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市检察院2026年机关意识形态工作要点
2026年，市检察院机关意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大及二十届四中全会精神，深入落实习近平总书记关于意识形态工作、山西工作及检察工作的重要论述，锚定中央纪委五次全会及省委部署要求，坚持X管意识形态原则，紧扣检察履职主线，筑牢思想根基、守牢阵地防线、防范化解风险，为服务山西资源型经济转型、推进检察工作高质量发展提供坚强意识形态保障。
一、ZZ领航强根基，筑牢思想理论阵地
1.开展理论武装铸魂行动
严格落实意识形态工作“第一议题”制度，将《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述纳入X组理论学习中心组、X支部“三会一课”核心内容，每月开展1次意识形态专题研学，每季度组织集中研讨交流。牵头制定《意识形态理论学习实施细则》，区分X组班子、中层干部、普通干警层级设定学习目标，配套开展“意识形态专题研学季”活动，邀请专家学者开展专题辅导，覆盖全体干警。组织学习X的二十届四中全会关于意识形态建设的部署要求，深刻领悟意识形态工作极端重要性，切实把思想和行动统一到X中央决策部署上来。理论学习需强化转化落地，必须搭建学用贯通载体。建立“研学—践行—评估”闭环机制，要求X组中心组成员每年结合检察履职撰写2篇以上意识形态专题调研报告，牵头破解理论学习与业务融合难题。依托山西红色资源，开展“红色研学+意识形态淬炼”活动，组织干警赴革命旧址接受沉浸式教育，传承红色基因，将学习成效转化为坚守意识形态阵地的ZZ自觉。把意识形态理论学习纳入干警年度培训计划，实行学时管理，考核结果与绩效评价挂钩，倒逼学习走深走实。
2.构建ZZ研判防控体系
深入学习习近平总书记关于提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力的重要论述，结合检察职能建立意识形态ZZ研判机制，聚焦重大案件办理、重大活动组织、重要政策落实等关键环节，开展意识形态风险前置研判。制定《重大检察事项意识形态影响评估办法》，明确评估流程、责任主体，对涉及意识形态领域的敏感案件、信访事项，实行“一案一研判、一事一评估”。落实X中央及省委关于意识形态工作的部署要求，每季度召开意识形态ZZ研判专题会议，分析研判检察领域意识形态形势，梳理风险隐患，制定防控举措。ZZ研判需强化精准施策，必须健全分级处置机制。建立意识形态风险分级分类管控台账，对排查出的风险点明确整改责任、整改时限，实行销号管理。在重大敏感案件办理中，成立意识形态研判专班，同步开展法律审查与意识形态评估，确保案件办理既符合法律规定，又契合意识形态要求。强化X组议事决策意识形态把关，将意识形态影响评估纳入重大检察事项决策流程，确保决策部署不偏离ZZ方向，切实筑牢意识形态ZZ防线。
3.强化政策精神传导效能
系统研习X的二十届四中全会精神、中央纪委五次全会公报及省委重要会议部署，聚焦“强化意识形态阵地管理”“推进全面从严治检”“服务山西转型发展”等核心要求，梳理意识形态工作对接点，制定专项落实方案，分解任务清单、明确责任主体与完成时限。深入学习习近平总书记关于山西工作的重要讲话精神，紧扣黄河流域生态保护、资源型经济转型等重点任务，找准意识形态工作服务大局的切入点。政策传导需打通层级壁垒，必须构建全链条落实机制。建立“X组领学、支部研学、干警自学”三级学习体系，开展“政策解读进支部”活动，由X组班子成员分片包联部门，结合检察职能解读政策内涵与意识形态要求。搭建线上学习平台，上传政策解读课件、专家讲座视频，设置在线测试模块，每季度开展1次政策掌握情况考核，考核结果纳入干警意识形态工作评价。开展“政策落实先锋行”活动，推动各支部结合业务制定意识形态工作落实举措，定期晾晒成效，确保X中央及省委部署落地生根。
4.深化忠诚践行实践载体
深入学习习近平总书记关于政法工作、检察工作的重要指示批示精神，开展“意识形态忠诚践行年”活动，组织“筑牢检察意识形态防线”专题X课，每月开展1次意识形态纪律专题教育。制定《检察干警意识形态行为规范》，明确干警在执法办案、网络言论、对外交流等方面的言行边界，强化纪律约束。组织开展意识形态忠诚承诺践诺活动，全体干警签订承诺书，公开接受监督，自觉践行意识形态工作要求。忠诚践行需立足履职实践，必须推动与检察业务深度融合。将意识形态忠诚教育融入案件办理全过程，要求干警在办案中坚守ZZ立场，注重释法说理，传递法治正能量。开展“意识形态履职标兵”评选活动，选树先进典型，发挥示范引领作用。加强对青年干警的意识形态忠诚教育，通过导师帮带、案例警示等方式，引导其扣好意识形态“第一粒扣子”，营造坚守意识形态底线、践行检察使命的浓厚氛围。
二、阵地固防筑屏障，规范意识形态管理
5.打造新媒体阵地管控矩阵
深入学习习近平总书记关于网络强国的重要思想，落实网络意识形态工作责任制，制定《市检察院新媒体阵地管理办法》，整合官网、微信公众号、微博、短视频平台等新媒体载体，构建“统一管理、分级负责、全程把控”的管控矩阵。明确各平台运营责任，配备专职管理员，建立内容发布“三审三校”制度，严格审核发布内容的意识形态导向，杜绝违规信息传播。开展“新媒体内容提质行动”，聚焦检察职能发布法治宣传、工作动态、典型案例等内容，弘扬主旋律、传播正能量。阵地管控需强化技术赋能，必须健全风险预警机制。依托智慧检察建设，搭建新媒体意识形态监测平台，对发布内容、评论互动进行实时监测，及时发现并处置不良信息。每季度开展1次新媒体阵地专项排查，重点检查内容导向、运营规范、安全防护等情况，建立问题整改台账。开展新媒体运营培训，提升管理员ZZ素养与业务能力，打造专业化运营队伍，确保新媒体阵地成为意识形态宣传的重要窗口。
6.规范内部宣传阵地建设
加强机关内部宣传阵地管理，对办公楼宣传栏、电子屏、文化墙、内部刊物等载体实行统一规划、统一内容、统一审核，围绕意识形态工作要求发布宣传内容，营造浓厚氛围。制定内部宣传阵地管理细则，明确责任部门与管理标准，定期更新宣传内容，突出ZZ引领、法治宣传、廉政教育等主题。加强对内部刊物的审核管理，成立编辑审核小组，严格审核刊物内容，确保意识形态导向正确。阵地建设需强化内涵提升，必须创新宣传载体形式。开展“意识形态宣传阵地提质”活动，结合检察文化建设，打造意识形态主题文化长廊，展示习近平总书记重要论述、意识形态工作要求、先进典型事迹等内容。组织各支部利用内部宣传阵地开展意识形态专题宣传，每月更新宣传内容，推动意识形态理念深入人心。建立内部宣传阵地考核机制，定期对各部门宣传阵地建设与管理情况进行检查评估，倒逼工作落实。
7.强化办案场所意识形态引领
立足检察办案职能，将意识形态引领融入办案场所建设与管理，在接待大厅、讯问室、听证室等场所设置法治宣传标语、意识形态警示标识，传递法治理念与正能量。制定办案场所意识形态引领工作规范，要求干警在接待群众、办理案件过程中，注重意识形态引导，做好释法说理工作，化解群众思想隔阂，维护社会稳定。加强对办案场所宣传资料的管理，统一印制法治宣传手册、意识形态宣传资料，规范发放与摆放，确保宣传内容准确、导向正确。引领作用需立足办案实践，必须健全工作衔接机制。在案件公开听证、国家司法救助、信访接待等工作中，融入意识形态宣传内容，引导群众树立正确法治观念。开展