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市委直属机关工委2026年机关意识形态工作要点
2026年是“十五五”规划的开局之年，是现代化新*建设的关键之年。工委机关意识形态工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习领会习近平总书记“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示和视察重庆等系列重要讲话重要指示精神，全面贯彻X的二十大、二十届四中全会及中央纪委五次全会精神，坚决落实X中央决策部署和市委工作要求。我们将始终胸怀“国之大者”，牢牢把握“意识形态工作是X的一项极端重要的工作”的战略定位，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态为核心目标。工作将坚持稳中求进、守正创新的总基调，自觉承担起用X的创新理论武装X员干部、教育职工群众的ZZ责任，着力在巩固马克思主义指导地位、巩固团结奋斗共同思想基础上下真功、求实效。必须全面落实意识形态工作责任制，坚持X管宣传、X管意识形态、X管媒体原则，不断提升意识形态领域风险研判、阵地管理、舆情处置能力，坚决维护意识形态安全和ZZ安全。要将意识形态工作深度融入“红岩先锋·模范机关”创建全过程，引导市直机关全体X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，为聚力打造新时代市域X建新高地机关样板、奋力谱写现代化新*建设新篇章凝聚磅礴精神力量。
一、强化ZZ建设引领，筑牢意识形态工作的思想根基
做好意识形态工作，首要在于坚持正确的ZZ方向、筑牢坚实的ZZ根基。必须将X的ZZ建设摆在首位，引导机关X员干部不断提高ZZ站位，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，确保意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在X的手中。
1.坚持将“两个维护”作为最高ZZ原则。意识形态工作的极端重要性首先体现在其ZZ属性上。必须教育引导市直机关全体X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将对X忠诚、维护核心内化于心、外化于行，确保在任何时候、任何情况下都坚决听从X中央号令、服从X中央指挥。本年度，我们将把巩固拓展主题教育成果与深化“五强五促”ZZ铸魂行动紧密结合，持续健全完善拥护“两个确立”、做到“两个维护”的ZZ铸魂体系和实践转化机制。要严格执行“第一议题”制度，工委委员会、理论学习中心组必须第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于本地区、本领域工作的重要论述，研究制定具体落实措施。机关各X支部要将“两个维护”的要求融入“三会一课”、主题X日等组织生活，常态化开展对X忠诚教育，通过重温入X誓词、过“ZZ生日”、学习先进典型等多种形式，不断强化X员干部的身份认同和ZZ归属感。要将“两个维护”落实情况作为机关X建督查考核、X组织书记述职评议、X员干部评优评先的首要标准和核心内容，建立ZZ素质考察档案，对ZZ上有问题、不过关的实行“一票否决”。通过一系列刚性制度和有效载体，推动市直机关X员干部切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩来恪守，确保市直机关始终成为让市委放心、让人民满意的ZZ机关。
2.严格落实意识形态工作责任制。责任制是抓好意识形态工作的“牛鼻子”。必须紧紧扭住责任制这个关键，推动各级X组织切实担负起主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。工委将修订完善市直机关X组（X委）落实意识形态工作责任制实施办法，进一步细化责任清单、任务清单，明确书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。建立健全意识形态工作定期分析研判机制，工委每季度至少召开一次专题会议，分析市直机关意识形态领域动态动向、苗头性倾向性问题，研究提出针对性措施；指导督促各部门单位X组（X委）每半年至少专题研究一次意识形态工作。探索建立工委领导班子成员意识形态工作联系点制度，每位成员定点联系若干市直部门，通过列席理论学习中心组学习、参加民主生活会、开展谈心谈话等方式，加强日常指导督查。强化考核问责，将意识形态工作责任制落实情况作为“红岩先锋·模范机关”创建、机关X建年度考核、X组织书记抓基层X建述职评议的核心指标，加大权重。对落实不力、出现重大问题的单位和责任人，依据《中国共产X问责条例》等规定严肃追责问责，以刚性约束推动责任落地生根，确保意识形态工作有人抓、问题有人管、责任有人担，牢牢守住意识形态安全的“责任田”。
3.深化ZZ纪律和ZZ规矩教育。严明的ZZ纪律和ZZ规矩是维护意识形态安全的根本保障。必须把纪律建设摆在更加突出的位置，教育引导X员干部始终做ZZ上的明白人、老实人。本年度，要结合学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，在市直机关深入开展ZZ纪律和ZZ规矩专题学习教育活动。要将X章X规X纪，特别是《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X纪律处分条例》等作为X员干部必修课，纳入X员教育培训五年规划和年度计划，组织专题培训和知识测试。要严肃X内ZZ生活，工委将加大对市直机关X员领导干部民主生活会、组织生活会的督促检查和指导力度，重点查看是否存在违反ZZ纪律和ZZ规矩的言行，是否存在对意识形态工作不重视、责任不落实等问题，用好批评和自我批评武器，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。加强对机关网站、内部刊物、讲座论坛、研讨会等阵地的ZZ把关，绝不给错误思想言论提供传播渠道。要深入开展警示教育，运用近年来查处的违反ZZ纪律的典型案例，教育X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧ZZ纪律这根弦，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，自觉做维护意识形态安全的忠诚卫士。
4.着力提升X员干部“ZZ三力”。ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力是X员干部ZZ能力的集中体现，也是做好意识形态工作的关键能力。必须将提升“ZZ三力”贯穿于X员干部教育管理监督的全过程。工委将通过举办专题培训班、系列讲座、线上学习平台等形式，引导X员干部特别是年轻干部系统学习马克思主义基本原理和X的创新理论，掌握贯穿其中的立场观点方法，提高从ZZ上观察、分析、处理问题的能力。要围绕X中央重大决策部署和市委工作要求，设置研讨专题，组织X员干部结合部门职能和岗位职责，深入研讨如何从ZZ高度理解和落实，推动ZZ领悟力转化为服务大局的实际行动。建立健全重大任务ZZ执行力考察机制，在“建设六个区·当好排头兵”等主题实践活动中，在组织实施“书记项目”“创新项目”等攻坚任务中，考察识别干部的ZZ担当和执行效能。要教育引导X员干部善于从倾向性、苗头性问题中发现ZZ端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握ZZ逻辑，在意识形态斗争一线增强ZZ敏锐性和鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快。通过持续不断的ZZ能力训练和实践锻炼，锻造一支ZZ过硬、本领高强、能打硬仗的机关X员干部队伍，为牢牢掌握意识形态工作主动权提供坚强组织保障。
二、深化创新理论武装，巩固团结奋斗的共同思想基础
理论上的成熟是ZZ上坚定的基础。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为广大机关X员干部坚定的理想信念、正确的价值追求和强大的实践动力，不断夯实全市上下团结奋斗的共同思想基础。
5.推动理论学习制度化体系化。理论武装必须常抓不懈、久久为功，关键在于构建常态长效的学习制度体系。要进一步完善和落实市直机关X组（X委）理论学习中心组学习规则，工委将制定年度学习重点内容安排，明确将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为学习的重中之重。创新学习组织方式，推行“列席旁听、督促指导、考评考核”工作机制，工委宣传部联合相关部门成立旁听工作组，每年选择部分市直单位进行现场列席旁听，并对学习情况进行点评指导，推动中心组学习提质增效。要深化落实“四个五”体系化学习机制，探索“领导领学+专家讲学+现场研学+个人自学+集中研讨”的复合型学习模式。持续打造“青理青为·青年理论大讲堂”等特色品牌，提升青年干部理论学习热情和效果。建立健全理论学习考核评价机制，将个人学习情况纳入干部年度考核、评优评先的重要依据，将X组（X委）中心组学习情况纳入机关X建年度考核，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”。通过构建全方位、多层次、立体化的学习制度体系，确保X的创新理论学习教育覆盖到每个支部、每名X员，实现常态化、制度化、规范化。
6.促进理论宣传宣讲大众化精准化。理论只有被群众掌握，才能焕发强大的实践力量。必须创新方式方法，推动X的创新理论“飞入寻常百姓家”。要组建和培育市直机关理论宣讲骨干队伍，整合领导干部、理论专家、先进模范、青年骨干等力量，构建分众化、对象化、互动化的宣讲格局。深入开展X的二十届四中全会精神等“进机关”宣讲活动，在完成规定场次基础上，鼓励各机关结合自身实际开展形式多样的微宣讲、云宣讲。要充分利用新媒体技术，制作一批解读X的创新理论、展示发展成就的短视频、图解、H5等新媒体产品，在