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市委直属机关工委机关2026年X建工作要点
2026年是实现“十五五”规划目标的开局之年，是推进中国式现代化城市实践的关键之年。市委直属机关工委机关X建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神，深入落实习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于机关X建的重要讲话和指示精神，以及关于本地区本领域工作的重要论述，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位。以X的ZZ建设为统领，以庆祝建X105周年为契机，以推动机关X建高质量发展为主线，持续深化ZZ机关和模范机关建设，不断增强基层X组织ZZ功能和组织功能，促进X建与业务深度融合，巩固拓展正风肃纪反腐成果，压紧压实全面从严治XZZ责任，为全市在推进中国式现代化建设中勇当先行者、谱写新篇章提供坚强ZZ保证。
一、强化ZZ统领，铸就绝对忠诚的ZZ机关
本部分旨在将ZZ建设作为根本性建设，通过体系化、具象化的举措，确保机关各级X组织和广大X员干部在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致，锻造忠诚干净担当的ZZ品格。
1.构建“两个维护”ZZ铸魂体系。实施“ZZ铸魂·对标看齐”专项行动，将是否有利于做到“两个维护”作为谋划和检验一切工作的根本标尺。健全完善“第一议题”制度落实的闭环管理机制，工委对市直单位X组（X委）学习研讨习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神情况进行专项督查，重点检查学习转化与工作落实的具体成效。深化“五强五促”ZZ铸魂行动内涵，组织开展“忠诚印记”主题实践活动，通过设立X员ZZ生日档案、重温重大ZZ时刻、撰写ZZ忠诚承诺书等形式，将“两个维护”的要求内化为ZZ信条、外化为自觉行动。建立X员干部ZZ表现“负面清单”识别和干预机制，重点在重大斗争、关键时刻、服务一线考察识别干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力表现。探索开发“ZZ能力在线测评系统”，结合X内集中性教育、年度考核、民主生活会对照检查等情况，形成X员干部ZZ素质数字画像，为精准化教育管理监督提供依据。
2.严明ZZ纪律和ZZ规矩刚性约束。开展“学纪、知纪、明纪、守纪”集中性纪律教育，将新修订的《中国共产X纪律处分条例》作为年度学习重点，分层次、分领域举办专题读书班和案例剖析会，引导X员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，特别是ZZ纪律和ZZ规矩的具体内涵。建立ZZ纪律执行情况常态化分析研判机制，工委每季度会同市纪委监委派驻机构，对市直机关X员干部在网络言行、重大事项报告、落实组织决定等方面存在的苗头性、倾向性问题进行联合排查和风险预警。严格执行重大事项请示报告制度，制定市直机关请示报告事项清单和规范化模板，对迟报、漏报、瞒报的单位和个人进行通报，并与X建考核、评优评先直接挂钩。深化肃清流毒影响工作，组织开展“ZZ生态大家谈”专题组织生活会，深入查摆和清除不良ZZ文化的潜规则和亚文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
3.提升X内ZZ生活ZZ性时代性原则性战斗性。制定《关于提高市直机关民主生活会和组织生活会质量的若干规定》，明确会前征求意见、谈心谈话、对照检查，会上批评与自我批评，会后整改落实各环节的刚性标准和量化要求。建立上级X组织派员全程列席指导下级领导班子民主生活会和X支部组织生活会机制，重点督导批评“辣味”不足、问题整改浮于表面的情况，并进行现场点评和整改督办。创新“情景式”“互动式”主题X日模式，围绕“重温入X誓词、铭记ZZ身份”、“对标先进典型、查找ZZ差距”、“聚焦中心任务、强化ZZ担当”等主题，设计开发系列标准化主题X日课程包，推动组织生活从“程序到位”向“效果务实”提升。全面推行“ZZ体检”制度，机关基层X组织每年结合民主评议X员，组织X员干部对照ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律五个维度进行自我剖析和相互评议，体检结果作为干部使用、评优的重要参考。
4.筑牢意识形态领域安全防线。严格落实意识形态工作责任制，工委与市直机关各单位X组（X委）签订年度责任书，明确任务清单、责任清单、考核清单。每半年召开一次市直机关意识形态工作联席会议，分析研判X员干部思想动态，聚焦社会热点、改革难点、工作堵点，精准识别和应对可能出现的模糊认识和错误思潮。加强机关所属网站、刊物、微信公众号、内部简报等宣传思想阵地的建设和管理，实施内容发布“三审三校”升级版流程，引入内容风险智能筛查工具，确保各类信息发布的准确性、权威性和导向性。组织开展“机关先锋·网评尖兵”培养计划，组建一支ZZ强、业务精、作风好的机关网评员队伍，围绕中央重大决策部署和市委中心工作，主动设置议题，创作一批高质量网评文章和新媒体产品，在重大舆论斗争中敢于发声、善于引导。加强对机关内部讲座、论坛、报告会的管理，严格执行报批程序，对拟邀请报告人的背景、观点进行前置ZZ审核，确保机关思想文化阵地可管可控、风清气正。
二、深化理论武装，夯实团结奋斗的思想根基
本部分聚焦于用X的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，推动理论学习从“有形覆盖”向“有效掌握”深度转化，引导机关X员干部真学真懂真信真用，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
5.健全X的创新理论体系化学习机制。全面推行“四个五”体系化学习法，即：每年精读五本原著经典、开展五次专题研讨、组织五场辅导报告、撰写五篇学习心得、推动五项实践转化。制定《市直机关理论学习中心组学习巡听旁听实施办法》，工委领导班子成员分组定期列席各单位X组（X委）理论学习中心组学习，重点检查学习选题是否紧扣中央精神、研讨交流是否联系实际、学习成果是否推动工作。实施“理论武装·点亮灯塔”工程，整合市委X校、在渝高校、社科研究机构资源，建立机关X建理论研究专家库和精品课程库，每季度发布理论学习指引和推荐书目，为X员干部提供系统化、菜单式的学习供给。打造“云端学习矩阵”，升级“机关X建智慧学习平台”，开发系列理论教学微视频、知识测试闯关小程序、在线研讨沙龙等功能，实现学习资源精准推送、学习过程实时记录、学习效果智能评估，使理论学习融入日常、触手可及。
6.实施青年理论学习提升工程。深化“青理青为·青年理论大讲堂”品牌，举办“十五五·青年说”系列论坛，围绕国家重大战略和全市发展蓝图，组织青年干部开展跨界对话和思辨交锋，评选表彰“青年理论学习标兵”和“优秀研学成果”。全面推进机关青年理论学习小组建设标准化，做到“四有”：有固定组织、有学习计划、有指导教师、有实践基地。实施“导师领航计划”，聘请理论功底扎实、实践经验丰富的X员领导干部或退休老同志担任青年理论学习小组导师，进行常态化辅导和传帮带。创新开展“青年圆桌分享会”、“理论脱口秀”、“经典著作角色扮演”等符合青年特点的学习活动，增强理论学习的吸引力和感染力。组织青年干部开展“根在基层”调研实践活动，每年确定一批重点调研课题，鼓励青年干部深入乡村振兴、科技创新、基层治理一线，在火热实践中深化对X的创新理论的理解和运用，形成一批高质量调研报告和政策建议。