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市政府秘书长2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据中央关于开好2025年度县以上X和国家机关X员领导干部民主生活会的部署要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，结合自身在市政府秘书长岗位上的履职实际，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是ZZ判断力的前瞻性有待增强。面对复杂多变的国内外形势，特别是在经济下行压力加大、风险隐患交织叠加的背景下，对一些苗头性、倾向性问题的ZZ本质和潜在影响把握不够敏锐。例如，在推动“十五五”规划前期调研过程中，对部分传统产业转型升级中可能出现的社会稳定风险预判不足，未能第一时间提出系统性应对建议，导致个别地区在推进产能调整时出现群众诉求集中反映的情况。这反映出我在从ZZ高度观察、分析和处理经济社会问题的能力上还需进一步提升。
二是ZZ领悟力的穿透力尚显薄弱。虽然能够及时传达学习中央精神和省委、市委决策部署，但在将上级政策与本地实际深度融合上仍有“温差”。比如，对于X的二十届四中全会提出的“高质量发展取得显著成效”目标，理解上还停留在宏观层面，对其在县域经济布局、产业链条重塑中的具体落点研究不深，导致在起草《关于加快构建现代化产业体系的实施意见》时，部分内容与基层执行需求脱节，指导性和操作性打了折扣。
三是ZZ执行力的精准度需再提高。在推动X中央重大决策部署落地见效的过程中，有时存在重程序轻实效的现象。如在落实“过紧日子”要求时，更多强调压缩一般性支出的比例指标，而对如何优化财政资源配置、提升资金使用效益的研究不够深入，致使个别民生项目因配套资金调度不及时影响了进度。这说明我在确保政令畅通的同时，还需更加注重执行的质量和成色。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理论学习的系统性不足。尽管制定了个人学习计划，但由于日常事务繁杂，常常以“碎片化”学习代替系统研读，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质掌握不够全面。特别是对其中关于国家治理现代化、数字政府建设等与本职工作密切相关的论述，缺乏持续跟进和专题研讨，导致在谋划全市政务服务改革时思路不开阔，创新举措不多。
二是X性锤炼的经常性不够。作为X员领导干部，虽然能按时参加组织生活，但在批评和自我批评中，有时存在“老好人”思想，对班子成员中存在的苗头性问题提醒不多、批评不深；对自己也往往满足于完成规定动作，缺乏刀刃向内的勇气。例如，在去年一次X组会议上，面对某部门报送材料反复修改仍不到位的情况，仅作了温和提醒，未从作风纪律角度严肃指出问题根源，弱化了组织生活的ZZ功能。
三是宗旨意识的践行力有待提升。虽然多次带队深入社区、企业开展调研，但“走马观花”式走访仍占一定比例，真正蹲点解剖麻雀少。在协调解决群众反映强烈的老旧小区加装电梯难题时，虽推动出台了指导意见，但对后续施工协调、资金分摊等具体矛盾关注不够，导致部分楼栋推进缓慢，群众仍有怨言。这暴露出我的群众观念还没有完全内化为行动自觉。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对人民的敬畏体现在细节上仍有缺失。在审核文件、签批事项时，有时过于注重效率和程序合规，忽视了政策背后的民生温度。比如，在审定一项涉及低收入群体补贴发放的政策时，过分强调时间节点和流程规范，没有充分考虑部分老年人不会使用智能手机申领的实际困难，导致初期发放率偏低。直到基层反馈后才增设线下代办渠道，暴露出我在政策设计中