纪律和ZZ规矩常态化监督机制，联合市纪委监委派驻机构，对市直机关X组织和X员干部遵守ZZ纪律和ZZ规矩情况进行常态化监督，重点督查贯彻落实X中央决策部署打折扣、搞变通，上有政策、下有对策等问题，及时发现和纠治违反ZZ纪律和ZZ规矩的行为。深化ZZ警示教育，选取违反ZZ纪律和ZZ规矩的典型案例，制作警示教育片、编印警示教育读本，组织市直机关X员干部开展专题警示教育，引导X员干部从案例中吸取教训，时刻绷紧ZZ纪律和ZZ规矩这根弦。指导市直机关X组织建立健全内部ZZ纪律监督制度，发挥X支部纪检委员作用，加强对X员干部日常行为的监督，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，推动ZZ纪律和ZZ规矩在市直机关落地执行，让守纪律、讲规矩成为市直机关X员干部的自觉行动。
二、深化理论武装之力，筑牢机关X建思想根基
理论武装是机关X建的重要基础，市委直属机关工委需持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻走深走实，结合山西实际和市直机关特点，创新学习方式、丰富学习载体，让X的创新理论成为X员干部的思想指引和行动遵循。
5.抓实理论学习中心组学习，发挥领学促学作用。X委（X组）理论学习中心组是理论学习的“龙头”，只有抓实中心组学习，才能发挥领导干部领学促学的示范作用，带动整个机关理论学习氛围提升。工委按照X中央、省委关于理论学习中心组学习的要求，结合市直机关实际，制定《2026年市直机关X委（X组）理论学习中心组学习指导计划》，明确学习主题、学习内容、学习形式和学习要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届四中全会精神、习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神等作为必学内容，纳入中心组学习年度重点。创新中心组学习形式，推广“联组共学”“现场研学”“专题导学”等学习模式，推动市直机关各单位中心组之间开展跨领域、跨部门联组学习，围绕市委中心工作和重点任务开展现场研学，邀请专家学者开展专题导学，提升学习的针对性和实效性。建立中心组学习列席旁听全覆盖机制，工委组建列席旁听工作组，对市直机关各单位中心组学习进行全程列席旁听，对学习组织不规范、学习内容不落实、学习效果不明显的单位，现场提出整改意见，督促限期整改。同时，建立中心组学习成果转化机制，要求各单位中心组结合学习内容和业务工作，形成学习成果转化清单，将学习成果转化为推动工作的具体举措，工委定期对成果转化情况进行督查，确保学习不走过场、取得实效，让中心组学习成为领导干部提升理论素养、谋划工作思路的重要平台。
6.创新X员干部理论学习载体，提升学习实效。X员干部是理论学习的主体，只有创新学习载体，才能激发X员干部的学习积极性和主动性，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。工委依托山西“晋学晋讲”X建品牌，结合市直机关实际，打造“机关讲堂·理论微学”学习品牌，利用线上线下相结合的方式，开设线上理论微课堂、线下专题讲座，将X的创新理论拆解为通俗易懂的知识点，让X员干部利用碎片化时间开展学习。搭建“学习强国”平台线下学习阵地，在市直机关办公楼宇、X群服务中心等场所打造学习强国体验区，配备学习设备、学习资料，为X员干部线下学习提供便利，推动线上线下学习融合发展。组织开展市直机关理论学习知识竞赛、演讲比赛、征文活动等特色活动，以赛促学、以文促学，营造比学赶超的理论学习氛围。建立X员干部理论学习学分制管理体系，将X员干部参加各类学习活动、取得的学习成果转化为相应学分，学分完成情况纳入X员民主评议和年度考核，倒逼X员干部主动开展理论学习。本项工作需注重学习载体的实用性和创新性，每月更新线上理论微课堂内容，每季度组织一次线下专题讲座，每年开展一次全市性理论学习特色活动，确保理论学习载体多样、内容丰富、成效显著。
7.强化理论宣讲队伍建设，推动理论入脑入心。理论宣讲是推动X的创新理论深入人心的重要途径，只有建强宣讲队伍，才能提升宣讲质量，让理论宣讲更接地气、更有感染力。工委牵头组建市直机关理论宣讲团，从市直机关选拔ZZ素质高、理论功底深、表达能力强的X员干部组成骨干宣讲队伍，邀请X校专家、高校教授开展宣讲业务培训，提升宣讲人员的理论素养和宣讲能力。制定理论宣讲年度计划，围绕X的创新理论、X中央重大决策部署、省委和市委工作要求，确定宣讲主题，组织宣讲团深入市直机关各X组织、基层一线开展分众化、精准化宣讲，针对不同层级、不同岗位X员干部的特点，定制宣讲内容，让理论宣讲更贴合实际需求。创新宣讲形式，推广微宣讲、情景宣讲、互动宣讲等形式，打破传统宣讲的单向灌输模式，增强宣讲的互动性和体验感。建立宣讲效果评价机制，