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（13篇）副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（含案例剖析）
市局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（带案例）
按照市委和市局X委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神以及中央BXGD精神等内容，并紧扣会议主题，通过座谈交流、个别访谈等形式，广泛征求了分管单位、基层民警和群众代表的意见建议，与班子成员、分管部门主要负责同志深入开展了谈心谈话。在此基础上，我紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是对“两个确立”的决定性意义领悟不透彻。思想上对“两个确立”的决定性意义认识是清晰的、态度是坚决的，但在将其转化为推动分管领域公安工作高质量发展的思想自觉和行动自觉上做得不彻底。有时未能完全站在X和国家事业发展全局的高度思考问题，比如，在谋划2025年全市社会治安防控体系建设时，对如何更好地服务保障“十五五”规划开局这一国家战略的思考不深入，更多地是从本市治安状况的战术层面进行考量，未能将工作主动融入国家安全体系和能力现代化的宏大布局中。
二是应对意识形态领域风险的敏锐性不强。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识不深刻，ZZ敏锐性和ZZ鉴别力有待提升。例如，2025年下半年，网络上出现个别抹黑我市营商环境的言论，初期认为是孤立的网民抱怨，未能第一时间从维护ZZ安全、意识形态安全的高度进行分析研判，导致后续舆情应对处置工作陷入被动，错失了掌握主动权的最佳时机。这反映出我对潜在风险的洞察力和预见力不强，未能做到见微知著、防患于未然。
三是贯彻落实上级决策部署的执行力不坚决。在执行X中央、自治区X委和市委的决策部署上，虽然能够做到令行禁止，但在结合分管工作实际、创造性地抓好落实上做得不好。例如，在推进“一站式”便民服务改革中，满足于完成户政、出入境等窗口191项业务“网上办、掌上办”的硬性指标，但在推动数据壁垒的深层次打通、实现更多跨部门业务“一次办好”上，畏难情绪较重，与其他部门沟通协调的主动性不强，导致部分关联业务仍需群众“多头跑、来回跑”，影响了改革的整体成效和群众的最终体验。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理论学习与实践运用结合不紧密。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，系统性、全面性做得不好，存在“干什么学什么、缺什么补什么”的实用主义倾向。对X的二十届四中全会提出的“健全全面从严治X体系”等新论断新要求的学习，停留在通读公报、听取传达的层面，但在如何指导分管的经侦、禁毒等队伍建设，构建权责清晰、运行高效的内部监督体系方面，缺乏深入研究和具体举措，导致理论学习与公安实践“两张皮”现象依然存在。
二是X性锤炼的自觉性主动性不高。作为一名在公安战线工作多年的老X员，有时会产生“歇歇脚、松口气”的念头，自我革命精神有所懈怠。X性分析和自我剖析的“辣味”不浓，习惯于“隔靴搔痒”，不愿真正触及思想深处的矛盾和问题。在参加X支部组织生活时，更多地是以领导身份作指导、提要求，而以普通X员身份接受教育、接受监督的自觉性不强，批评与自我批评的武器运用得不好。
三是价值观念的“总开关”拧得不牢固。在世界观、人生观、价值观的改造上自我要求不严格，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。例如，在审批分管部门的经费预算时，对于一些可开可不开的会议、可搞可不搞的活动，有时考虑到“提振士气”“搞好关系”，把关不严，审批放行。这反映出我在思想深处对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不足，未能时时刻刻用共产X员的标准严格要求自己，防微杜渐的堤坝筑得不牢。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行群众路线的方式方法不深入。落实“四下基层”制度不扎实，存在“被动下访”多、“主动服务”少的问题。虽然也经常到基层派出所和社区警务室调研，但大多是按照预定路线、听取干部汇报，真正“沾着泥土、带着露珠”的调研不多。2025年，全市接报的电信网络诈骗警情和案损数额虽实现大幅下降，但在一次基层走访中，有群众反映，针对老年人群体的“养老投资”式新型诈骗手法仍在社区蔓延，而我们的预警宣传工作未能及时跟上，这说明我的工作与群众的实际期盼之间存在差距。
二是执行民主集中制的原则性不坚定。作为班子成员，能够自觉维护班子团结和集中统一领导，但在参与集体决策时，有时存在“老好人”思想。对于一些非原则性问题，即使有不同意见，也因为怕影响团结、怕得罪人而选择保留，未能充分发表个人见解。在一次讨论智慧警务系统升级方案的局X委会上，我对其中一个技术模块的实用性和成本效益存有疑虑，但看到多数同志表示赞同，便没有坚持己见，放弃了进一步论证的机会，导致该模块上线后效果不彰，造成了资源浪费。
三是运用法治思维和法治方式不娴熟。长期从事公安工作，有时不自觉地会凭经验办事，对权力运行的边界缺乏足够的敬畏之心。在分管的执法工作中，片面追求破案率、打击效率，对执法程序、证据规范的重要性强调不够。2025年第三季度，分管的某支队在办理一起经济案件时，为尽快追赃挽损，出现了不规范的查封、冻结行为，虽然最终案件成功告破，但也引发了涉案企业的行政复议，给全局执法公信力带来了负面影响。这暴露出我在严格规范公正文明执法的要求上抓得不严、不实。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是应对新挑战新风险的斗争精神不强。面对当前复杂多变的社会治安形势，有时存在求稳怕乱、不敢破局的保守思想。例如，针对利用人工智能、大数据等新技术实施的新型犯罪，在打击治理上思路不宽、办法不多，习惯于沿用传统侦查模式，对于构建“以快制快”的技战法体系、提升专业队伍的核心战斗力，统筹谋划和推进力度不够，导致在与新型犯罪的较量中时常处于被动追赶的局面。
二是服务高质量发展的政绩观不正。在工作中，有时还存在重显绩、轻潜绩的倾向。比如，对于能够迅速提升公众安全感的“盗抢骗”案件，投入的精力多、抓得紧，而对于优化营商环境、构建新型警企关系等需要久久为功的“软实力”建设，则重视不够、投入不足。2025年，我市在优化营商环境评价中，法治环境指标排名相对靠后，其中就反映出公安机关在保护企业合法权益、提供高效法律服务方面存在短板。
三是攻坚克难破解深层次矛盾的锐气不足。对于一些长期存在的“老大难”问题，缺乏“啃硬骨头”的决心和恒心。我市城郊结合部流动人口管理服务工作一直是个薄弱环节，治安隐患突出，矛盾纠纷多发。多年来，虽然也采取了一些措施，但大多是“头痛医头、脚痛医脚”的临时性举措，未能从根本上建立起一套适应超大城市治理需求的联动共治长效机制。这说明我在面对复杂棘手问题时，缺乏一抓到底的韧劲和敢于担当的魄力。
（五）在带头坚决扛起管X治X责任方面
一是落实“一岗双责”的压力传导不彻底。对分管单位的X风廉政建设工作，满足于年初有部署、年中有检查、年底有总结，但在常态化、长效化监督管理上用力不够。对干警的教育管理“失之于宽、失之于软”，谈心谈话多是鼓励和肯定，严厉的批评和“红脸出汗”式的提醒较少。对于分管单位出现的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，没有及时“咬耳扯袖”，导致小问题演变成大错误。
二是整治形式主义官僚主义的决心不大。对形式主义的顽固性和危害性认识不深，有时甚至不自觉地陷入了形式主义的怪圈。比如，在部署开展专项行动时，过于强调方案的“尽善尽美”、台账的“规范齐全”，导致基层单位将大量警力耗费在“做材料”“补档案”上，挤占了投入实战的时间和精力。对下级单位报送的总结报告中存在的抄袭、拼凑问题，虽然有所察觉，但只要不出现原则性错误，往往“睁一只眼闭一只眼”，没有严肃追究。
三是抓队伍作风建设的制度笼子不牢固。对作风建设的常态化、长效化研究不深，制度建设存在滞后性。例如，针对少数民警网络言行不规范的问题，主要依赖于事后批评教育和处理，缺乏事前引导和有效监督的制度化约束机制。在干部选拔任用上，虽然强调“以实绩论英雄”，但在如何科学界定“实绩”、如何精准考察干部的忠诚度廉洁度方面，评价体系和考察办法还不够完善，导致个别“ZZ过硬、能力突出”的干部未能及时得到提拔重用。
二、反面典型案例剖析情况
近期，全省公安系统内部通报了市公安局分局民警张某挪用单位资金的典型案例。张某利用担任单位报账员的职务便利，在2023年至2025年期间，多次通过伪造票据、虚构支出等方式，累计挪用公款110余万元用于网络赌博和个人高消费，最终受到开除X籍、开除公职处分，并被依法判处有期徒刑。此案性质恶劣、教训深刻，对我触动极大。
（一）原因剖析
深刻剖析张某案件产生的原因，主要有三个方面：一是理想信念“总开关”失灵。张某作为一名青年民警，在各种诱惑面前，放弃了对世界观、人生观、价值观的持续改造，精神上严重“缺钙”，导致其沉迷于网络赌博，思想防线彻底崩溃，将X纪国法抛于脑后，最终滑向犯罪的深渊。二是监督管理机制“牛栏关猫”。该单位在财务管理、印章使用、票据报销等关键环节存在明显漏洞，日常监督检查流于形式，对重点岗位人员的教育、管理、监督严重缺失，为张某的犯罪行为提供了可乘之机。三是纪律规矩意识“荡然无存”。张某身为执法者，却毫无纪法观念，把单位的资金当成自己的“提款机”，心存侥幸，恣意妄为，反映出其对X纪国法的极度漠视和对组织的毫无敬畏之心。
（二）对照案例查摆存在的问题
以张某案为镜鉴，联系个人实际，我深刻查摆出自身存在三个方面的差距和不足：
一是对照理想信念，自我净化、自我完善的警惕性不强。深刻反思，自己有时也存在安于现状、不愿吃苦的思想，艰苦奋斗的优良传统有所弱化。虽然没有像张某那样出现严重问题，但也反映出在X性修养上存在放松要求的倾向。如果不能时常“掸思想之尘、祛行为之垢”，就有可能在潜移默化中被错误思想侵蚀。
二是对照监管责任，严管所辖、敢抓敢管的担当精神不足。作为分管领导，我对分管单位的财务管理、队伍管理等工作，更多的是宏观指导，对具体环节的风险点排查和制度漏洞堵塞抓得不细不实。张某案暴露出基层单位监督的虚化和弱化，我对此负有领导责任。这警示我，严管才是厚爱，监督就是保护，必须把责任扛在肩上、抓在手上。
三是是对照纪法敬畏，秉公用权、廉洁从政的底线思维不牢。反思自己在行使权力时，是否做到了时时、事事、处处都依法依规。例如，在一些人情往来上，有时界限划分不清，存在模糊地带。张某案的发生，再次敲响了警钟，权力是X和人民赋予的，只能用来为人民服务，任何时候都不能有特权思想，必须时刻保持对X纪国法的敬畏之心。
三、原因分析
对照查摆出的问题和剖析的反面典型案例，我从思想、ZZ、作风、能力、纪律等方面进行了深刻反思，根源主要在于以下几点：
一是思想理论武装的深度不够。根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，缺乏“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识。在处理工学矛盾时，往往以工作忙、任务重为借口，放松了对ZZ理论的再学习、对理想信念的再锤炼、对X性修orns的再砥砺。学习的系统性、连贯性不强，满足于浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不透彻，未能真正做到入脑入心、知行合一。
二是ZZ站位的高度不够。未能时刻将公安工作置于X和国家工作大局中去审视和谋划，大局观、全局观不强。有时看待问题、分析问题、解决问题习惯于从分管领域“一亩三分地”出发，对“国之大者”心中无数，导致在贯彻落实上级决策部署时，理解不深、站位不高、格局不大，执行上出现偏差。对新时代公安工作面临的ZZ性、人民性要求理解不深刻，导致在工作中未能完全处理好维护稳定与服务发展、严格执法与保障民生的关系。
三是宗旨意识的根基不够。随着职务的提升和环境的变化，与基层群众的直接联系减少了，群众观念有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。工作中更多的是通过听汇报、看材料了解情况，深入基层一线“解剖麻雀”不够，对群众的急难愁盼问题体察不深，导致一些决策和工作部署未能完全契合群众的实际需求。这是典型的官僚主义表现，根源在于脱离群众的危险。
四是自我革命的勇气不够。随着年龄增长和工作阅历增加，锐意进取、敢闯敢试的劲头有所消减，工作中存在一定的路径依赖和经验主义，思想上求稳多、求变少，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气。对自身存在的问题，有时看得见但改得慢，甚至有“闯过思想关、就算过了关”的错误认识。在管X治X责任落实上，满足于不出事，对队伍中存在的一些顽瘴痼疾，缺乏动真碰硬、一抓到底的决心。
四、整改措施
针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，逐项抓好整改落实。
一是深化理论武装，筑牢忠诚警魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，全面系统学习X的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻领会关于推进国家安全体系和能力现代化、健全全面从严治X体系等重大部署不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。坚持学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进作风的成效。
二是站稳人民立场，密切联系群众。严格落实“四下基层”制度，每年确定2-3个重点课题，深入矛盾突出、情况复杂的基层单位和社区开展蹲点式调研，真心实意为群众解决急难愁盼问题。聚焦群众反映强烈的突出治安问题，组织开展专项打击整治行动，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三是强化担当作为，服务发展大局。完整准确全面贯彻新发展理念，围绕市委市政府中心工作，主动担当作为。聚焦高质量发展首要任务，持续深化公安“放管服”改革，全力打造一流法治化营商环境。增强斗争本领，敢于直面风险挑战，着力破解影响制约我市公安工作高质量发展的瓶颈难题，为实现“十五五”良好开局贡献公安力量。
四是扛牢治X责任，全面从严治警。以深入贯彻中央BXGD精神学习教育为契机，严格履行“一岗双责”，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。加强对分管单位X员干部的全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐。深刻汲取反面典型案例教训，举一反三，完善制度机制，扎紧制度笼子，坚决把X的自我革命要求落实到位，努力锻造一支“四个铁一般”的过硬公安铁军。
以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。
县财政局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实X的二十届三中、四中全会精神的基础上，紧扣本次民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照5个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是理论武装存有温差，ZZ站位尚有落差。在日常学习中，虽然能够跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但有时存在“为了学习而学习”的现象，满足于通读、浅学，在“内化于心、外化于行”上做得还不够。例如，在学习X的二十届四中全会有关重大部署时，我更多地从财政业务角度思考如何健全财税制度、规范预算管理流程，但对于如何运用财政这一国家治理的基础和重要支柱，从更高站位上服务于全县ZZ安全、社会稳定的大局，思考的深度和广度还显不足，未能完全将理论高度转化为ZZ站位的高度。
二是贯彻执行偶有偏差，决策部署偶见误差。在推动X中央大政方针和省、市、县委决策部署落地见效的过程中，总体上能够做到令行禁止，但偶尔会因为追求工作效率和进度而出现偏差。例如，在推进2025年全县2.23亿元统筹整合使用财政涉农资金项目时，为确保资金尽快拨付到项目单位、形成实物工作量，我在督促分管股室加快审核流程时，对个别乡镇上报的产业发展项目潜在的市场风险和长期效益论证把关不够严谨，存在“重速度、轻质量”的倾向，这在一定程度上偏离了X中央要求财政资金使用必须精准、高效、可持续的根本要求。
三是风险防范存有盲区，斗争精神尚有不足。面对财政领域日益复杂的风险挑战，虽然保持着基本的警惕性，但前瞻性、主动性仍有欠缺。在分管的政府性债务管理工作中，我更多地将精力放在了如何按期“还本付息”等显性债务的化解上，对于一些平台公司市场化转型过程中可能存在的“隐性”风险，主动排查、提前介入的意识不强，缺乏“时时放心不下”的责任感和敢于较真碰硬、一抓到底的斗争精神。习惯于被动应对上级部署的排查任务，主动作为、防患于未然的举措不多，底线思维树得不够牢固。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是思想淬炼不够深入，理想信念不够牢固。尽管能够自觉参加局X组理论学习中心组学习和所在支部的“三会一课”，但有时将理论学习视为“软任务”，投入的时间和精力不够。在学习中央BXGD及其实施细则精神时，往往满足于了解哪些行为是“高压线”，不能触碰，但对于规定背后蕴含的X的性质宗旨、优良传统和作风传承，思考感悟不深。这种实用主义的学习态度，使得理想信念的“总开关”拧得还不够紧，精神之“钙”补得还不足。
二是X性修养不够自觉，精神追求不够高远。随着工作事务日益繁重，有时会不自觉地陷入事务主义，整天忙于审阅文件、组织会议、调度资金，静下心来改造主观世界、锤炼X性的时间和自觉性有所减少。在工作中，考虑更多的是如何完成年度预算目标、如何向上争取资金等具体业务指标，对于每一项财政工作是否都体现了全心全意为人民服务的根本宗旨，是否经得起历史和人民的检验，这样高远的X性层面的叩问和反思还不够经常和深刻。
三是纪律规矩不够严格，自我约束不够到位。能够严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，但在一些工作细节上，对自己的要求还不够严。比如，在参加一些工作协调会时，如果议题与自己分管领域关联不大，偶尔会产生“走过场”的念头，发言不够积极主动。又如，对于分管股室干部提交的一些常规性报告材料，有时审核不够细致，满足于格式规范、数据无误，对文字表述、逻辑结构上的瑕疵批评指正不够，这实质上是对工作标准的一种放宽，是自我约束不够严格的表现。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层仍有距离，服务群众仍有不足。虽然自己也时常下乡调研，但真正“解剖麻雀”式的蹲点调研不多，听取汇报、召开座谈会多，与群众坐一条板凳、倾心交谈少。例如，我局创新推行了“民声直通车”便民服务，但我主要通过查阅办理台账来了解情况，很少亲自跟进某个具体问题的解决全过程，未能切身感受群众在办事过程中的“堵点”和“痛点”。对基层情况的掌握，很多时候依赖于下级单位的汇报，这种“二手信息”有时会影响决策的精准度，与“四下基层”的要求还有差距。
二是民主集中有所弱化，班子合力有所减弱。作为X组成员，能够坚持集体领导原则，但在班子会议讨论中，对于自己分管和熟悉的领域，如涉农资金管理、政府投资项目评审等，有时会因为掌握情况比较全面而发言较多、语气较为肯定，可能会在无形中影响其他同志充分发表意见。对于不属于自己分管的工作，则有时存在“不愿说、不敢说”的“老好人”思想，发表意见不够充分，从维护班子整体决策科学性的角度出发，主动献言献策的积极性有待加强。
三是权力行使存在惯性，法治思维存在短板。在财政系统工作多年，处理问题有时习惯于凭经验、看惯例，运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待提升。例如，在处理一些紧急的资金拨付申请时，虽然大的原则和程序都能遵守，但为了提高效率，有时会简化内部会商流程，以会签代替会议研究。这种做法虽然看似提升了效率，但实质上是以行政惯性代替了严格的议事决策规则，没有真正做到让权力在法治的轨道上规范运行，存在一定的程序风险。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观存在偏差，发展理念未能完全贯通。在推动工作中，有时还存在急于求成、希望尽快看到成效的心理。比如，在分管农业农村财政工作时，对于能够快速见效的产业补贴、基础设施建设项目比较重视，投入了大量精力推动。而对于一些需要长期投入、久久为功的农村人居环境整治、乡风文明建设等软实力提升项目，虽然也按要求安排了资金，但在后续的跟踪问效、督促指导上下的功夫还不够深，这反映出我的政绩观还不够全面，对新发展理念的完整、准确、全面贯彻还不到位。
二是攻坚克难劲头不足，求稳怕错思想抬头。面对财政改革进入深水区，一些历史遗留问题和新出现的矛盾错综复杂，有时会产生畏难情绪。例如，在推进县属国有企业实体化转型、优化财政补贴方式这项硬骨头任务时，考虑到涉及面广、利益调整复杂，我内心深处存在“多一事不如少一事”的求稳心态，提出的改革方案偏于保守，创新突破力度不大，缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的锐气和担当。
三是创新意识不够强烈，工作标准不够高远。习惯于按部就班、遵循旧例，运用新思想、新方法破解工作难题的能力不足。在提升财政资金监管效能方面，我更多地是通过加强现场检查、完善台账管理等传统手段，对于如何运用大数据、云计算等现代化信息技术，构建全方位、全过程、全覆盖的数字化监管体系，思考谋划不深。工作标准仅仅满足于“符合规定”“不出差错”，距离“走在前列”“争创一流”的目标还有较大差距。
（五）在带头坚决扛起管X治X责任方面
一是“一岗双责”落实不力，压力传导层层递减。在履行管X治X责任上，存在“说起来重要、做起来次要”的现象。与分管股室的同志谈业务工作多、谈廉政建设少，部署业务任务多、检查X风廉政建设情况少。满足于年初签订责任书、年终进行考核，常态化的监督提醒和咬耳扯袖做得不够。导致管X治X的压力主要停留在自己这一层，未能有效传导到“神经末梢”，对分管领域干部的严管厚爱未能完全落到实处。
二是作风建设抓常不够，长效机制扎得不牢。对于整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，往往是在上级部署专项整治活动时抓得比较紧，活动过后则有所松懈，缺乏常抓不懈的韧劲。例如，在精简文件会议方面，虽然取得了一定成效，但如何建立防止反弹回潮的长效机制，如何从根本上优化工作流程以减少不必要的文来文往，思考和推动的力度还不够。对调研考察中的形式主义问题，虽然有所警觉，但有时碍于情面，未能坚决抵制，作风建设的“制度笼子”扎得还不够牢。
三是干部监管失之于宽，日常提醒失之于软。对分管股室的干部，总体上信任鼓励多，严格监督少。看到一些年轻干部有安于现状、不思进取的苗头，或者在工作中出现一些小差错时，多是以宽容和提醒为主，很少进行严肃的批评教育。总觉得都是并肩工作的同事，把关系搞得太僵不利于工作开展。这种“护犊子”的心态，实质上是对干部不负责任，不利于建设一支忠诚、干净、担当的财政干部队伍。
二、原因分析
经过深刻反思，我认为上述问题的产生，根源主要在主观方面：
一是ZZ理论学习的系统性、深刻性不足。思想是行动的先导，理论上的不清醒是产生各种问题的总根源。我虽然参加了集体学习，但个人自学的主动性、系统性不够，满足于“大概懂”，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论掌握运用不够，导致在观察分析问题、谋划推动工作时，ZZ站位不够高，战略眼光不够远，未能时时事事从X和国家事业发展全局的高度来审视和推进财政工作。
二是X性修养锤炼的标准不高、要求不严。随着参加工作时间的增长，在和平环境下，自我革命、自我斗争的精神有所懈怠。对标革命先辈和先进典型，发现自己在改造主观世界上下的功夫不够，在严肃的X内ZZ生活中“淬火”历练不够。在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上，虽然大方向没有偏离，但有时会受到社会上一些不良思潮的侵蚀，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所淡化，导致在增强X性、砥砺品格方面对自己标准不高、要求不严。
三是宗旨意识和群众观念树立得不够牢固。根本原因在于脱离群众的危险时常存在。长期在机关工作，与基层群众的直接联系减少，对群众的所思所想、所急所盼了解不够深入、不够具体。虽然心中有“为人民服务”的理念，但在具体行动上，还没有完全做到以人民为中心，想问题、作决策、办事情有时更多地是从完成上级任务、推动业务工作出发，而没有始终把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的唯一标准。
四是担当作为的锐气和斗志有所消减。随着年龄和任职时间的增长，思想上滋生了“船到码头车到站”的松劲心态，工作的激情和锐气不如以往。面对改革发展中的深层次矛盾和问题，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足，担心“干得多、错得多”，因而工作中求稳怕乱，习惯于按部就班。这种思想上的惰性，导致了行动上的保守，缺乏攻坚克难的勇气和只争朝夕的拼劲，影响了工作的高质量发展。
五是从严管X治X的责任意识和ZZ担当不强。对全面从严治X的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，未能深刻领会“抓好X建是最大政绩”的内涵。思想深处仍存在“重业务、轻X建”的错误倾向，认为自己作为业务副职，首要任务是抓好分管的财政业务，X风廉政建设主要由X组书记和纪检组负责。这种责任意识的偏差，导致在履行“一岗双责”上存在“挂名”心态，未能真正把管X治X责任扛在肩上、抓在手上。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。
一是在强化理论武装、提升ZZ能力上持续用力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，全面系统学习X的二十届三中、四中全会精神，做到知其然更知其所以然。坚持读原著、学原文、悟原理，真正把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼X性修养、指导财政实践的强大力量。自觉从ZZ高度审视财政工作，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，确保财政工作始终沿着正确的ZZ方向前进。
二是在锤炼坚强X性、永葆ZZ本色上持续用力。时刻牢记自己的第一身份是共产X员，第一职责是为X工作，自觉用X章X规X纪约束自己的一言一行。严格落实双重组织生活制度，以普通X员身份积极参加支部活动，高质量开展批评和自我批评。深入贯彻落实中央BXGD精神，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决反对特权思想和特权现象，始终保持共产X人的清廉本色和为民情怀。
三是在站稳人民立场、密切联系群众上持续用力。牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，严格落实“四下基层”制度，每年确定1-2个重点课题，深入田间地头、项目一线开展蹲点式、解剖式调研。真心实意地同群众交朋友，倾听他们的心声，了解他们的诉求，用心用情用力解决好群众在教育、医疗、养老等领域的急难愁盼问题。坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉接受组织和群众监督，让权力在阳光下运行。
四是在发扬斗争精神、主动担当作为上持续用力。完整准确全面贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，聚焦高质量发展首要任务，围绕“十五五”良好开局，在分管领域谋划实施一批打基础、利长远的重大项目和改革举措。敢于直面财政改革发展中的痛点难点问题，以“钉钉子”精神一抓到底，坚决破除制约发展的体制机制障碍。不断增强创新意识，学习借鉴先进地区经验，推动财政管理和服务模式创新，努力开创分管工作新局面。
五是在扛牢ZZ责任、推进从严治X上持续用力。深刻认识全面从严治X永远在路上，X的自我革命永远在路上，坚决扛起“一岗双责”。坚持把X风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，定期分析研判分管领域的廉政风险，加强对关键岗位、关键环节的监督。坚持严管与厚爱相结合，敢于较真碰硬，对苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评，引导分管干部知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的ZZ生态。
以上是我的个人对照检查，恳请各位同志对我提出批评和帮助。
市公安局副局长在XX县公安局领导班子2025年度民主生活会上的点评讲话
根据市局X委的统一安排，我全程参加了XX县公安局领导班子2025年度民主生活会。刚才，XX县公安局领导班子紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实X的二十届四中全会精神这一主题，聚焦“ZZ忠诚、X性修养、执法为民、担当作为、从严治警”五个方面深入查摆问题，自我剖析深刻，相互批评坦诚，整改措施务实，达到了统一思想、增进团结、改进工作、担当使命的目的，是一次高质量的民主生活会。我认为这次民主生活会有几个鲜明的特点：
一、会前准备工作扎实充分
通过刚才的会议，可以看出XX县公安局X委高度重视，会前精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好这次民主生活会奠定了坚实基础。首先是班子紧扣主题系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届四中全会精神及中央BXGD精神，结合XX县公安工作实际开展研讨，为开好会议奠定了思想基础。例如，班子成员带头学习了习近平总书记关于公安工作的重要论述，如“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，并结合县域治安形势进行了专题讨论，确保了理论学习与公安实践紧密结合。同时，通过座谈、问卷、调研等方式，广泛征求基层科所队、民警辅警、服务对象和人民群众的意见建议，累计收集问题X条，涉及执法规范化、服务群众、基层基础建设等方面，为查摆问题提供了精准靶向。另外，班子成员之间、与分管科所队负责人、与基层X员民警代表开展了“一对一”谈心谈话，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身不足也谈对方差距，做到了“见人见事见思想”。对照检查材料也经过多次修改完善，问题查摆具体、根源剖析深刻、整改措施可行，体现了严肃认真的态度。
二、查摆问题精准有力
XX县公安局X委聚焦五个方面，每个问题都有具体案例支撑，杜绝了“大概”“差不多”等模糊表述。例如，在ZZ忠诚方面，能够结合中央重大决策部署和公安工作要求，查摆出ZZ站位不高导致对上级精神理解不深、执法行动与国家政策契合度不足等问题，如个别案件处理中未能完全体现“以人民为中心”的理念，体现了班子高度的责任担当与务实精神。在X性修养方面，剖析了理想信念滑坡、宗旨意识淡薄等问题，如少数民警在服务群众中存在“门难进、脸难看”现象，根源在于理论学习不扎实导致实践转化弱。在执法为民方面，查摆了执法不规范、服务效率低等案例，如接处警响应不及时、窗口服务流程繁琐等，从思想认识、制度机制、责任落实、能力作风四个层面深挖根源，触及了思想灵魂，找准了问题症结。在担当作为方面，指出了打击犯罪力度不足、改革创新滞后等问题，如涉黑涉恶案件攻坚能力弱、智慧警务建设推进缓慢等，体现了班子自我革命的勇气。在从严治警方面，聚焦纪律作风问题，如个别民警违规违纪现象频发，根源在于监督机制不完善、责任传导不到位。
三、批评与自我批评严肃认真
班子成员在会上敢于揭短亮丑，相互批评坦诚相见。首先是自我批评敢于“亮丑”，主动承认“调研走过场”“执法程序不规范”“服务群众态度生硬”等问题，不回避、不掩饰，这是勇于直面问题、敢于承担责任的担当。例如，有同志坦言在推进“枫桥式公安派出所”创建中，存在形式主义倾向，未能真正深入基层解决矛盾；还有同志反思了在打击电信网络诈骗工作中，因协调不力导致成效不彰。另外，相互批评有“辣味”，班子之间直指要害，如指出“战略定力不足，对长远警务规划重视不够”“跨部门协同弱，影响合成作战效能”“青年民警培养体系不完善，导致人才断层”等，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。最后，接受批评态度诚恳，对他人提出的批评意见，均表示“照单全收、立行立改”，体现了闻过则喜、从善如流的胸怀。
四、整改措施系统务实
围绕“思想引领、制度构建、责任传导、能力提升”四个维度，XX县公安局X委经过深入研究和精心谋划，制定了X项具体且可执行的整改措施。如构建理论学习与警务实践深度融合的机制，定期开展“ZZ轮训+实战演练”；优化执法监督体系，推行“一案一评查”制度，确保执法公正；细化从严治警责任清单，将X建与业务同部署、同考核；提升民警能力，开展“全警实战大练兵”活动。这些措施针对性强、操作性强，高度契合X的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的精神，又紧密结合XX县公安主责主业，如针对县域治安特点，加强农村警务建设，推动“一村一警”模式落地，为公安工作高质量发展提供了保障。
总体上看，这次民主生活会体现了全面从严治X的要求，取得了统一思想、增进团结、改进工作、担当使命的预期效果。下面，结合公安工作实际，我提几点建议，与大家共勉。
一要深化理论武装，提升ZZ能力。我们务必要始终如一地把理论学习当作终身课题。在当前复杂严峻的治安形势下，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及X的二十届四中全会精神尤为关键。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将其转化为坚定不移的ZZ信仰和行动自觉。例如，可通过建立“第一议题”制度，每次X委会先学习习近平总书记最新重要讲话，并结合公安工作谈体会、定措施；推动理论学习与警务实战结合，如开展“学习强警”主题活动，将“对X忠诚”融入日常执法办案中，确保习近平总书记重要指示批示精神在XX县公安领域落地生根、开花结果。
二要压实管X治警责任，打通“最后一公里”。习近平总书记强调，治国必先治X，X兴才能国强。对于公安机关，这要求我们必须把管X治警责任牢牢扛在肩上。要细化“一岗双责”清单，将X建责任与警务责任同步分解、同步督导、同步考核。例如，制定《XX县公安局X建与业务融合考核办法》，明确班子成员对分管领域X建和业务的双重责任；推动压力向基层延伸，通过“局领导包片、科所队长包点”机制，确保每名民警都感受到责任重量。同时，加强基层X支部建设，发挥“战斗堡垒”作用，如推广“X建+警务”模式，让X旗在维稳一线高高飘扬。
三要增强斗争精神，提升担当作为。要牢固树立正确政绩观，发扬“钉钉子”精神，面对黑恶势力、重大风险等挑战，敢于亮剑、善于斗争。大力弘扬“马上就办、真抓实干”作风，把心思用在干事创业上，如聚焦群众反映强烈的“盗抢骗”问题，开展专项整治行动；把精力放在狠抓落实上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做一些打基础、利长远的实事，如推进智慧公安建设，提升预警预防能力。同时，注重青年民警培养，搭建“传帮带”平台，确保公安事业薪火相传。
四要狠抓整改落实，确保取得实效。要把整改成效转化为推动公安发展的动能。领导班子要牵头制定整改任务清单，明确责任人、时限，并加强常态化监督。例如，每月通报整改进度，每季度开展“回头看”，检查问题是否反弹；将有效整改措施制度化，如制定《执法规范化实施细则》《民警日常行为规范》等，实现“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。最终，通过整改提升群众安全感满意度，为XX县平安建设贡献力量。
最后，希望XX县公安局领导班子以此次民主生活会为新起点，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领全体民警辅警，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动XX县公安工作在中国式现代化建设中展现新担当、实现新作为！
县民政局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，并对照中央BXGD精神学习教育要求，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密联系个人思想和工作实际，认真查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面，ZZ站位有待拔高，理论武装尚需深化
一是对理论学习成果的转化运用不够贯通。在学习X的二十大及二十届四中全会关于“完善社会治理体系”的重大部署时，虽然能够认识到其重要性，但在实际工作中，思维仍习惯于停留在如何执行好现有的社会救助、养老服务等具体任务上。对于如何从全县社会治理现代化建设的更高层面，前瞻性、系统性地谋划民政工作创新，比如如何更有效地整合社会组织力量、撬动社会资本参与社区服务等，缺乏破题的思路和举措，未能将宏大的理论蓝图完全转化为具体的工作路线图。
二是应对复杂局面的ZZ敏锐性有待增强。2025年下半年，在推进社会救助申请流程优化过程中，面对部分群众因不了解政策而产生的网络舆情，我初期的应对主要集中在对政策细节的技术性解释上，而对舆情背后群众的焦虑情绪和潜在的误解风险洞察不够深刻、反应不够迅速，导致后续花费了更多精力去进行二次沟通和安抚工作。这反映出我在处理涉及群众切身利益的敏感问题时，从ZZ高度预判风险、引导舆论的能力尚有欠缺。
三是执行上级决策部署有时存在机械化倾向。在贯彻落实县委关于持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求时，我的工作重心更多地放在了确保各项兜底保障资金按时足额发放到位，完成了任务清单上的“硬指标”。但在如何结合分管领域工作，建立防止返贫动态监测和长效帮扶机制方面，主动调研和思考不足，有时满足于“把钱发到位”，而不是“把问题解决好”，未能完全做到创造性地贯彻落实。
（二）在带头固本培元、增强X性方面，X性修养仍存差距，精神堤坝未筑牢固
一是开展理论学习的钻研精神不够深入。在参加局X组组织的《中国共产X纪律处分条例》专题学习时，满足于通读原文、记录要点，对新增和修改的条款进行了记忆，但未能沉下心来，紧密结合分管的社区养老服务中心建设工程招投标、大额救助资金审批等廉政风险点，深入思考条例的具体规定如何指导实践、防范风险。这导致在实际工作中，更多地是依赖财务、纪检等环节的外部监督，自身主动运用法纪思维来审视和规范业务流程的自觉性不强。
二是运用批评与自我批评武器不够经常。在X内ZZ生活中，有时存在“好人主义”思想。例如，在2025年第三季度分管科室的工作例会上，我发现个别同志在低保审核工作中存在怕担责、求稳妥，导致审核周期过长的问题。会上，我只是笼统地提出了“要提高服务效率”的要求，而没有一针见血地指出问题的实质和危害，批评的辣味不足，未能起到红脸出汗、猛击一掌的警醒效果。
三是将理想信念内化于心的程度有待提升。虽然对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信念坚定，但在面对繁重工作任务时，偶尔也会产生疲惫感。2025年，我同时负责推进殡葬改革和社会救助体系数字化两项硬任务，当工作千头万绪、压力较大时，有时会不自觉地将工作当作一项项必须完成的“清单”，在布置任务后，对其过程的跟踪指导和质量的精益求精有所放松，为民服务的初心和使命感在具体行动中的体现打了折扣。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，宗旨意识有所淡化，规矩观念尚有不足
一是践行“四下基层”制度的深度有待加强。2025年上半年，在规划新建一批社区日间照料中心时，我主要通过召开座谈会、听取基层干部汇报和查阅数据报告等方式了解需求。虽然也去了几个社区实地察看，但多是提前安排好的行程，真正“脚踩泥土、沾着露水”地与服务对象——尤其是高龄、失能老人及其家属进行深入交流的时间不多。这导致初期制定的一个中心选址方案，未能充分考虑到周边老年群体的实际出行便利性和特定护理需求，后续又进行了方案微调，增加了工作成本。
二是贯彻民主集中制的自觉性偶有欠缺。在一些自己比较熟悉的业务领域，有时会不自觉地带有主观倾向。例如，在一次讨论年度临时救助备用金分配方案的X组会上，基于前期充分调研，我提出了一个自认为比较成熟的方案。在会上，我详细阐述了方案的依据和优点，看到大家初步表示赞同后，便较快地推动了决策进程，而没有更有耐心地引导和启发与会同志发表不同意见，虽然决策本身没有问题，但未能最大限度地集思广益，决策过程的民主氛围不够浓厚。
三是秉公用权的自律之弦需要时刻绷紧。始终坚守清正廉洁的底线，但在一些“小事小节”上，还需要进一步提高警惕。曾有远亲为朋友之事向我打听，能否在申请低保时“走走捷径”。我当即严词拒绝并向其宣讲了政策流程，维护了纪律的严肃性。但反思此事，这件事本身也给我敲响了警钟，说明在权力观、人情观的自我约束上，必须做到防微杜渐，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
（四）在带头干事创业、担当作为方面，攻坚克难劲头减弱，开拓创新精神不强
一是破解历史遗留难题的锐气有所消减。医养结合是养老服务领域的“硬骨头”，多年来进展缓慢。2025年，我虽然牵头组织了多次与卫健部门的协调会，也达成了一些合作意向，但在推动建立实质性的、需要深度整合双方资源的医养结合试点项目上，考虑到协调难度大、见效周期长，我最终选择了签订框架性合作协议的“稳妥”方式，缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的决心和勇气，求稳怕难的思想有所抬头。
二是墨守成规的思维定式尚未完全破除。在优化社会救助审核确认流程的工作中，我最初的思路是在现有流程上做“减法”，比如压缩审批时限、精简几项证明材料。对于有年轻同志提出的是否可以利用大数据技术，变“人找政策”为“政策找人”，主动筛选并预警符合条件的困难家庭，我起初认为技术不成熟、数据壁垒难打破，存在畏难情绪，没有第一时间给予足够的支持和推动，反映出在运用新理念、新技术推动工作变革方面的敏锐性和魄力不足。
三是统筹发展的底线思维不够周全。在2025年夏季防汛救灾工作中，我把主要精力放在了紧急转移安置群众、调拨发放救灾款物等“当前事”上，确保了受灾群众的基本生活。但在工作中，对灾后可能出现的心理创伤干预、社会矛盾化解、防疫卫生等次生问题，预判不足、谋划不深，导致后续相关工作一度陷入被动。这说明我在处理急难险重任务时，对工作的系统性、关联性把握还不到位。
（五）在带头坚决扛起管X治X责任方面，“一岗双责”压得不实，作风建设抓得不细
一是落实“一岗双责”存在“一手硬、一手软”现象。在日常管理中，我对分管科室的业务工作指标，如养老床位建成率、救助资金发放准确率等，盯得紧、要求严。但对于这些科室的X风廉政建设，除了在例行会议上强调外，很少专门抽出时间，与科室负责人进行深入的廉政谈话，对他们履行主体责任的情况进行常态化督导，导致管X治X责任压力传导存在逐级递减的现象。
二是纠治形式主义问题的韧劲有待加强。2025年年中，我发现分管科室提交的一些基层调研报告存在内容空洞、套话连篇、对策建议“穿靴戴帽”等问题。虽然在会议上进行了严肃批评，并要求整改，但未能建立起一套审阅、反馈、评估的长效机制来巩固整治效果。一段时间后，类似问题又有抬头，说明我对作风建设的顽固性、反复性认识不足，缺乏“一抓到底、久久为功”的执着。
三是对干部日常言行的监督管理不够严格。对于分管干部“八小时之外”的活动，关心了解不多。曾注意到一名干部在工作时间频繁发布与工作无关的个人动态，且内容较为消极。我当时简单地认为这是个人私事，只要不影响工作就无需过多干预。现在反思，这实际上是作为领导干部，未能严格落实《关于规范X员干部网络行为的意见》要求的表现，对干部的思想动态和潜在风险缺乏应有的警觉和及时的引导。
二、原因分析
深刻反思自身存在的问题，根源主要在主观方面，具体表现在以下几个方面。
一是理论武装的“深度”不够，导致ZZ能力提升存在瓶颈。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时存在实用主义倾向，满足于学过了、记住了，满足于解决眼前工作需要，而没有真正做到全面系统、融会贯通。对于蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，理解和把握得不够透彻，导致用X的创新理论指导实践、破解难题的能力不足，在面对新形势、新挑战时，ZZ站位、思想境界和工作格局还不够高。
二是X性锤炼的“硬度”不足，导致理想信念根基偶有松动。随着工作环境的长期稳定和职务的提升，内心深处艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化。在X内ZZ生活的“熔炉”中，有时没有把自己摆进去，自我批评缺少勇气，相互批评顾及情面，导致X性锻炼的标准有所降低。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的拧紧，没有做到时时勤拂拭，在面对工作压力和繁琐事务时，共产X人的精神追求和为民情怀就会出现一丝懈怠。
三是宗旨意识的“牢度”不稳，导致群众路线践行出现偏差。长期在机关工作，下基层接地气的机会相对减少，与群众的直接联系不如以往紧密。有时习惯于通过文件、报告、电话来了解情况、指导工作，听汇报多、直接听群众心里话少。这种不自觉的距离感，使得对群众的急难愁盼问题感受不够真切，在决策和工作中，有时会更多地从管理者的角度考虑效率和便捷，而对群众的实际感受和个性化需求体贴不够。
四是担当精神的“锐度”渐减，导致干事创业激情有所衰退。随着年龄和工作阅历的增长，求稳求实的思想逐渐增多，敢闯敢试、敢为人先的劲头有所减退。在工作中，习惯于遵循既定模式和过往经验，对于一些改革创新中的风险和不确定性，顾虑较多、决心不大。面对一些深层次矛盾和历史遗留问题，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神，满足于守好“摊子”、完成“票子”，争创一流、追求卓越的标杆树得不高。
五是纪律规矩的“严度”需强，导致管X治X责任未能完全压实。对全面从严治X“永远在路上”的长期性和艰巨性认识仍需深化，对中央BXGD精神必须常抓不懈的理解还不够深刻。在履行“一岗双责”时，有时存在重业务轻X建的惯性思维，对分管领域干部的日常监督管理，抓得不够具体、不够严格。对一些作风方面的苗头性、倾向性问题，有时警觉性不高，批评教育不够及时，存在“失之于宽、失之于软”的情况。
三、下步整改措施
针对以上查摆出的问题和深刻剖сил的根源，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准、更严要求、更实作风，逐项抓好整改落实。
一是持续深化理论武装，在“学懂弄通做实”上实现新提升。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，系统学习X的二十大及二十届三中、四中全会精神，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密围绕新时代民政工作的新使命新要求，特别是聚焦构建多层次养老服务体系、健全分层分类社会救助体系等重点难点问题，深入开展研究式学习，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的实效。
二是全面加强X性锻炼，在“锤炼ZZ品格”上达到新境界。时刻牢记自己的第一身份是共产X员，严格遵守X章X规X纪，积极参加严肃认真的X内ZZ生活，用好批评和自我批评的武器，勇于同一切不良风气和错误言行作斗争。时常叩问初心、检视使命，自觉用X性原则约束言行，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，把对X忠诚、为X尽职、为民造福作为根本ZZ担当，永葆共产X人ZZ本色。
三是牢固树立为民宗旨，在“密切联系群众”上实现新突破。严格落实“四下基层”制度，将每年下基层调研的时间提高到三分之一以上，采取“四不两直”方式，深入养老院、社区、困难群众家中，倾听群众心声，了解群众诉求。聚焦群众在养老、救助、殡葬、婚姻等方面的操心事、烦心事、揪心事，以“时时放心不下”的责任感，用心用情用力解决好群众的实际困难，打通服务群众的“最后一米”，让民政工作更有温度、更暖民心。
四是切实强化担当作为，在“推动高质量发展”上展现新作为。彻底摒弃“求稳怕乱”的保守思想，树立和践行正确政绩观，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界，敢于直面民政事业改革发展中的深层次矛盾。围绕县委县政府中心工作，聚焦“十五五”规划开局起步，主动作为，牵头攻坚，在医养康养深度融合、基层治理效能提升、慈善事业创新发展等领域大胆探索、先行先试，以钉钉子精神推动各项工作落地见效，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
五是坚决扛起治X责任，在“全面从严治X”上体现新担当。坚定不移地把全面从严治X主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真履行“一岗双责”，坚持X建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。以打攻坚战、持久战的决心，持之以恒落实中央BXGD精神及其实施细则，对分管领域的作风建设常抓不懈，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正。加强对干部的全方位管理和经常性监督，营造风清气正的ZZ生态，为全县民政事业高质量发展提供坚强保障。
县统计局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
按照县委、县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神以及锲而不舍落实中央BXGD精神学习教育内容，并对照“五个带头”要求，深入查摆自身问题，深刻剖析思想根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面，对“国之大者”的领悟尚有差距，对“县之大计”的洞察仍显不足
一是贯彻上级决策部署有时存在机械性。在执行国家和省级统计调查制度时，有时会满足于不折不扣地完成“规定动作”，但在结合我县产业结构和经济特点，创造性地开展“自选动作”方面思考不深、行动不快。例如，2025年上半年，国家统计局推行了一套新的服务业统计调查方法制度，我在组织落实过程中，主要精力放在了确保企业能够按时、准确填报新报表上，对于新旧制度衔接可能对我县旅游、康养等特色服务业数据产生的短期波动，未能提前做出充分的预判和分析，导致在向县委、县政府汇报季度经济形势时，对服务业增速放缓的解释不够深入、不够透彻，未能第一时间提供更具针对性的决策参考。
二是运用ZZ眼光分析经济形势的能力有待加强。作为分管经济核算和运行监测的副局长，我深知统计数据背后蕴含的ZZ意义，但在实际工作中，有时仍会陷入“就数据论数据”的思维定势。在撰写2025年第三季度全县经济运行分析报告时，我重点分析了规模以上工业增加值同比增长6.8%等积极因素，并将其归功于工业强县战略的有效实施。然而，对于报告期内民间投资增速回落0.5个百分点这一潜在风险信号，我仅仅进行了客观描述，未能从巩固市场主体信心、优化营商环境等ZZ高度，深入剖析其背后的深层次原因，导致分析报告的“ZZ味”不足，未能向领导层传递出足够清晰的预警信息。
三是应对复杂局面、防范化解风险的战略定力仍需锤炼。面对当前复杂多变的宏观经济环境，虽然能够保持必胜信心，但在面对具体困难时，偶尔会产生畏难情绪和路径依赖。2025年以来，我县部分重点行业，特别是能源原材料领域，受市场需求变化影响，数据波动较为剧烈。我在组织开展数据审核评估时，更多地依赖历史数据和常规模型进行推算，对于组织力量深入企业一线，与企业家面对面交流，精准掌握企业真实生产经营状况和未来预期的主动性不强，一定程度上影响了统计监测的敏锐性和前瞻性，未能完全做到“透过现象看本质”，以历史主动精神有效应对风险挑战。
（二）在带头固本培元、增强X性方面，理论武装的“转化率”有待提升，X性锤炼的“自觉性”仍需加强
一是理论学习与统计实践结合不够紧密。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届三中、四中全会精神的学习，多数时候能够通过X组中心组学习、个人自学等方式完成，但学思用贯通、知信行统一上还存在差距。特别是在学习X的二十届四中全会关于“完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的论述时，我能认识到统计工作在其中的重要基础