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市纪委书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
根据市委关于开好2025年度专题民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，锚定“五个带头”标准，深入学习X的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于X的自我革命和纪检监察工作的重要论述，通过座谈访谈42场次、书面征求意见98条、与班子成员及县乡纪委书记谈心谈话36人次，广泛吸纳各方建议。结合纪检监察工作实际，紧密联系个人思想、履职和作风情况，深入查摆问题、深挖思想根源、明确整改方向，形成如下对照检查材料，恳请同志们批评指正。
一、对照查摆出的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。始终筑牢ZZ忠诚的“压舱石”，但ZZ能力与纪检监察机关“ZZ机关”定位仍有落差。一是理论赋能监督不够精准。全年牵头开展纪委常委会理论学习14次、专题研讨6次，撰写调研文章5篇，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“健全X统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”的论述，未能完全转化为靶向监督的“施工图”。例如，在监督推动市委“产业强市”战略落实中，虽部署开展专项监督，但对3个新兴产业园区的政策落地、资金使用等监督，仍停留在常规检查层面，未能从ZZ高度精准识别“重招商轻落地”“重数量轻质量”等政绩观偏差问题，全年发现此类深层次问题仅12个，占专项监督问题总数的23%，ZZ监督与中心工作融合度不足。二是ZZ“三力”践行不够到位。ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力在复杂案件查办中仍需锤炼。2025年查办某县住建局系统性腐败案时，初期仅聚焦工程招投标领域违纪违法问题，查处涉案人员17名、追缴违纪违法所得2100余万元，但未能及时从ZZ层面深挖背后“一把手”监管缺位、ZZ生态恶化等根源性问题，直至后期延伸核查才推动整改县委主体责任落实不力问题，暴露出ZZ研判的前瞻性不足。三是上下联动监督存在梗阻。在统筹市县乡三级纪检监察力量中，对基层监督的ZZ引领不够有力。全年开展基层监督专项督导4次，发现县乡纪委存在“ZZ监督泛化、业务化”问题28个，但仅以通报整改为主，未针对性建立ZZ监督清单指引，导致县区纪委全年上报的ZZ监督案例中，高质量案例仅占31%，监督效能层层递减。
（二）在带头固本培元、增强X性方面。始终以X性为立身之本，但在常态化淬炼、革命性锻造上仍有薄弱环节。一是组织生活“辣味”不足。严格参加市委常委班子民主生活会和纪委监委班子民主生活会，但在自我批评中，多以“监督执纪方式不够灵活”等业务问题代替“是否坚守纪检监察干部初心使命”“是否在人情干扰中坚守原则”等灵魂拷问；在批评班子成员时，对个别同志“查办案件重结果轻ZZ效果”“对分管领域干部教育管理宽松软”等问题，点到即止、避重就轻，全年民主生活会中引发深度思想交锋的批评意见仅8条，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”效果。二是X性教育引领不够深入。面对繁重的办案、监督任务，有时陷入“事务主义”，对全市纪检监察干部的X性教育谋划不足。全年组织开展X性教育培训班3期、覆盖480人次，但多以集中授课为主，结合本地典型案例开展“以案铸魂”教育仅2次，未能有效将X性修养与纪检监察职业操守深度融合。与干部开展的36次谈心谈话中，专门围绕“坚守纪检监察生命线”开展深度交流的仅11次，对个别干部滋生的“特权思想”“急躁情绪”预警不足。三是自我净化不够彻底。在应对复杂执纪环境中，有时存在“求稳怕乱”心态，自我革命的勇气不足。例如，在推动纪检监察体制改革中，对“监督执纪执法权运行制约”这一难点问题，虽制定了制度规范，但在破解“熟人社会监督难”“跨部门协作壁垒”等深层次问题上，缺乏“刀刃向内”的狠劲，改革举措落地率仅75%，部分制度仍停留在纸面。