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市委宣传部部长2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
按照市委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”，深入学习X的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述和指示批示精神，认真研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要著作，并通过主持召开座谈会、书面征求意见建议、与部班子成员及市直宣传文化单位负责人谈心谈话等方式，广泛听取各方意见建议，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。宣传思想工作本质上是ZZ工作，ZZ忠诚是立身之本、ZZ能力是核心本领。但对照新时代宣传思想文化工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，仍存在ZZ能力与职责要求不相适应的问题。一是理论武装的“ZZ淬炼”不够精深，学用转化存在“温差”。能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，带头参加市委理论学习中心组学习、部务会集体学习24次，撰写学习心得8篇，但在“体系化把握、学理化阐释、实践化转化”上存在短板。对习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，有时满足于掌握核心要义，对其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法钻研不深，未能完全做到融会贯通、学以致用。例如，在谋划全市宣传思想工作服务*市“制造业强市、文旅融合、生态优先”三大战略时，对如何将“坚持高质量发展作为新时代的硬道理”转化为宣传思想文化工作的具体举措思考不系统，推动理论宣传与产业发展、基层治理深度融合的载体设计不够精准。牵头实施的“新思想进基层”宣讲工程，全年开展宣讲活动860场次，但其中结合*市产业实际、群众生产生活的定制化宣讲仅占35%，理论宣传仍存在“念文件、读原文”的现象，吸引力、感染力不足，学用转化的“最后一公里”未能完全打通。二是ZZ“三力”的“敏锐性”不够强，风险防范存在“延迟”。宣传思想领域是意识形态斗争的前沿阵地，但有时存在“就业务抓业务”的惯性思维，从ZZ高度审视、分析和处置问题的自觉性不足。ZZ判断力方面，对社会思潮、网络舆情背后的ZZ风险研判不够精准，2025年处置的12起突发网络舆情中，有3起因初期ZZ站位不高、研判不深，导致处置节奏滞后于舆情扩散速度。ZZ领悟力方面，对X中央关于意识形态工作的新部署新要求，有时停留在表面理解，未能结合*市实际深刻把握其战略考量，如在落实“七个着力”要求时，推动文化事业与文化产业协同发展的思路不够开阔，对民营文化企业扶持、文化消费市场培育等问题研究不深。ZZ执行力方面，对上级关于意识形态工作责任制的落实要求，有时存在重部署、轻问效的情况，全年开展意识形态工作专项督查2次，但对督查发现的15个问题，后续跟踪整改的韧劲不足，部分问题整改存在“纸面落实”现象，未能形成闭环管理。三是意识形态阵地管理的“穿透力”不够强，压力传导存在“衰减”。能够牵头落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，但在阵地管理上存在“上热中温下冷”的问题。市级层面阵地管理规范有序，但对县乡两级宣传文化阵地、民间文艺团体、新媒体账号的监管指导不够到位，存在监管盲区。例如，在规范基层新时代文明实践中心（所、站）运行方面，虽然制定了管理办法，但对县（市、区）236个实践站的日常运行督导不够经常，抽查发现有42个实践站存在活动形式单一、内容与群众需求脱节的问题，占比达17.8%。对全市28家备案自媒体账号、12个民间文艺团体的引导管理缺乏有效手段，个别自媒体存在传播低俗内容、歪曲本地历史文化的现象，未能及时发现并处置，反映出阵地管理的精细化、常态化水平有待提升。
（二）带头固本培元、增强X性方面。X性是X员干部立身、立业、立言、立德的基石。作为宣传部门主要负责人，肩负着锤炼X员干部X性、引领社会风尚的重要职责，但自身X性修养和X性锻炼仍有不足。一是组织生活的“熔炉作用”发挥不充分，批评与自我批评不够“辣味”。能够严格参加部领导班子民主生活会、所在X支部组织生活会，但在“红脸出汗、排毒治病”上做得不够到位。自我批评时，习惯用“宣传创新力度不足”“基层调研不够深入”等业务问题代替“理想信念是否坚定”“宗旨意识是否牢固”等灵魂拷问，对自身在面对复杂舆情时存在的畏难情绪、在资源分配时存在的平衡顾虑等深层次问题剖析不深。主持部务会批评环节时，有时为维护班子和气，对班子成员存在的“分管领域工作推进缓慢”“对基层指导不够精准”等问题点到即止，缺乏直戳要害的勇气。2025年主持召开的20次部务会中，开展严肃认真思想交锋的批评意见仅9条，占批评意见总数的22.5%，批评与自我批评的武器运用不够充分。二是理想信念的“精神基座”加固不够经常，思想引领存在“弱化”。在应对繁重的舆情处置、重大活动宣传、文明城市创建等任务时，有时陷入“事务主义”，自觉加强X性锻炼的意识有所淡化。对标革命先辈和新时代宣传思想战线先进典型，自我激励、自我鞭策的频率下降，对“为X立心、为国立魂”的使命担当感悟不够深刻。对部机关干部和宣传文化系统从业人员的理想信念教育，形式较为单一，多以集中学习、专题讲座为主，与宣传工作优良传统、职业操守结合不够紧密，仪式感、感染力不足。2025年组织开展的6次X性教育活动中，结合宣传工作实际的现场教学仅2次，与班子成员、处室负责人开展的32次谈心谈话中，专门围绕“坚守宣传思想工作生命线、筑牢理想信念根基”开展深度交流的仅10次，对个别干部中存在的“岗位优越感”“消极懈怠”等倾向，未能及时提醒纠正，思想引领作用发挥不充分。三是问题整改的“钉子精神”不够扎实，长效机制建设滞后。对宣传思想工作中反复出现的问题，如“基层宣传队伍能力薄弱”“意识形态领域风险点排查不全面”等，虽然多次部署整改，但缺乏“一竿子插到底”的狠劲和“标本兼治”的思路。2024年民主生活会查摆的8个问题，虽然已全部完成整改，但其中3个问题在2025年督查中出现反弹，如基层理论宣讲员队伍不稳定、业务能力不足的问题，虽已开展培训3场次，但因缺乏常态化培养机制，部分宣讲员仍难以适应新时代理论宣传要求。对文明城市创建中发现的
