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（10篇）乡镇副职2025年度民主生活会个人对照检查材料汇编
镇X委委员、副镇长2025年度民主生活会
个人对照检查材料
根据镇X委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，我紧扣会议主题，在深入学习X的二十大和二十届四中全会精神的基础上，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，对照“五个带头”要求，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，对自身在思想、ZZ、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足进行了系统梳理和深刻检视。现将个人对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是ZZ判断力“见叶知秋”的敏锐性有待提升。能够时刻绷紧ZZ安全这根弦，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但在面对基层纷繁复杂的工作时，有时习惯于就事论事，未能第一时间从ZZ高度洞察和防范潜在风险。例如，在处理我镇某村因土地流转引发的群体性纠纷时，初期更多地将其视为经济合同争议，运用法律和行政手段进行调解，对其中夹杂的宗族势力干扰、外部舆论炒作等ZZ风险因素预判不足，虽然最终事件得以平息，但反映出我从具体事务中见微知著、辨析ZZ是非的能力仍需加强，未能将“时时放心不下”的责任感完全内化于心。
二是ZZ领悟力“融会贯通”的系统性有待提升。对X中央重大决策部署，特别是关于乡村全面振兴、县域经济发展、基层社会治理等系列重要论述，能够做到及时学习、跟进领会。但有时学习停留在“知其然”的层面，在“知其所以然”和“知其所以然”上下的功夫不深，未能完全做到将各项部署作为一个有机整体来系统把握。比如，在谋划分管的农文旅融合发展项目时，对如何将“绿水青山就是金山银山”的理念与发展新质生产力、促进共同富裕等要求进行深度耦合思考不深，导致项目规划的战略纵深和综合效益未能达到最优，反映出我对X的创新理论的整体性、关联性领悟还不够透彻。
三是ZZ执行力“一贯到底”的实效性有待提升。对于上级X委、政府部署的工作任务，能够做到闻令而动、坚决执行。但在推动政策落地“最后一公里”的过程中，有时存在“重部署、轻督导”的现象，压力传导出现衰减。例如，去年我镇启动了覆盖15个行政村的农村人居环境整治提升行动，虽然多次召开会议进行动员部署，但在后续的跟踪问效上投入精力不足，导致部分村庄出现了“一阵风”式的整治，长效管护机制未能真正建立起来，反映出我在狠抓落实上还缺少“钉钉子”的韧劲和“一竿子插到底”的决心。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理论武装“补钙壮骨”的深度不够。虽然能够坚持参加X委理论学习中心组学习和个人自学，但有时存在“任务驱动”思想，把学习当作必须完成的硬指标，带着问题学、联系实际学的学风不够扎实。在学习X的创新理论时，满足于读原著、学原文，但在结合我镇“一产不优、二产不强、三产不活”的现实困境进行深层次思考、寻找破题之策上用心用力不足。思想深处，用理论指导实践的主动性、创造性不强，导致在面对一些发展难题时，偶尔会感到“本领恐慌”，理想信念这个“压舱石”还不够稳固。
二是X性修养“熔炉淬炼”的强度不够。随着参加工作时间的增长，在X内ZZ生活的“大熔炉”中淬炼X性的主动性有所减弱。在参加支部组织生活会时，有时以分管工作繁忙为由，会前准备不够充分，自我批评满足于“蜻蜓点水”，对其他同志的批评也多以工作建议代替思想交锋，缺少了“红脸出汗、排毒治病”的辣味。潜意识里存在“老好人”思想，怕把关系搞僵、影响班子团结，反映出自己敢于斗争、善于斗争的X性修养仍有欠缺。
三是宗旨意识“植根于民”的厚度不够。作为从基层成长起来的干部，对群众怀有深厚感情。但随着职务的提升，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入田间地头、农家院落与群众面对面、心贴心交流的时间少了。下乡调研时，也多是带着任务、直奔主题，对群众的家长里短、急难愁盼倾听不够、了解不深。比如，去年有群众反映我镇部分村组的饮水安全存在季节性问题，我虽然批示相关部门调查处理，但没有亲自到现场查看水质、走访农户，导致问题解决的周期拉长，反映出我“从群众中来、到群众中去”的优良传统有所淡化，为民情怀扎得不够深。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的立场树得不够牢固。深知手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。但在实际工作中，有时不自觉地产生了“父母官”思想，在决策一些民生事项时，习惯于“替民做主”而非“由民做主”。例如，在规划建设镇区一处便民停车场时，虽然初衷是好的，但在选址和设计方案上，没有充分征求周边商户和居民的意见，导致建成后利用率不高，个别车位还影响了群众出行。这件事深刻警醒我，任何时候都不能脱离群众，必须把全过程人民民主落实到基层工作的每一个环节。
二是敬畏组织的观念有所弱化。能够严格遵守X的组织原则，但在执行请示报告制度上有时存在偏差。对于一些自认为不属于重大事项的工作进展，有时未能做到及时、全面地向组织报告，存在“先干再说”的情况。在执行民主集中制时，虽然能够做到末位表态，但在个别议题上，如果自己的意见与主要领导一致，就缺少反复思考和据理力争的劲头，存在一定的“随大流”思想，未能完全尽到一名X委委员的责任。
三是敬畏法纪的防线筑得不够严密。能够带头学法、遵法、守法、用法，但对X纪X规的学习还不够系统深入，特别是对新修订的《中国共产X纪律处分条例》，在学懂弄通、入脑入心上还有差距。在日常工作中，对一些程序上的“小节”不够重视，有时为了加快项目进度，存在简化审批流程的现象。虽然没有造成实质性问题，但反映出我依法行政、依规办事的意识还不够强，廉洁自律的“防火墙”还需要持续加固。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是改革攻坚的锐气有所消减。面对我镇发展中的一些深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱的心态，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲。例如，对于镇域内个别“散乱污”企业的整治工作，考虑到可能影响短期税收和部分群众就业，推进力度不够坚决，采取了“逐步规范”的缓和策略，导致问题迟迟得不到根治，影响了我镇生态环境质量和产业转型升级的步伐。这说明我的政绩观存在偏差，对高质量发展的理解还不够深刻。
二是创新发展的魄力有待增强。在分管的农业和文旅领域，习惯于沿用过去的经验和办法，对于运用新技术、新业态、新模式推动产业升级的探索不够大胆。面对电商直播、乡村运营、数字农业等新趋势，虽然有所关注，但主动学习研究不深，未能结合我镇实际，形成一套切实可行的发展思路和举措。工作中存在“等靠要”思想，希望上级能有成熟的政策和资金支持，主动“无中生有、有中出新”的意识不强。
三是工作标准的定位不够高远。有时满足于完成上级交办的任务、达到考核指标，在“干出特色、创出品牌、走在前列”上下的功夫不够。对标先进乡镇，我镇在特色产业培育、美丽乡村建设、基层治理创新等方面还存在明显差距，但我有时会以“基础薄弱、条件有限”为由，给自己找台阶下，缺乏“跳起来摸高”的志气和追求卓越的精神。
（五）在带头坚决扛起管X治X责任方面
一是“一岗双责”的履行不够均衡。存在“重业务、轻X建”的倾向，在抓分管工作时，更多地关注经济指标、项目进度，对分管部门和联系村的X风廉政建设情况，主动过问、监督检查不够。有时认为管X治X是X委书记、纪委书记的主要责任，自己只要把业务抓好、把干部管好就行了，未能真正做到业务工作与X建工作同谋划、同部署、同检查，导致管X治X压力在我的分管领域存在“中阻梗”现象。
二是日常监督提醒不够到位。在与分管部门干部和村干部的日常接触中，多是谈工作、压担子，对于他们思想上、作风上、生活上的一些苗头性、倾向性问题，警觉性不高，开展谈心谈话、提醒告诫不够及时、不够经常。存在“爱惜羽毛”的思想，怕得罪人、伤和气，未能真正把严管厚爱落到实处，履行监督责任的“前哨”作用发挥不充分。
二、原因剖析
深刻反思以上问题，根源在于思想深处的世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，具体表现在以下几个方面：
一是理论武装的“总开关”拧得不够紧，导致ZZ能力出现“温差”。对X的创新理论的“真信、真懂、真用”还存在差距。学习的系统性、连贯性不足，导致对中央大政方针的理解有时停留在字面上，未能完全转化为观察和解决基层问题的世界观和方法论。正是因为理论上的不清醒，才导致了ZZ上的不坚定，在将上级决策转化为基层实践时，才会出现执行偏差和效果折扣。
二是X性锤炼的“大熔炉”烧得不够旺，导致宗旨意识出现“淡化”。随着环境和岗位的变化，自我要求有所放松，艰苦奋斗的革命精神和自我革命的斗争精神有所弱化。参加X内ZZ生活不够积极主动，批评和自我批评的武器运用得不好，未能时时掸去思想上的灰尘。这使得自己与群众的距离在不经意间拉远，服务群众的初心使命不够牢固。
三是担当作为的“铁肩膀”练得不够硬，导致奋斗精神出现“懈怠”。面对改革发展深水区的重重考验，内心深处存在“求稳”多于“求进”“守成”多于“创新”的思想。对标先进的危机感、紧迫感不强，缺乏“敢为天下先”的勇气和魄力。这种精神状态上的懈怠，直接导致了工作标准不高、攻坚克难锐气不足。
四是纪律规矩的“紧箍咒”念得不够常，导致廉洁防线出现“松动”。对全面从严治X的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，认为自己作为一名老X员，能够守住底线。这种思想上的麻痹，导致对一些“小节”问题不够在意，对“一岗双责”的认识和履行不够到位，未能真正将纪律和规矩挺在前面，内化为日常的行为准则。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以闻过则喜的态度和知过不讳的决心，逐项抓好整改落实。
一是坚持深学细悟，在强化ZZ忠诚上“铸魂补钙”。把强化理论武装作为终身课题，严格落实“第一议题”制度。系统学习X的创新理论，坚持每天至少一小时自学，每周形成一篇学习心得，每月牵头在分管领域开展一次专题研讨。紧密结合我镇实际，每年至少牵头完成一项重点课题调研，真正用X的创新理论指导实践、破解难题，确保在任何时候、任何情况下都同X中央保持高度一致。
二是坚持人民至上，在践行初心使命上“扎根墩苗”。牢固树立“群众利益无小事”的理念，恢复和发扬“一线工作法”。建立个人“民情日记”，规定自己每月下村入户时间不少于10天，确保年内走遍全镇所有行政村。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，每年牵头领办至少2件民生实事，并建立台账、销号管理，以实实在在的工作成效取信于民。
三是坚持担当实干，在推动高质量发展上“奋楫争先”。摒弃“守摊子”思想，树立“争一流”意识。围绕我镇产业发展短板，主动带队赴先进地区学习考察，年内至少引进一个创新型农业项目或文旅业态。对历史遗留的“硬骨头”问题，敢于较真碰硬，制定详细的攻坚方案，明确时间表、路线图，一抓到底、务求全胜。用好容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。
四是坚持严于律己，在永葆清正廉洁上“固本培元”。带头学习贯彻《中国共产X纪律处分条例》，时刻把纪律规矩刻在心上。严格履行“一岗双责”，每季度至少听取一次分管部门和联系村的X风廉政建设情况汇报，对发现的苗头性问题及时提醒、坚决纠正。主动净化自己的“社交圈、生活圈、朋友圈”，管好家人和身边工作人员，清清白白做人、干干净净做事，以自身过硬的作风营造风清气正的ZZ生态。
以上是我的个人对照检查，其中肯定有许多认识不到位、剖析不深刻的地方，恳请各位同志给予我批评和帮助。我将虚心接受、照单全收，并在今后的工作中认真加以整改。
XX乡镇组织委员2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据本次民主生活会要求，本人紧扣会议主题，在深入学习X的创新理论、X的二十届四中全会精神以及习近平总书记关于作风建设重要论述的基础上，对照“五个带头”要求，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，结合个人思想、学习和工作实际，进行了深刻自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，是最高ZZ原则和根本ZZ规矩。对照检查，主要存在以下差距：
一是ZZ理论武装的“深度”和“转化度”有待加强。虽然能够坚持参加集体学习并开展自学，但对X的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，系统把握、融会贯通上还存在短板。例如，在学习X的二十届四中全会精神时，对其关于“坚持以X的自我革命引领社会革命，持之以恒推进全面从严治X”等重大部署的理解，有时停留在知晓层面，对如何结合乡镇组织工作实际，将制度优势转化为基层治理效能的思考不够深入、措施不够具体。存在“实用主义”倾向，与组织工作直接相关的内容学得深一些，对经济、社会等其他领域的理论关联学习则相对浅显，未能完全做到“国之大者”了然于胸。
二是ZZ判断力、领悟力、执行力的“敏锐性”和“穿透力”不足。在将中央大政方针和上级决策部署转化为基层实践时，有时存在机械传导多、创新结合少的问题。例如，在落实上级关于X建引领乡村振兴的部署时，更多地是遵循既有模式和上级指令，对于如何立足本乡镇资源禀赋和发展阶段，创造性提出差异化、精准化的组织保障方案，主动谋划和前瞻性思考不够。面对复杂矛盾和潜在风险时，从ZZ高度观察、分析和处理问题的能力有待提升，对一些苗头性、倾向性问题的ZZ本质辨析不够清醒。
三是严守ZZ纪律规矩的“日常化”和“细节化”有落差。能够自觉在重大原则问题上同X中央保持高度一致，但在一些日常工作和细微之处，ZZ标准的弦绷得不够紧。例如，对社会上一些错误思潮和网络谣言，虽然自己不信不传，但有时缺乏旗帜鲜明地进行批驳和引导的主动性。在严格执行组织程序、自觉按制度规矩办事方面，有时存在“惯例思维”，认为过去这么做没问题就继续沿用，对其是否符合最新ZZ要求和纪律规定，审视不够严格。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
X性是X员干部立身、立业、立言、立德的基石。对照检查，主要存在以下不足：
一是理想信念“总开关”拧得不够紧。随着工作阅历增长和环境变化，有时不自觉地放松了X性锻炼和世界观、人生观、价值观的持续改造。在面对基层繁杂事务和困难挑战时，偶尔会产生倦怠情绪，当初入X时的澎湃激情和“革命理想高于天”的信念，在日复一日的具体工作中有所钝化。对照革命先辈和先进典型，深感自己在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上存在差距，自我革命的内生动力有待进一步激发。
二是X性修养的“主动修炼”和“常态锤炼”有欠缺。虽然能够参加“三会一课”、组织生活会等X内ZZ生活，但有时将其视为“任务”而非“熔炉”，主动接受X性洗礼、严肃开展思想斗争的自觉性不够强。例如，在组织生活会上开展自我批评时，有时对问题遮遮掩掩，怕“丢面子”；相互批评时，存在以工作建议代替批评意见、“辣味”不足的情况。利用X章X规X纪这把“尺子”进行自我检视、校正言行的频率和深度不够，未能真正做到“吾日三省吾身”。
三是宗旨意识树得不够牢。“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在思想深处扎根不够牢固。工作中，有时坐在办公室听汇报、看材料多，主动沉到田间地头、农户家中，与普通X员群众面对面、心贴心交流少。对群众反映的一些“急难愁盼”问题，虽然也推动解决，但有时存在“等一等”、“按程序办”的想法，缺乏“马上就办、办就办好”的紧迫感和责任感，未能时时处处将群众满意度作为检验组织工作的根本标准。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
心存敬畏，方能行有所止。对照检查，主要存在以下问题：
一是践行群众路线、落实“四下基层”不够扎实。虽然也下基层调研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少，“规定路线”多、“随机走访”少。调研目的有时偏向于总结亮点、收集素材，对于深层次矛盾和问题的解剖不够，导致一些调研成果转化为具体政策举措的效果不彰。在推动保障和改善民生方面，组织工作与中心工作的结合点找得不够准，X建引领基层治理、服务群众“最后一公里”的机制和载体创新不足。
二是执行民主集中制、规范权力运行不够严格。作为班子成员，在参与议事决策时，有时对非分管领域的工作研究不深，发表意见不够充分；对自己分管领域的组织工作，有时存在“重业务推进、轻程序规范”的倾向，虽然谈不上“一言堂”，但在一些具体事项的决策前，广泛听取班子成员、下级X组织和X员意见不够充分。对组织部门掌握的干部考察、X员发展、评先评优等权力，虽然能够坚持原则，但在如何更科学、更透明、更有效地规范运行，防止主观随意性方面，制度建设和执行还可以更细化、更刚性。
三是拒腐防变的思想堤坝筑得不够坚固。能够认识到X风廉政建设的重要性，但警示教育有时“停留在纸上、停留在会上”，触及灵魂、引发警醒的深度不够。对社会上一些不良风气和潜规则的警惕性、抵制力有待加强。虽然自身能严格遵守廉洁自律规定，但在履行“一岗双责”、加强对分管领域和身边工作人员的教育、管理和监督方面，抓得不够紧、不够细，常态化的“咬耳扯袖”做得不到位。对形式主义、官僚主义的新变种，比如可能存在的“指尖上的形式主义”、调研考察中的“经典路线”等问题，敏锐性有待提高，抵制不够坚决。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
干事担事，是干部的职责所在、价值所在。对照检查，主要存在以下短板：
一是树立和践行正确政绩观有偏差。有时在工作中存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，对发展X员数量、开展培训场次等有形指标关注多，对X员教育管理的实际效果、X组织战斗堡垒作用发挥的长期效能等关注不够。在贯彻新发展理念、服务高质量发展大局中，组织工作的支撑保障作用发挥不够充分，如何围绕乡镇产业发展、项目建设等中心任务精准配置组织资源、激发干部人才活力，思路不够开阔，举措不够创新。
二是攻坚克难、敢于斗争的锐气有所减弱。面对组织工作中的一些老大难问题，如流动X员管理、后进X组织整顿、不担当不作为干部的处理等，有时存在畏难情绪和求稳心态，怕惹矛盾、怕出风险，攻坚克难的决心和“啃硬骨头”的劲头不足。对工作中出现的新情况新问题，主动识变应变求变的能力不强，习惯于用老经验、老办法应对，缺乏探索新路径、打开新局面的勇气和智慧。
三是担当作为的“精气神”和“实效性”有待提升。有时满足于完成上级布置的“规定动作”，在自选动作上缺乏创新和突破。工作中存在一定的“路径依赖”，对标先进、争创一流的意识不强。在推动工作落实上，有时部署多、检查少，过程跟踪、问效问责不够有力，导致一些好的制度未能完全落地见效，影响了工作整体质效。
（五）在带头坚决扛起管X治X责任方面
全面从严治X永远在路上。对照检查，主要存在以下弱项：
一是“一岗双责”压力传导存在“上热中温下冷”。对分管领域和所联系X组织的X建工作，有时满足于开会强调、发文部署，在常态化督促指导、约谈提醒、压力传导方面做得不够到位。对X员干部的日常教育管理监督，有时失之于宽、失之于软，对一些苗头性、倾向性问题提醒、批评不够及时严厉。
二是整治形式主义、为基层减负不够彻底。虽然反对形式主义，但在实际工作中，有时存在“以文件落实文件、以会议落实会议”的惯性。在材料报送、数据统计等方面，给基层增加不必要负担的情况可能仍然存在。对调研考察、横向交流中可能出现的“搭车”现象、务虚多于务实等问题，警惕性和抵制力度有待加强。
三是抓作风建设常态化长效化有不足。对中央BXGD精神的学习教育，有时与组织业务工作结合不够紧密，未能完全做到内化于心、外化于行。对X员干部“八小时外”的监督关注不够，网络空间言行规范的引导和管理有待加强。在选人用人导向上，虽然注重ZZ标准，但对干部忠诚度、廉洁度的考察方式还可以更多元、更深入，日常了解和集中考察的结合需要加强。
四是监督执纪的“前哨”作用发挥不充分。对分管领域可能存在的廉政风险点排查不够深入，防控措施不够精准。支持纪检组织开展工作的主动性有待增强，未能完全做到将监督融入日常、抓在经常。
二、对照反面典型案例剖析情况
深刻剖析近期通报的“某镇X员领导干部李某公车私用并酒后驾驶”等反面典型案例，以及多地查处的酒驾醉驾背后可能隐藏的违规吃喝、公车私用等“风腐一体”问题，本人深受警醒。这些案例表面上是个别干部纪律意识淡薄、心存侥幸，深层次则暴露出：
一是规矩意识的极端淡漠。将公车视为私产，将禁令当作儿戏，完全忘却了X员干部的身份和底线。
二是侥幸心理的严重作祟。自以为手段隐蔽、无人察觉，在“温水煮青蛙”中一步步滑向违纪违法的深渊。
三是监管制度的形同虚设。案例中，公务摩托车等非传统车型成为监管盲区，暴露出管理制度存在漏洞，日常监督严重缺失。
四是“由风及腐”的潜在风险。一顿违规吃喝、一次公车私用，往往是更严重腐败问题的开端，必须高度警惕。
对照自身，虽然不存在上述严重违纪违法行为，但反思之下，仍感同身受、如芒在背：
1.在敬畏之心上。对“公”与“私”的界限，虽然在重大问题上能分清，但在一些细节上（如偶尔因紧急私事使用单位座机联系等），是否做到了百分之百的泾渭分明？是否存在“问题不大”的模糊认识？
2.在制度执行上。是否对本乡镇、本部门可能存在的类似监管“死角”进行了全面排查？是否对公务用车、公务接待等制度的执行情况进行了严格监督检查？
3.在自我约束上。是否真正做到了“慎独慎微”，在无人监督时也能恪守规矩？是否对家人和身边工作人员进行了严格的教育和约束？
这些案例犹如一面镜子，照出了纪律防线的脆弱之处，警示我必须时刻保持清醒，将纪律规矩刻印在心，绝不容许有丝毫的麻痹和松懈。
三、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在于：
（一）理论武装不够扎实，理想信念根基不牢。对X的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于一般性了解，对其核心要义、精神实质和实践要求理解不深不透，未能真正用以武装头脑、指导实践、推动工作。世界观、人生观、价值观的改造有所松懈，导致在纷繁复杂的形势下，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力提升不够快。
（二）X性锻炼不够严格，自我革命精神减退。随着职务和环境变化，自觉加强X性修养、主动进行ZZ体检的意识有所淡化。参加X内ZZ生活有时“走过场”，批评与自我批评的武器用得不够经常、不够有力，导致思想上的灰尘未能及时清扫。艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所懈怠，安于现状、求稳怕乱的思想有所抬头。
（三）宗旨意识不够牢固，群众立场站得不稳。没有始终把人民群众放在心中最高位置，深入基层、联系群众不够主动、不够深入。政绩观存在偏差，有时更多考虑上级评价和显性成绩，对群众获得感、幸福感、安全感的关注和保障不够充分。服务群众的本领和方式有待改进和创新。
（四）纪律观念不够强化，底线思维树得不牢。对全面从严治X越来越严的大形势认识不够深刻，对纪律规矩的敬畏之心未能时刻保持。有时认为只要不触碰“高压线”即可，对“四风”问题的隐形变异警惕性不足。在履行管X治X责任上，存在“好人主义”思想，严管就是厚爱的理念落实不到位。
四、今后努力方向和整改措施
针对以上查摆的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新起点，坚持问题导向，靶向施策，认真整改。
（一）持续强化理论武装，在淬炼ZZ忠诚上达到新高度。
一是深化学习。把学习X的创新理论作为终身课题，特别是深学细悟X的二十届四中全会精神和关于X的自我革命的重要思想。坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少安排2次专题学习研讨，每年撰写不少于2篇高质量学习心得或调研报告，切实提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是对标对表。时刻同X中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神对标对表，自觉在大局下谋划和推进乡镇组织工作。坚决维护班子团结统一，严格执行各项ZZ纪律和ZZ规矩。三是融入实践。自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效，确保X中央大政方针和上级决策部署在基层组织工作中不折不扣落地生根。
（二）着力锤炼坚强X性，在固本培元铸魂上实现新提升。
一是严肃X内生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，带头开展积极健康的思想斗争，用好批评和自我批评武器，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。二是加强X性修养。常态化学习X章X规X纪，每年至少通读一遍X章。经常性对照革命先辈和先进典型查找差距，主动到红色教育基地接受洗礼，不断净化思想、锤炼X性。三是坚定理想信念。持续解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，筑牢信仰之基，永葆共产X人的ZZ本色。
（三）牢固树立正确权力观，在永葆清廉本色上展现新形象。
一是践行群众路线。严格落实“四下基层”制度，每季度至少用1周时间深入村组一线调研，与X员群众同坐一条板凳，真心实意解决他们的操心事、烦心事、揪心事。二是严守纪律规矩。带头学习、遵守、执行中央BXGD及其实施细则精神，将其作为铁规矩、硬杠杠。严格按制度、按程序行使组织工作权力，主动将权力运行置于组织和群众监督之下。三是筑牢思想防线。常态化开展警示教育，深刻汲取反面典型案例教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。严格家风家教，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。
（四）切实扛起使命担当，在推动干事创业上取得新成效。
一是树立正确政绩观。坚持组织工作服务保障中心大局，围绕乡镇“十五五”发展目标任务，聚焦X建引领乡村振兴、基层治理等重点，谋划和推进工作。多做打基础、利长远、惠民生的实事。二是激发干事活力。带头攻坚克难，直面组织工作中的矛盾和问题。树立鲜明用人导向，注重在重大任务、基层一线考察识别干部，激发X员干部队伍活力。三是提升履职本领。加强对经济、法律、社会治理等各方面知识的学习，弥补知识弱项、能力短板，努力成为组织工作的行家里手。
（五）坚决履行ZZ责任，在从严管X治X上体现新作为。
一是压实“一岗双责”。定期研究、部署、检查分管领域的X建工作，将压力传导到每个支部、每名X员。完善X员积分考核等机制，强化日常管理监督。二是深化作风建设。带头落实为基层减负各项措施，坚决整治文风会风、调研考察中的形式主义问题。推动建立健全作风建设长效机制，巩固拓展学习教育成果。三是强化监督执纪。支持配合纪检监察工作，对分管领域苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强对X员干部网络言行的引导和管理，营造清朗空间。
以上是我的对照检查和初步整改思路。不足之处，恳请各位同志批评指正。我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以整改落实，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，为推动XX乡镇高质量发展贡献组织力量。
XX乡镇纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习X的二十大、二十届历次全会精神，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照X的理论和路线方针政策，对照X章X规X纪，对照初心使命，对照先进典型，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，逐条梳理查摆自身问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照五个方面的具体要求，深入查摆自身存在的差距与不足。
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
总体能够自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，但在一些具体方面仍需深化提升。
一是理论武装的“深度”和“转化度”有待加强。虽然能够坚持学习X的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，但对其中蕴含的立场、观点、方法，尤其是关于X的自我革命、全面从严治X等重要论述的系统性、贯通性理解还不够透彻。有时满足于“学过了”“读过了”，但在“学懂弄通做实”上还缺乏“钻劲”，将学习成果转化为指导乡镇纪检监察工作实践、破解基层监督难题的具体思路和有效举措上，结合度、精准度还不够高。例如，在运用X的创新理论分析研判本乡镇ZZ生态的深层次问题、预见性发现苗头性倾向性问题方面，思考谋划的前瞻性和系统性尚有欠缺。
二是ZZ判断力、领悟力、执行力的“敏锐度”有待提升。能够严守ZZ纪律和ZZ规矩，坚决维护X中央权威和集中统一领导。但在从ZZ高度审视和处理具体业务工作的意识还需要进一步强化。对一些基层工作中可能存在的ZZ风险隐患，有时未能第一时间从ZZ层面洞察其本质和危害。在贯彻落实X中央关于全面从严治X、乡村振兴等重大决策部署到基层“最后一公里”时，虽然能按要求推动，但在结合乡镇实际创造性开展工作、确保ZZ效果、纪法效果和社会效果有机统一方面，思考探索还不够深入。面对复杂局面和杂音干扰时，保持战略定力、增强斗争精神的ZZ历练还需要进一步加强。
三是ZZ监督的“精准性”有待深化。作为纪委书记，履行ZZ监督首责是本职。但在具体实践中，有时对ZZ监督的内涵外延、方法路径把握不够精准，存在简单化、泛化现象。监督重点有时聚焦在具体事务和程序合规上，对基层X组织和X员干部贯彻新发展理念、树立正确政绩观、严守ZZ立场等深层次ZZ要求的监督穿透力不足，通过日常监督保障X的路线方针政策和上级决策部署在本乡镇不折不扣落实的机制和抓手还需要进一步细化实化。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
能够认识到X性修养的重要性，但对照高标准严要求，自我革命、自我净化、自我提升的主动性仍需增强。
一是X性锤炼的“常态化”和“自觉性”不足。虽然参加了各项学习教育活动，但有时存在“任务心态”，将X性锻炼视为阶段性工作，未能完全融入日常、抓在经常。以普通X员身份自觉参加X内ZZ生活、主动接受组织和群众监督的意识时强时弱。在运用批评与自我批评武器净化思想、纠正偏差方面，有时还抹不开面子、拉不下架子，未能真正做到“吾日三省吾身”。
二是理想信念“总开关”拧得不够紧。面对社会上的一些错误思潮和不良风气，虽然能保持警惕、坚决抵制，但对其潜在影响的长期性和复杂性认识不够深刻，进行坚决斗争的锐气有时有所钝化。对标革命先辈和先进典型，反思自身在坚守共产X人精神追求、发扬艰苦奋斗作风方面，还存在差距，安于现状、不求有功但求无过的思想偶尔会冒头。
三是纪律规矩的“内化”和“敬畏感”需持续加固。对《中国共产X章程》《中国共产X纪律处分条例》等X规X纪的学习，有时停留在知晓层面，对其精神实质和深刻内涵的领悟不够深入，未能完全做到内化于心、外化于行。作为执纪者，对自身要求虽然严格，但对照“纪检监察干部要接受最严格的约束和监督”的要求，在时刻以更高标准检视自身言行、做到绝对纯洁方面，还需要时刻警醒、持续用力。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
能够牢记权力来自人民、属于组织，但在具体践行中，与群众的联系、对制度的执行、对权力的约束仍有提升空间。
一是践行群众路线、“四下基层”不够扎实。虽然也下村入户，但有时“身入”多、“心至”少，调研走访存在“被安排”现象，主动深入矛盾集中、问题突出的地方“解剖麻雀”不够。听取群众意见建议，有时习惯于会议室座谈，与群众坐在一条板凳上拉家常、听真话、察实情的时间投入不足。对于群众反映的急难愁盼问题，特别是涉及多个部门、解决难度大的，跟踪督办、一抓到底的韧劲有时不足，推动解决的实际成效与群众的期盼还有距离。
二是贯彻民主集中制、规范用权不够到位。在乡镇纪委班子内部，能够坚持集体决策，但有时在会议讨论前，对议题的沟通酝酿可以更充分。在监督执纪问责工作中，能够坚持依规依纪依法，但在精准运用“四种形态”，特别是在运用“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐方面，方式方法还可以更加灵活多样，效果有待进一步提升。对权力的敬畏感更多地体现在不越红线、不触底线上，但在如何主动优化权力运行流程、自觉将权力置于阳光下运行方面，思考和实践还不够深入。
三是抵制特权思想、防范廉政风险的意识需时刻绷紧。通过深入贯彻中央BXGD精神学习教育，对“四风”问题的顽固性、反复性有了更深认识。但在日常工作中，对可能存在的“隐形变异”问题警惕性还需提高。例如，对于基层可能出现的以“联络感情”为名的不规范交往、在落实惠民政策中优亲厚友的潜在风险等，日常教育提醒和监督查处的针对性、敏锐性有待加强。对自身要求，虽然能严守廉洁底线，但对照“勤廉并重”的要求，在培育清正廉洁、勤俭朴素的家风家教方面，还可以做得更好。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
具备一定的担当精神，但在新形势新任务面前，攻坚克难、开拓创新的劲头仍需提振。
一是树立和践行正确政绩观存在偏差。有时过于追求工作的“显绩”，如在查办案件数量、完成专项督查任务等方面投入精力较多，而在做深做细思想ZZ工作、深化以案促改促治、推动完善制度机制等打基础、利长远的“潜绩”上，用力不够均衡。在监督推动乡镇经济社会发展时，对如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，服务保障“十五五”良好开局，思路和举措的创新性不足。
二是斗争精神和斗争本领有待增强。面对基层“熟人社会”监督难题，有时存在畏难情绪和“老好人”思想，在执纪执法时拉下脸来、硬起手腕的勇气尚有欠缺。对于历史遗留的复杂问题、涉及利益纠葛的矛盾纠纷，主动介入、啃硬骨头的决心和策略有待提升。在应对新形势下违纪违法行为隐形变异、风腐一体等新挑战时，知识储备、专业能力存在“本领恐慌”，缺乏有效破解的新招实招。
三是风险意识和底线思维树得不够牢。对分管领域和本乡镇X风廉政建设可能存在的风险点，系统性排查研判不够经常，预见性和主动性不足。在督促X委落实全面从严治X主体责任、推动各类监督贯通协调方面，思路和办法还不够多，构建常态化、长效化监督合力机制的有效探索不足。
（五）在带头坚决扛起管X治X责任方面
作为纪委书记，深知责任重大，但在落实“严”的要求上，仍有薄弱环节。
一是履行监督专责的“硬度”和“精度”需双提升。在推动全面从严治X向基层延伸、向纵深发展上，压力传导存在层层递减现象。对乡镇站所、村级组织的日常监督，有时浮于表面，发现深层次问题的能力不足。在落实中央BXGD精神、整治形式主义为基层减负方面，虽然开展了监督检查，但对“文山会海”隐形变异、调研考察“走秀”、横向交流变味等问题，查纠的穿透力和震慑力还需加强。对于网络意识形态领域的风险，关注和监督不够。
二是“三不腐”一体推进的系统性、协同性不足。在保持惩治腐败高压态势的同时，在“不能腐”的制度约束和“不想腐”的思想教育方面，结合查办案件开展类案分析、提出高质量纪检监察建议、推动堵塞制度漏洞的工作做得不够扎实。廉洁文化建设的载体和形式不够丰富，触及灵魂的警示教育效果有待提升。
三是严管厚爱结合、激励约束并重的导向需强化。在监督执纪中，有时过于关注问题查处，对受到处理处分的干部开展回访教育、帮助其卸下包袱重新出发的工作不够细致。在推动澄清正名、激励干部担当作为方面，主动性和措施办法不多。落实“三个区分开来”的界限和情形把握有时不够精准，影响了政策效能的充分发挥。
二、对照反面典型案例剖析情况
我深刻剖析了近期各级纪检监察机关通报的，特别是与基层关联度高的公车私用、酒后驾驶等反面典型案例。例如，某镇X员领导干部李某将本单位闲置公务摩托车修复后长期私用，并最终因酒后驾驶被查处，受到X内严重警告处分的案例。此案例虽非发生在我镇，但极具典型性和警示性，暴露出的问题与我自身查摆的问题在思想根源上存在相通之处，令我深受警醒。
一是“纪法意识淡薄”是根源。李某将公务车辆视为可以随意支配的私人财产，其行为本质是特权思想作祟，是对X纪国法缺乏最起码的敬畏。这警示我，任何时候都不能放松对X章X规X纪的学习，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，将遵规守纪刻印在心。反思自身，在组织纪律学习教育时，有时方式方法单一，未能真正让纪律规矩入脑入心，需引以为戒。
二是“制度空转、监管缺失”是温床。案例中，涉事摩托车因未纳入统一监管平台，长期处于“失管”状态，给了李某可乘之机。这暴露出一些单位在公务用车等资产管理上存在制度漏洞和监管盲区。反思我镇的“三资”管理、公务接待等方面，是否也存在类似的风险点？作为纪委书记，在推动完善制度、强化制度执行力方面，做得还远远不够，监督的“探头”作用未能完全发挥。
三是“侥幸心理、自我放纵”是诱因。李某认为晚上检查少、距离不远，便酒后驾车，是典型的侥幸心理。这警示我们，“四风”问题具有顽固性和反复性，纠治“四风”必须常抓不懈。反思自身，在落实中央BXGD精神、纠治“四风”的日常监督中，是否也存在“疲劳综合征”？是否对“小微”问题不够警惕？必须坚决克服，以钉钉子精神一抓到底。
四是“责任落实层层衰减”是关键。案例发生后，上级纪委监委推动开展了专项整治。这反映出管X治X责任，特别是日常教育管理监督责任在基层落实不到位的问题。反思自身，在推动镇X委履行主体责任、督促班子成员落实“一岗双责”方面，提醒、督促、问责的力度是否足够？需要更坚决地扛起协助职责和监督责任，推动责任体系闭环落实。
三、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：
（一）理论武装不够扎实，ZZ站位有待提高。根本原因是对X的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于一般性了解，对其核心要义、精神实质和实践要求理解不深不透，导致运用理论指导实践、解决实际问题的能力不足。ZZ站位不够高，有时就业务谈业务，未能始终自觉从X和国家事业发展全局的高度来谋划和推进乡镇纪检监察工作。
（二）X性修养锤炼不够，宗旨意识有所弱化。随着工作事务增多，有时不自觉地放松了X性锻炼的主动性和严格性，艰苦奋斗、批评与自我批评的优良传统发扬不够。深入基层、深入群众的时间相对减少，与群众的血肉联系有所疏远，导致对群众的所思所想所盼把握不够精准，解决群众问题的内生动力有时不足。
（三）纪律规矩意识不够牢固，自我要求有所放松。虽然身处纪检岗位，但对纪律规矩的极端重要性认识有时停留在工作层面，未能完全融入血脉、成为行动自觉。对自身要求有时不够严格，认为只要不触碰“高压线”即可，在追求“高标”上有所懈怠。对“纪检监察机关不是‘保险箱’”的认识不够深刻，接受监督的自觉性有待提升。
（四）担当斗争精神不足，责任压力传导不够。面对基层监督的复杂性和人情干扰，有时存在求稳怕乱思想，攻坚克难的锐气和闯劲有所消退。在推动全面从严治X责任落实上，有时存在“上热中温下冷”的焦虑，但有效破解的办法不多，压力传导机制不够健全，严管厚爱的结合点把握不够精准。
四、今后努力方向和整改措施
针对以上查摆的问题和剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以彻底的自我革命精神，认真抓好整改落实。
（一）强化理论武装，在筑牢ZZ忠诚上达到新高度
深化系统学习。制定个人年度学习计划，将深入学习X的二十届四中全会精神、习近平总书记关于X的自我革命的重要思想以及中央BXGD精神作为重中之重。坚持读原著、学原文、悟原理，每年至少精读2-3本理论著作，撰写高质量心得体会不少于4篇，切实提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。强化学用转化。紧密联系乡镇实际，每季度至少开展1次专题调研，围绕乡村振兴、基层治理、清廉建设等课题，运用X的创新理论研究新情况、解决新问题。将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措，每年至少推动1-2项创新性监督工作落地见效。
（二）锤炼坚强X性，在永葆初心本色上展现新风貌
严肃X内生活。严格执行双重组织生活制度，每年至少以普通X员身份参加所在支部活动12次，带头开展深刻的批评与自我批评，主动接受X员群众评议。每年至少与班子成员、分管干部开展2轮谈心谈话，坦诚交流思想。践行群众路线。严格落实“四下基层”制度，每月至少安排5天时间深入村组一线，采取“四不两直”方式调研，建立个人基层联系点2-3个，真心实意为群众解决1-2个实际困难。畅通群众监督渠道，对群众反映的问题建立台账、限期督办、及时反馈。
（三）恪守纪法底线，在规范权力运行上体现新担当
严守纪律规矩。带头学习、尊崇、执行X章X规X纪和国家法律法规，将其作为履职用权的准绳。每年至少组织或参与2次纪法知识专题学习或测试。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格家教家风，主动报告个人有关事项。规范监督执纪。严格依照权限、规则、程序开展工作，精准运用“四种形态”，特别是加大“第一种形态”运用力度。完善乡镇纪委内部权力运行制约机制，主动公开相关业务流程，自觉接受各方监督。每半年对自身履职用权情况进行一次自查。
（四）激励担当作为，在服务发展大局上实现新突破
树立正确政绩观。坚持围绕中心、服务大局，将监督工作融入乡镇经济社会发展全过程。既抓惩治腐败的“显绩”，更注重抓制度建设和思想教育的“潜绩”，每年推动完成1-2项以案促改重点项目。提升斗争本领。发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决同一切歪风邪气和腐败现象作斗争。加强对新形势下腐败和作风问题新特征的研究，提升发现问题、查处案件的能力。落实“三个区分开来”，会同X委健全完善容错纠错机制，为担当者担当。
（五）压实ZZ责任，在深化管X治X上取得新成效
履行协助职责和监督责任。积极为X委履行主体责任提供有效载体、当好参谋助手，定期向X委报告全面从严治X、X风廉政建设情况，提出工作建议。推动完善全面从严治X责任考核体系，强化结果运用。一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势，重点查处群众身边的不正之风和腐败问题。深化以案促改、以案促治，针对典型案例暴露出的问题，每年至少发出1-2份高质量纪检监察建议，督促完善制度。加强新时代廉洁文化建设，创新警示教育形式，营造崇廉拒腐氛围。持之以恒正风肃纪。锲而不舍落实中央BXGD及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，加大明察暗访和通报曝光力度。深入推进整治形式主义为基层减负，带头精文减会，改进调研方式。加强对X员干部网络言行的教育引导和监督。
以上是我的对照检查和初步整改思路，可能还有查摆不深、剖析不透的地方，恳请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。我将以此次民主生活会为契机，不断加强自我革命，忠诚履职、担当尽责，为推动我镇全面从严治X向纵深发展、保障“十五五”开好局起好步作出自己应有的贡献。
XX乡镇组织委员2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据2025年度民主生活会的要求，我紧紧围绕“学思想、强X性、重实践、建新功”的总要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实X的二十届四中全会精神和中央BXGD精神，结合本职工作实际，对照“五个带头”要求，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆了自身存在的问题，并对产生问题的原因进行了深刻剖析。现将对照检查情况报告如下，请各位同志批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
作为一名乡镇组织委员，我深知ZZ忠诚是组工干部的首要品质，ZZ能力是履职尽责的根本保障。但对照X中央关于“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护”的根本要求，我仍存在一些不足和差距。
一是ZZ理论学习深度不够。虽然能够坚持参加集体学习，完成规定的学习任务，但对X的创新理论，特别是X的二十届四中全会精神的理解仍停留在表面层次，缺乏系统性、深入性研究。比如，在学习“中国式现代化”这一重要概念时，满足于知道了基本内涵，但对如何结合本镇实际将其转化为组织工作的具体思路和举措，思考不深、研究不够，未能完全将学习成果转化为推动工作的实际成效。
二是ZZ敏锐性和ZZ鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和网络上的不实信息，有时虽然能做到不信不传，但缺乏旗帜鲜明地抵制和斗争的勇气。在组织工作中，对一些潜在的ZZ风险防范意识不强，例如，在村干部队伍建设中，对个别候选人的ZZ背景考察，有时过于依赖程序性审查，对其真实的ZZ表现和思想动态掌握不够全面深入，存在一定的隐患。
三是贯彻落实X中央决策部署的创造性不足。在执行上级政策时，有时存在机械照搬、上下一般粗的情况，结合本镇实际进行创造性落实不够。例如，在推动乡村振兴战略实施中，对于如何将X中央的宏观政策与本地资源禀赋、产业特点紧密结合，创新组织设置和活动方式，以X建引领产业发展方面，思路不够开阔，办法不多，导致部分工作成效不明显。在保持战略定力，尤其是在面对复杂局面和遗留难题时，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的必胜信心有所不足。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
X性是X员干部立身、立业、立言、立德的基石。对照“坚守共产X人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”的要求，反思自身，主要存在以下问题：
一是X性修养的自觉性有待提升。有时过于依赖组织安排的学习教育活动，主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界的积极性不够强。在繁重的基层事务性工作面前，静下心来研读X章X规X纪、重温X史、进行自我反思的时间被挤压，导致X性锤炼存在“雨过地皮湿”的现象，未能完全做到内化于心、外化于行。例如，在落实“三会一课”制度时，有时满足于完成规定动作，但在提升实际效果、真正触及思想灵魂方面下功夫不够。
二是理想信念的根基需进一步夯实。随着工作年限增长，有时会不自觉地放松对自身的要求，艰苦奋斗的精神有所减退。虽然能够坚守廉洁底线，但在思想深处，有时也会受到社会上一些功利化、庸俗化观念的影响，对比焦裕禄、孔繁森等先进先辈，在“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀和无私奉献精神方面，还存在较大差距。解决“总开关”问题是一个持续的过程，自我反思不够深入，未能时常对照先锋先进审视自身思想变化轨迹。
三是宗旨意识践行不够到位。虽然主观上想为群众办实事，但有时深入基层、深入群众不够，坐在办公室听汇报、看材料多，主动下沉到田间地头、农户家中，与群众面对面沟通交流、了解急难愁盼问题的时间相对不足。这导致有时制定的组织工作措施与群众实际需求存在偏差，服务群众的“最后一公里”未能完全打通。例如，在推动X员联系服务群众工作中，对机制设计考虑较多，但对实际效果跟踪问效不够，群众获得感不强。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
心存敬畏，方能行有所止。对照“走好新时代X的群众路线”、“严格执行民主集中制”、“自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝”的要求，反思如下：
一是践行群众路线不够深入扎实。虽然也经常下基层调研，但有时存在“走马观花”、“蜻蜓点水”的现象，调研点安排、调研对象选择有时过于典型，未能全面真实地掌握基层情况。在落实“四下基层”制度方面，宣传X的路线方针政策多，现场解决群众反映的具体问题和矛盾较少。例如，有一次下村走访，了解到某村X群服务中心使用效率不高的问题，只是简单记录反馈，未能深入剖析原因并协调推动解决，缺乏一抓到底的韧劲。
二是执行民主集中制有时不够充分。在部内议事决策时，虽然能遵循程序，但有时由于时间紧、任务重，或者认为自己对情况更熟悉，在讨论阶段发表个人观点较多，倾听其他同志意见不够耐心，一定程度上影响了决策的民主性和科学性。在服从组织决定方面，虽然能够做到令行禁止，但有时对不属于自己分管的工作，关注度不高，未能从全局角度积极建言献策。
三是纪律规矩的弦绷得不够紧。能够严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，但在工作纪律、生活纪律等细节方面，有时存在要求不严、标准不高的情况。对中央BXGD精神的学习理解停留在知晓层面，对其严肃性和长期性认识有时会出现松懈，未能时刻以最高标准要求自己。例如，在公务接待、公文处理等工作中，有时存在追求形式上的规范，而忽略了实质