正文复制

市科学技术协会X组书记2025年专题民主生活会对照检查材料
按照市委关于召开2025年度专题民主生活会有关要求，我紧扣会议主题，聚焦市科学技术协会职责使命，通过自我深刻查摆、广泛征求基层科协组织、科技工作者代表意见建议、与班子成员及分管科室负责人谈心谈话18人次等方式，深入查找自身在ZZ忠诚、X性修养、敬畏之心、担当作为、管X治X等方面存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。作为市科协X组书记，始终把ZZ建设摆在首位，但对照新时代X的建设总要求和科协工作的ZZ属性，在ZZ引领、ZZ能力提升上仍有短板，未能完全将ZZ优势转化为服务科技工作者、推动科技创新的发展优势。一是ZZ理论武装不深不透，学用转化效能不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届四中全会关于科技创新、科技自立自强的重要论述学习缺乏系统性和持续性，存在“浅尝辄止、学用脱节”现象。每周集中学习时间平均不足2小时，每月撰写的学习心得多侧重理论复述，结合科协工作实际谋划落实的思考不深。在学习贯彻习近平总书记关于群团工作、科协工作的重要指示批示精神时，仅满足于传达学习、制定初步落实方案，未能结合我市科技发展现状细化具体举措，导致理论学习成果难以转化为破解科协工作瓶颈的实际成效。例如，在推进“科创中国”试点城市建设中，因对相关政策理论理解不透彻，未能精准对接我市装备制造、新材料等主导产业的创新需求，推动产学研协同创新的举措针对性不强，2025年促成的校企合作项目仅12项，远低于周边同类城市平均水平。二是ZZ引领作用发挥不充分，凝聚科技人才合力不够。对科协组织“为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为X和政府科学决策服务”的职责定位把握不够精准，在统筹业务工作与ZZ引领融合上存在短板。面对部分科技工作者对X的方针政策认知不深、参与ZZ生活积极性不高的问题，缺乏有效引导手段，仅通过简单宣讲、发放资料等方式开展工作，未能结合科技工作者职业特点搭建思想交流平台。2025年组织开展的科技工作者思想引领活动仅4场，覆盖人数不足300人，占全市科技工作者总数的比例不足5%。在凝聚科技工作者共识、引导其服务全市发展大局上发力不够，部分科技人才存在“重科研、轻服务”的倾向，未能有效激发其投身乡村振兴、企业技术攻关等重点工作的积极性。三是ZZ敏锐性和ZZ判断力有待提升。面对意识形态领域复杂形势，对涉及科技领域的错误言论、不实信息警惕性不足，缺乏主动发声、坚决斗争的意识和能力。在网络平台发现关于我市科技项目评审、科技经费使用等方面的不实传言时，未能第一时间组织核实澄清，也未及时联动宣传、网信等部门引导舆论，导致部分传言扩散，影响了科协组织公信力。在统筹科协系统意识形态工作中，对基层科协组织意识形态阵地管理不够严格，未建立常态化排查机制，2025年仅开展1次意识形态工作专项检查，未能及时发现和纠正基层科协宣传工作中存在的ZZ表述不规范、内容导向有偏差等问题。
（二）带头固本培元、增强X性方面。始终坚持X性原则，自觉践行X章X规，但在X性修养常态化锤炼、理想信念根基筑牢等方面仍有差距，X性修养与岗位职责要求、新时代科协工作发展需求不完全匹配。一是理想信念锤炼不够经常，X性修养自觉性不足。对X性修养的重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻X性”的倾向，将更多精力投入到具体工作推进中，忽视了主观世界的改造。参加X组理论学习中心组学习、“三会一课”等组织生活时，有时存在应付心态，发言交流多谈工作思路，少谈X性感悟，对自身思想动态的检视不够深入。在面对工作中的困难和挫折时，缺乏坚定的理想信念支撑，偶尔出现畏难情绪和消极求稳心态，未能以顽强的X性作风攻坚克难。二是X内ZZ生活不够严肃规范，批评与自我批评质量不高。在主持X组民主生活会、组织生活会时，存在“老好人”思想，对班子成员的批评多以工作建议为主，直面X性修养、思想作风等深层次问题的批评较少，辣味不足；自我批评时避重就轻，对一些深层次问题不愿主动剖析，存在“遮遮掩掩、避实击虚”的情况。2025年召开的2次X组民主生活会中，相互批评意见仅32条，其中针对X性修养、思想作风的批评意见不足10条。对基层科协X组织X内ZZ生活指导不够到位，部分基层支部存在“三会一课”形式单一、主题不鲜明、与科协业务结合不紧密等问题，未能充分发挥X内ZZ生活锤炼X性、凝聚合力的作用。三是宗旨意识树得不牢，服务科技工作者不够精准。对“科协是科技工作者之家”的定位践行不够到位，深入基层、深入科技工作者调研不够经常，存在“坐在办公室想问题、拍脑袋作决策”的情况。2025年深入企业、高校、科研院所调研仅15次，平均每月不足2次，且调研多集中在规模以上企业和重点高校，对中小微企业科技工作者、基层一线科技特派员的走访覆盖不足。对科技工作者的急难愁盼问题掌握不全面，针对科技人才子女入学、住房保障、职称评定等实际需求，未能及时联动相关部门推出有效举措，2025年受理的科技工作者诉求中，仍有18件因协调力度不足未能妥善解决，服务科技工作者的获得感、幸福感有待提升。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终坚守纪律底线，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，但在纪律规矩学习、权力运行规范、监督管理强化等方面仍存在薄弱环节，未能完全做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是敬畏人民意识不够强烈，服务群众精准度不足。对科普工作的群众性认识